USG People Terug naar discussie overzicht

Week 21 . Als kool :-)

1. tatje 16 mei 2015 09:48

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4176

     Gegeven: 285

   •    Aantal posts: 23.194

   We moeten er toch aan :-)
   
   De economische vooruitzichten blijven zich verbeteren.
   Alle onderstaande denktanks hebben hun groeicijfers dit jaar bijgesteld.
   
   Kijk naar Fitch was voor 2015 1,2% en 2016 1,4%
   Kwamen vandaag met een nieuwe bijstelling voor Nederland.
   
   Fitch 2015 1,7% 2016 1,7%
   IMF 2015 1,6% 2016 1,6%
   CPB 2015 1,7% 2016 1,8%
   Europese commissie 2015 1,6% 2016 1,7%
   De Boer werkgevers 2015 2%
   ING 2015 2%
   Rabo 2015 2 -2,25%
   
   Tel daar bij op dat de Europese commissie in Duitsland de groeimotor blijft zien.
   2015 2% 2016 2%.
   
   In Frankrijk komen volgens Beursgenoten ook bemoedigende berichten.
   uit cijfers over de Franse uitzendmarkt blijkt dat het aantal uitgezonden arbeidskrachten in april met 1,8% groei. In maart (-1,5%) en januari (-3%) was sprake van een daling terwijl er in februari sprake was van een fractionele groei (0,3%).
   
   Belgie , tja, dat in 2010 de kar trok en een hogere ebita had dan nederland !
   
   Belgie outperformt nog altijd, het solvusmodel wordt zelfs gedeeltelijk in nederland gebruikt.
   Connecting-Expertise biedt USG People de mogelijkheid tot uitbreiding en verdere ontwikkeling van haar dienstverlening op het gebied van meer omvattende online business solutions. Eerder dit jaar werd in dit segment het business solutions concept Solvus gestart, dat reeds zeer succesvol opereert in de Belgische markt. Het Solvus-concept richt zich voornamelijk op Managed Service Provider (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO), career transition en performance & development management in nauwe samenwerking met de star brands. Met de deelneming in Connecting-Expertise kan Solvus nu zelfstandig integrale aanbiedingen doen op het gebied van MSP-trajecten die concurrerender zijn dan oplossingen in samenwerking met externe VMS-aanbieders.
   
   Kijk je naar de onderbouwing van HSBC een buy van 13 naar 15 !
   1) markt onderschat de margeverbeteringen en daarmee het winstpotentieel
   2) hogere marge met een aantrekkende vraag met demografische trends onvermijdelijk is.
   3) verwachten binnen een jaar daardoor inkoop eigen aandelen of een speciaal dividend.
   
   Het moet niet gekker worden.
   
   Je zou zeggen wat moet een uitzender nog meer :-)
   
   Wordt vervolgd :-)
   
   
2. tatje 16 mei 2015 10:05

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4176

     Gegeven: 285

   •    Aantal posts: 23.194

   www.deondernemer.nl/deondernemer/6756...
   
   Het MKB dat er dus aan lijkt te komen, met hogere marges
   
   Tel daar bij op de constatering van Uitzender, dat USG PEOPLE de mensen die te lang op de bank zitten bij de professionals wil lozen tegen een nette ontslagpremie !
   
   Dan gaat de marge in de 2e helft 2015 toch flink verbeteren en dat samen met de in omzet gemeten 2 grootste kwartalen van USG PEOPLE in de 2e helft van 2015, moet toch gaan zorgen voor blijde gezichten, op dit forum, maar ook bij USG PEOPLE zelf.
   
   Hopelijk, kunnen ze het woord eindelijk gebruiken :-)
   
   Logisch als je deze potentie bekijkt van USG PEOPLE en weet dat Adecco een nieuwe ceo heeft met een USG PEOPLE en solvus verleden, samen met onze Rob Zandbergen en dat het zelfde Adecco ""nog"" op zoek is naar een nieuwe CFO, dat er dan weer speculatiegeruchten komen.
   
   Hoe het verhaal over de nieuwe CFO bij adecco en de mogelijke kandidaten die Adecco in korte of verre toekomst gaat overnemen, gaat aflopen, weten alleen een aantal ingewijden.
   
   Ik heb een mening !
   
