Hansbeleg schreef op 9 februari 2018 10:07:
Ik heb IR nog maar eens gevraagd hoe de pensioenverplichting er nu eigenlijk uitziet. Hieronder de uitleg van IR
Geachte heer ....,
De betalingen die PostNL aan het pensioenfonds doet, bestaan uit de volgende stromen (zie ook pagina 125 van het jaarverslag 2016):
• De reguliere pensioenpremies voor ouderdomspensioen en stortingen voor vervroegde uittreding
• Aflossing van de ‘onvoorwaardelijke bijstortverplichting’
Eind 2013 zijn er nieuwe afspraken gemaakt met het pensioenfonds (ingangsdatum 1 januari 2014). Hierbij is onder andere de verplichting die PostNL had om ongelimiteerd bij te moeten storten in het fonds, als de dekkingsgraad van het fonds te laag was, omgezet in een gelimiteerde bijstortverplichting (max.1,25% van het vermogen van het pensioenfonds bij een te lage dekkingsgraad, waarbij ook rekening gehouden wordt met de verdiencapaciteit van het fonds zelf en een herstelperiode van vijf jaar). Verder zijn bijv. de reguliere pensioenpremies gemaximeerd op 27,5% van de pensioengrondslag. Zie ook
www.postnl.nl/over-postnl/pers-nieuws... en
www.postnl.nl/over-postnl/pers-nieuws...Onderdeel van de gemaakte afspraken was ook dat PostNL 150m ging bijstorten in het fonds, in vijf gelijke termijnen, in opeenvolgende jaren (uiteindelijke bedrag is iets hoger, met name door oprenting). De eerste termijn van ongeveer €32m is betaald in 2015. De laatste termijn zal dus worden voldaan in 2019. Deze verplichting staat op de balans, is opgenomen in de lijn ‘provisions for pension liabilities’
Na 2019 in principe dus alleen reguliere betalingen uit hoofde van de bestaande pensioenplannen. De beleidsdekkingsgraad van het pensioenfonds was per einde jaar 113,4%, dus ruim boven de minimaal vereiste dekkingsgraad van 104%. Eind september was de dekkingsgraad 111,2%, in ons Q3 persbericht hebben we aangegeven dat PostNL op basis van de projecties op dat moment geen toekomstige bijstortverplichtingen verwacht.
Met vriendelijke groet,
Investor Relations team PostNL