Gluup schreef op 18 juli 2015 15:49:
Omdat het toch weekend is en de koersen niet op en neer dansen is het wel het juiste moment om wat aandacht aan achtergrondverhalen te besteden dacht ik zo.
Naar aanleiding van deze foto, waarvan ik onlangs nog een linkje met u deelde:
www.imtech247.com/fotoblogs/Patricia+...vroeg ik me af: hoe zit het eigenlijk met Imtech en de "vergrijzing" aangezien de foto nou niet echt het toonbeeld is van een jong en dynamisch personeelsbestand, al kan schijn natuurlijk bedriegen.
Ze hebben natuurlijk best wel wat personeel geloosd de laatste tijd, en vaak zijn dat juist de jongeren met kortere dienstverbanden. Dus ik ben er eigenlijk wel benieuwd naar, omdat vergrijzing een bedreiging is voor veel bedrijven op de middellange en lange termijn.
Eens wat gegoogled, het blijkt dat het voor de "rampjaren" al wel een beetje een probleem was, maar ik ben benieuwd hoe de stand van zaken op dit moment is.
..
Imtech kan in de toekomst last krijgen van de vergrijzing als het aantal technisch hoogopgeleide kandidaten voor vervanging van haar personeel in Europa zou afnemen.
www.dekritischebelegger.nl/aandelen/f...Door vergrijzing van de huidige managers en de focus van Imtech op groei, is jonge aanwas van managers en projectmanagers noodzakelijk. Daarnaast wil de technische dienstverlener meer diversiteit in managementstijl, een cultuurverandering naar meer samenwerking tussen divisies en meer oog voor jonge mensen in het bedrijf.
www.gitp.nl/businesscases/imtech-de-m...Met de vergrijzing op de werkvloer is deze jonge instroom belangrijk.
www.werkenvakmanschap.nl/actueel/27-i...