   Een nieuwe CFO zal er komen, wie, het blijft gissen en of Adecco bij overnames ook komt buurten bij USG PEOPLE, het kan ........
   
   Maar niets is zeker !
   
   Ik kan me wel vinden in de uitspraak van een forumlid !
   
   Als Adecco dit jaar USG PEOPLE niet gaat overnemen, dan gaat dat niet meer gebeuren.
   
   Alles is gewoon mijn mening en geen koop houd of verkoop advies.
   
   Logisch toch, als je niet van de hoed en de rand weet :-)
3. gerrit 69 16 mei 2015 11:44

   auteur info

   • gerrit 69

     Lid sinds: 12 aug 2006

     Laatste bezoek: 24 feb 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1813

     Gegeven: 635

   •    Aantal posts: 18.541

   
   
   Het is jammer dat het gekrakeel rond Griekenland nog steeds het sentiment beheerst, anders wist ik het wel voor de aankomende weken.
   
   Hierbij de visie van Royce Tostrams met de titel; Kappen of kopen
   
   www.telegraaf.nl/dft/goeroes/roycetos...
   
   Ondanks dat de optiebeurs er afgelopen vrijdag in was geslaagd om de koers van USG precies te laten expireren op € 12,50 ziet de bijgaande daggrafiek er goed uit.
   
   www.adnbeursanalyse.nl/Aandelen/EDGD-...
4. Kaviaar 16 mei 2015 12:07

   auteur info

   • Kaviaar

     Lid sinds: 22 jan 2013

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 5254

     Gegeven: 3464

   •    Aantal posts: 13.866

   Het blijft gemieter met de Grieken. Tsipras wil niet praten over lonen en pensioenen.
   Verdere hervormingen van arbeidsmarkt en pensioenen zijn de premier evenwel nog steeds een brug te ver. Hij verzekerde het Griekse volk dat er ''geen enkele mogelijkheid'' is dat zijn regering op die terreinen bakzeil zal halen.
   
   Loze beloften naar mijn mening, want door de (lage) pensioenleeftijd te verhogen kunnen ze heel veel geld "sparen" en aflossen!
   
   
5. tatje 16 mei 2015 12:53

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4176

     Gegeven: 285

   •    Aantal posts: 23.194

   OUD NIEUWS OUD NIEUWS.
   
   27 november 2009 schreef ik het volgende bericht op dit forum !
   
   Inmiddels weten we dat adecco het toen bij MPS heeft gelaten, alhoewel daar nog een MPS stemming voor nodig was.
   
   Inmiddels weten we ook, dat Van Campenhout een blunder van jewelste was van de raad van commissarissen van USG People en het bedrijf dat er nu staat mede de verdienste van Rob zandbergen is.
   
   Maar het artikel op 27 november 2009 door mij geplaatst, kan misschien nu werkelijkheid worden.
   
   De personen kunnen het zelfde zijn, maar de setting is iets anders :-)
   
   tatje 27 nov 2009 om 18:20
   
   Dat Alain Dehaze het nieuwe hoofd noord - europa
   [ benelux en scandinavie ] bij adecco is geworden per eind september 2009, dat weten we.
   
   Dat Alain Dehaze de grote man was achter de integratie van solvus in USG, dat weten we ook.
   
   Weten we ook dat solvus net iets groter was dan USG.
   
   Weten we ook dat Alain Dehaze 1-10-2002 CEO is geworden bij solvus , dat in 2005 door USG werd overgenomen.
   
   Weten we ook dat Alain Dehaze 2 jaar daarvoor general manager bij Creyfs was.
   
   Maar weten we ook dat Alain Dehaze in 2003 als toenmalig CEO van solvus, Rob Zandbergen als CFO naar solvus haalde.
   
   Dat Alain Dehaze dus al 3 jaar met Rob Zandbergen heeft samengewerkt.
   
   Weten we ook dat onder leiding van Alain Dehaze en Rob zandbergen de boel flink op de schop ging bij solvus en in 2004 weer een kleine winst maakte.
   
   16 nov 2005 werd Ron Icke als ceo benoemd bij USG , na de integratie van solvus werd Zandbergen binnen de nieuwe club CFO en Alain Dehaze COO en plv CEO.
   De raad van bestuur bestond maar 2 maanden uit 3 personen, waarna Alain Dehaze opstapte.
   
