Dit meldt Trends in een artikel. BNP Paribas Fortis werkt al langer aan een herstructureringsplan omdat de bank 200 miljoen euro wil besparen. De aanpassing van het loonbeleid is goed voor een besparing van 70 miljoen euro. Het loon van alle personeels- en directieleden gaat met drie procent omlaag.

Eind vorige week heeft de bank een akkoord bereikt met de twee grootste vakbonden, LBC en BBTK. De liberale vakbond ACLVB weigerde te tekenen. Toch kan het plan doorgaan omdat er maar twee handtekeningen nodig zijn om de nieuwe cao in te voeren.

Het komt niet vaak voor dat werknemers loon inleveren om zo mee te dragen aan de besparing. Door de originele aanpak van de besparingsoperatie kan de bank werkzekerheid bieden tot 2016. Personeelsdirecteur Bert van Rompaey heeft aangegeven dat werknemers wel zeker moeten zijn van een baan om goed te presteren, met deze oplossing wordt daar in voorzien.