   Wisten we dat in het jaarverslag van 2007 stond dat Alain Dehaze in 2006 520000 vaste beloning kreeg en 78000 pensioen 371000 variabele beloning.
   
   Wisten we ook dat de chocoprins bij de aanstelling van Alain Dehaze de volgende woorden spraak:
   I am delighted that Alain Dehaze has joined adecco. Alain brings a profound staffing experience to the Group.
   
   Laten we nou eerlijk zijn.
   
   Als je dit allemaal leest, dat er waarschijnlijk een heel goede chemie is geweest tussen Alain Dehaze en Rob Zandbergen toen ze beiden in de raad van bestuur van solvus zaten als ceo en cfo.
   
   Je zou toch willen dat die Alain Dehaze die baan niet had aanvaard bij adecco, maar de nieuwe ceo bij USG wordt met Zandbergen als CFO.
   
   Hoe lossen we dit op.
   
   Ik weet het , maar ik zeg niets.
   
6. tatje 16 mei 2015 13:25

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4176

     Gegeven: 285

   •    Aantal posts: 23.194

   27 november 2009
   
   Dus oud nieuws.
   
   OUD NIEUWS !
   
   Overname top 5 van analist Leon Hillen:
   
   USG People
   Is al enige tijd een gedoodverfde overnamekandidaat in een uitzendsector waar consolidatie toeneemt naarmate de sector verder onder druk staat. USG is een fraai bedrijf, en zelf op zijn beurt ook product van enige overnames/fusies. Maar verdere groei tot de topspelers in deze sector, zeg maar de Randstads en de Adeccos, lijkt uitgesloten gezien de krappe financiële armslag van USG. De dit jaar aangetreden nieuwe CEO sluit niets uit, dus ook een overname niet. Vroeg of laat zal het er wel van komen…
   
   Die nieuwe CEO sluit niets uit !
   
   Dassss was toch Rob :-), die nieuwe !
   
   Zo tot maandag, er zijn partijen die wat betreft deze onderwerpen, graag een stilte in acht nemen :-)
   
   Voor je het weet, gaat iets een eigen leven leiden en dat willen ze niet !
   
7. nr36 16 mei 2015 15:23

   auteur info

   • nr36

     Lid sinds: 23 sep 2004

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1717

     Gegeven: 8067

   •    Aantal posts: 8.639

   
   Gepubliceerd: 15 mei 2015 23:08 Laatste update: 15 mei 2015 23:08
   
   Kredietbeoordelaar Fitch heeft zijn groeivooruitzichten voor de Nederlandse economie naar boven bijgesteld. De firma voorziet nu voor zowel 2015 als 2016 een vooruitgang van 1,7 procent.
   
   Dat maakte de kredietbeoordelaar vrijdag bekend.
   
   Bij een eerdere schatting in januari was dat nog respectievelijk 1,2 en 1,4 procent.
   
   De kredietbeoordelaar wijst op de verbetering van het handelsklimaat sinds het begin van het jaar, en ook op de aantrekkende binnenlandse bestedingen.
   
   De consumptie is in 2014 gestabiliseerd en draagt inmiddels weer bij aan de economische groei. Fitch handhaaft het hoogst mogelijke rapportcijfer (AAA) voor de kredietwaardigheid van ons land, met een stabiel vooruitzicht.
   
   De bezuinigingen en hervormingen die in de periode 2012 en 2013 zijn doorgevoerd, hebben de overheidsfinanciën structureel verbeterd, aldus de kredietbeoordelaar.
8. SAHR-0310 16 mei 2015 16:52

   auteur info

   • SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   Amerikaanse kredietbeoordelaars en betrouwbaar gaan niet samen.
   
   
9. @monkeytail 16 mei 2015 17:36

   auteur info

   • @monkeytail

     Lid sinds: 14 sep 2005

     Laatste bezoek: 17 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 704

     Gegeven: 24

   •    Aantal posts: 2.265

   Gezien de technische analyse van de afgelopen tijd van USG, moet het mogelijk zijn om bij een vrij stabiele en klimmende beurs binnen 3 weken op een koers van 14 euro terug te komen. Daarbij is belangrijk of de koersgrens van 12,50 overtuigend wordt doorbroken de komende week. Niemand weet dat van tevoren, maar de kans is mijns inziens wel groot, vooral omdat de laatste dagen het nog prille maar niet onbelangrijke herstel van de koers is ingezet.
   Mensen die praten over overname, speculeren. Ik baseer mij graag op berekende verwachtingen.
   En die zijn al wankel genoeg, is gebleken uit de geschiedenis van de beurs.
10. tatje 16 mei 2015 18:03

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4176

      Gegeven: 285

    •    Aantal posts: 23.194

    Tja !
    
    Veel mensen zijn geroepen, maar weinigen zijn uitverkoren.
    
    Heb een soort levensbeschrijving van de vertrekkende CFO van Adecco, Dominik de Daniel, gevonden.
    
    Als ik het zo lees, dan heeft hij op woendag al de 36 urige werkweek er op zitten.
    Wat een energie heeft die man, een werkdier pur sang !
    
    Kan me nu voorstellen, dat deze man heeft gezegd, CEO of ik vertrek, denk dat ze in de rij voor hem staan.
    
    Speelt Patrick de Maiseneire een dubbelrol :-)
    
    Gaat het dan toch om de te volgen strategie bij Adecco !
    
    Denk ook net als sommigen, dat de nieuwe CFO van Adecco al bekend is, bij de insiders van Adecco !
    
    Ga ook niet mee, met de outsider van De oude man, Marcello Pozzoni, die al als een CFO binnen Adecco werkt !
    
    Marcello Pozzoni wordt Adecco’s CFO voor de regio Italië, Oost-Europa en India
    
    Marcello Pozzoni was CFO bij Adecco Group Benelux. Die positie is nu ingevuld door Mark van Bussel.
    
    Gezien de staat van dienst van Marcello Ponzzoni, zou het zo maar kunnen.
    
    Wie ben ik, dat ik dat niet ook denk !
    
    www.handelszeitung.ch/unternehmen/dom...
    
    Misschien heb ik wel een tunnelvisie !
    
    Trek zelf maar een conclusie !
    
    Als Adecco een grote overname doet en het is niet USG PEOPLE.
    
    Dan ligt de weg naar eeuwige roem in de Benelux open voor Manpower.
    
    Adecco zal dan altijd in de Benelux een krabber blijven ;-)
    
    Heb wat cijfers gevonden, van 2013 tot heden, dus het is een "" ongeveer ""NEDERLAND
    
    Randstad 2800 miljoen
    USG PEOPLE 1100 miljoen
    Adecco 486 miljoen
    Manpower 480 miljoen.
    
    BELGIE
    
    Randstad 1200 miljoen
    USG PEOPLE 624 miljoen
    Adecco 480 miljoen
    Manpower 300 miljoen.
    
    We zullen het zien, of Adecco in de Benelux altijd een krabber blijft :-)
    
    Zullen in dit geval niet het 5e wiel aan de wagen blijven, maar altijd het 3e wiel aan de fiets.
    
    En ze willen overal 1 of 2 zijn !
    
11. Kaviaar 16 mei 2015 19:53

    auteur info

    • Kaviaar

      Lid sinds: 22 jan 2013

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 5254

      Gegeven: 3464

    •    Aantal posts: 13.866

    Stel dat Adecco wat wil, dan gebeurt dat (pas) als de nieuwe man aan de macht komt lijkt mij. Of denken jullie eerder?
    De huidige CEO van Adecco wilde in het verleden in elk geval geen "verkering" met USG. De nieuwe CEO waarschijnlijk wel.
    
    
12. marathon 11 16 mei 2015 20:30

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1552

      Gegeven: 122

    •    Aantal posts: 8.347

    quote:

    Kaviaar schreef op 16 mei 2015 19:53:

    Stel dat Adecco wat wil, dan gebeurt dat (pas) als de nieuwe man aan de macht komt lijkt mij. Of denken jullie eerder?
    De huidige CEO van Adecco wilde in het verleden in elk geval geen "verkering" met USG. De nieuwe CEO waarschijnlijk wel.
    
    

    Ik denk dat het eerder gaat gebeuren maar ook dat Patrick de Maeseneire en Dominik de Daniel eerder vertrekken dan aangegeven. Vanaf Q3 zullen de resultaten van USG fors toenemen en dat wil Alain op zijn konto schrijven.
    Wanneer en of ??? Bijna niemand weet het maar Alain,Rolf en Alex en Rob zijn volgens mij volledig op de hoogte.
    Fijn weekend allen.
    
13. [verwijderd] 17 mei 2015 01:53

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Patrik de Maeseneire en Dominik de Daniel waren een gouden duo ebiti en ebitralla van ..............
    En het verschuiven van centen om te ontduiken,ontduiken mag niet meer .
    En winsten verbloemen belasting niet betalen om het in nederlandse dochter te parkeren mag binnen kort niet meer .
    Als jullie denken dat uitzendbureautjes speklopers zijn in een flexibele economie dat mag ook niet meer.DAT doet google
14. [verwijderd] 17 mei 2015 02:09

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    VOOR DE NITWITTEN adecco Nederland is het spaarpotje waar adecco wereld hun centen parkeert en ook weer leent .
    Obligaties uitschrijft over behaalde winsten aan de bestaande aandeelhouders zodat ze dubbel kunnen profiteren .
    En dat mag niet meer ..................Schulden obligaties die in 2014 afgelopen zouden moeten zijn lopen gewoon door .
    
15. marathon 11 17 mei 2015 10:12

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1552

      Gegeven: 122

    •    Aantal posts: 8.347

    quote:

    black box schreef op 17 mei 2015 01:53:

    Patrik de Maeseneire en Dominik de Daniel waren een gouden duo ebiti en ebitralla van ..............
    En het verschuiven van centen om te ontduiken,ontduiken mag niet meer .
    En winsten verbloemen belasting niet betalen om het in nederlandse dochter te parkeren mag binnen kort niet meer .
    Als jullie denken dat uitzendbureautjes speklopers zijn in een flexibele economie dat mag ook niet meer.DAT doet google
    

    Flexbedrijven heet dat eigenlijk.
    Een half jaartje geleden toen USG op €7,25 stond wilde ik een deel liquide maken. Had de keuze tussen FSLR en USG
    Gekozen om FSLR te verkopen voor $59.
    USG staat nu bijna 75% hoger en FSLR 5% lager dus waar ben je dan beter mee??
    Flexbedrijven opereren heel anders dan de uitzenbedrijfjes waar jij het altijd over hebt maar zoals je zegt als jij iemand voor de afwas, de keuken of de bediening nodig hebt is googelen of nog beter een oproep aan je ramen veel effectiever.
    We gaan het de komende maanden allemaal zien. De trein staat nu nog op het station maar als hij eenmaal vertrekt is opstappen heel moeilijk.
    Wachten kan niet meer (wie zong het ook al weer?)
    Succes allemaal.
    
16. De oude man 17 mei 2015 10:53

    auteur info

    • De oude man

      Lid sinds: 08 mei 2015

      Laatste bezoek: 15 feb 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 55

    Ik denk dat er pas iets gaat gebeuren na de cijfers van Q2.
    Waarom: het gangbaar aantal werkdagen is in Q2 60,2 en in Q3 65,5. +/- 8%.
    Omzet zal tegenvallen, koers wordt laag gezet.
    Effect van kostenbesparingen komt dan terug in de Q3, samen met het effect van de bankzitters die er niet meer zijn.
    CEO Adecco ingewerkt, CFO bekend (Rob, Marcello, Leen of iemand die nu bij Adecco al een grote regio heeft. (USA, geen Frankrijk, of een overige.
    Tot zover mijn hersenspinselen en ideeën. Ik blijf nog een tijdje in USG zitten.
    Fijne zondag.
    
17. tatje 17 mei 2015 18:36

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4176

      Gegeven: 285

    •    Aantal posts: 23.194

    quote:

    De oude man schreef op 17 mei 2015 10:53:

    Ik denk dat er pas iets gaat gebeuren na de cijfers van Q2.
    Waarom: het gangbaar aantal werkdagen is in Q2 60,2 en in Q3 65,5. +/- 8%.
    Omzet zal tegenvallen, koers wordt laag gezet.
    Effect van kostenbesparingen komt dan terug in de Q3, samen met het effect van de bankzitters die er niet meer zijn.
    CEO Adecco ingewerkt, CFO bekend (Rob, Marcello, Leen of iemand die nu bij Adecco al een grote regio heeft. (USA, geen Frankrijk, of een overige.
    Tot zover mijn hersenspinselen en ideeën. Ik blijf nog een tijdje in USG zitten.
    Fijne zondag.
    
    

    Hallo De oude man,
    
    Het kan altijd gebeuren, maar ook niet.
    Ik weet het in ieder geval niet.
    
    Volgens jou gaat er misschien iets gebeuren na de cijfers.
    
    De cijfers Q2 van USG PEOPLE zijn op 31 juli 2015.
    De laatste werkdag van de CFO van Adecco Dominik De Daniel staat gepland op 31 juli 2015.
    
    Je noemt een interne promotie als mogelijkheid van de nieuwe CFO bij Adecco.
    Kan zonder meer, maar weten ze dan NU nog niet wie, vreemd.
    
    Mij lijkt dat na de cijfers Q2 31 juli 2015, Adecco toch al een nieuwe CFO moet presenteren, want de oude vertrekt op die dag zo wie zo.
    
    We moeten niet vergeten, dat Q3 op 31 juli 2015 al een maand oud is en er nog meer modellen laten zien, of het MKB er aan komt en of de economische groei zo doorzet als gehoopt en geschreven.
    
    Als er al iemand interesse heeft in USG PEOPLE, zal die aan de hand van modellen al kunnen zien of Q3 echt doortrekt, via het MKB en de economische groei en niet vergeten de leegloop bij professionals kan al zijn opgelost.
    
    Iemand die interesse heeft weet deze dingen of zorgt dat die deze dingen komt te weten.
    
    Misschien staan we wel helemaal op het verkeerde been.
    
    Maar als de overnamemarkt gaat "" beginnen"" dan zijn de volgende getallen voor mij leidend en daar horen ook bepaalde poppetjes bij.
    
    Als Adecco een grote overname doet en het is niet USG PEOPLE.
    Dan ligt de weg naar eeuwige roem in de Benelux open voor Manpower.
    Adecco zal dan altijd in de Benelux een krabber blijven ;-)
    Heb wat cijfers gevonden, van 2013 tot heden, dus het is een "" ongeveer ""NEDERLAND
    Randstad 2800 miljoen
    USG PEOPLE 1100 miljoen
    Adecco 486 miljoen
    Manpower 480 miljoen.
    
    BELGIE
    Randstad 1200 miljoen
    USG PEOPLE 624 miljoen
    Adecco 480 miljoen
    Manpower 300 miljoen.
    We zullen het zien, of Adecco in de Benelux altijd een krabber blijft :-)
    
    Gaat Adecco voor USG PEOPLE dan zou ik adviseren, geef Rob Zandbergen een heeeel belangrijke rol, heeft in het verleden ook met Alain Dehaze de Solvus klus geklaard.
    
    Als CFO of een andere rol, alles kan :-)
    
    
18. La Raza 17 mei 2015 19:21

    auteur info

    • La Raza

      Lid sinds: 27 sep 2006

      Laatste bezoek: 21 dec 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 90

      Gegeven: 43

    •    Aantal posts: 2.021

    Als Griekenland inderdaad volgende week tot een deal komt, wordt
    het over de hele linie weer up, up, up verwacht ik en staan we binnen
    no time weer op een dikke € 13 - €14 en da's niet meer dan terecht trouwens.
19. De oude man 17 mei 2015 19:46

    auteur info

    • De oude man

      Lid sinds: 08 mei 2015

      Laatste bezoek: 15 feb 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 55

    Hoi Tatje, ik doelde meer op een overname o.i.d. Qua benoeming: jij zegt dat hoe langer het duurt, hoe groter de kans is dat het niet iemand intern is. Klinkt aannemelijk, daar wachten ze geen kwartaal mee. Misschien morgen "gewoon een persbericht waarin man en paard worden genoemd".
20. Louis van Gaaltje 17 mei 2015 23:51

    auteur info

    • Louis van Gaaltje

      Lid sinds: 24 jul 2000

      Laatste bezoek: 08 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 20

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 316

    En wat verwachten we morgen voor USG koers? Dit nadat de expiratiekoers vrijdag jl. kennelijk EUER. 12,50 moest zijn