USG People Terug naar discussie overzicht

Week 41. Gaan de peers nog schakelen !

1. lanciared 9 oktober 2015 11:38

   auteur info

   • lanciared

     Lid sinds: 11 mei 2006

     Laatste bezoek: 19 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 921

     Gegeven: 5893

   •    Aantal posts: 2.648

   Nog een raar koersverloop aangaande.
   Deze morgen zetten ze bij een groene AEX USG dus op -1,50 %.
   Dan mag blijkbaar de rem los, en we blijven hulpeloos wat rondscharrelen rond dit niveau.
   
   Maar wanneer dan de AEX van +0,35 naar +0,20 % gaat , is dit voldoende om USG verder naar omlaag te drukken.
   Raar koersverloop.
   
   Ik persoonlijk denk dat Moneypocket uit het Noorden van het land het ook nader inziet, en een vrij goed beeld heeft wat koersverloop betreft.
   Ook wat sectorvooruitzichten betreft.
   Is ook niet zo moeilijk. Op een dag neem je je wagen en rijdt naar Mechelen, Lier , en zo verder naar richting Antwerpen.
   Je stapt op een rustig moment een uitzendkantoor binnen, je stelt je voor, en vraagt hoe de trend in aktiviteit loopt.
   Je vraagt dat ze veel meer werk zien en hebben in verhouding met enkele maanden terug.
   
   Je krijgt telkenmale door supervriendelijk personeel alleen maar positieve antwoorden.
   (Maar dan durf ik niet vragen : " Waarom koop je geen aandelen "
   Lijkt me een stap te ver.
2. Brievenbus 9 oktober 2015 11:41

   auteur info

   • Brievenbus

     Lid sinds: 06 aug 2005

     Laatste bezoek: 28 sep 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3266

     Gegeven: 1163

   •    Aantal posts: 25.572

   Ach, op zich snap ik het wel, het IS in het grote geheel der dingen ook niet echt belangrijk, hoewel ik toch denk dat een iets minder maakbare beurs wel iets hoger zou staan en dat dat toch ook goed voor NL zou kunnen zijn.
3. [verwijderd] 9 oktober 2015 11:42

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Brievenbus schreef op 9 oktober 2015 11:34:

   [...]
   Onze beurs staat er stijf van, maar, AFM heeft EN geen tanden EN geen interesse.
   

   Dit bericht van enige tijd geleden zegt ook wel iets..
   
   --
   AFM heeft een boete opgelegd aan hedgefonds AQR voor het te laat melden van hun shortpositie. Tussen september en december 2013.. inmiddels 24 maanden later ... 14 overtredingen, 500.000 euro
   
   AFM beboet shortseller in Imtech
   
   Van onze redacteur
   Vandaag, 10:36
   Update: vandaag, 14:02
   De Autoriteit Financiële Markten heeft een boete opgelegd aan het Amerikaanse hedgefonds AQR Capital Management. AQR heeft in totaal 13 shortposities in Imtech en 1 shortpositie in Vopak te laat gemeld bij de toezichthouder en krijgt daarvoor een boete van €500.000.
4. lanciared 9 oktober 2015 11:46

   auteur info

   • lanciared

     Lid sinds: 11 mei 2006

     Laatste bezoek: 19 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 921

     Gegeven: 5893

   •    Aantal posts: 2.648

   Hallo Baudolino , Jij kijkt en ik kijk.
   Jij hebt Uw interpretatie wat koersverloop en "normaal" handelen betreft.
   
   Ik heb dit eerder al minstens 5 x geschreven , en spijtig ik val in herhaling :
   Ik zie wat ik zie, en als gevolg bemerk ik ,en besluit ik dat gewone particuliere beleggers op deze beurs niets te zoeken hebben.
   
   Tegenover ge-automatiseerde computersystemen en algoritmes worden gewone particulieren steevast op het verkeerde been gezet.
   
   Mijn zoon heeft informatica gestudeerd, en volgt de beurs niet, kent er eigenlijk volkomen niets van.
   2 maanden terug solliciteerde hij, (en ging er 2 x heen) in de buurt van Leuven , naar een start up met 12 man personeel.
   ik vroeg wat het bderijf deed aan hem : " Ze maken software (om te verkopen uiteraard) om de beurskoersen te beinvloedden.
   
   Nu moet je weten dat dergelijke software duur is,( en dus enkel verkopen aan "grote" internationale klanten " - wat hebben gewone particulieren eigenlijk nog op de beurs te zoeken ?
   
   Dit is het gevolg wat er van de Amsterdamse beurs geworden is.
   
   Trouwens ik vermoed - (Neen, weet zeker, bij mij in de buurt) dat gewone particulieren de aandelenbeurs wantrouwen , en er van wegblijven.
   Niet veelvuldig , geen kooporders meer plaatsen.
   Ze blijven er van weg.
   En het rijk is totaal overgeleverd aan ..... (raad maar eens)
   Ze blijven er van weg. Geef ze maar eens ongelijk.
   Heb veel sympathie voor Rick, hij probeert vaak nog particuliere beleggers te overhalen om fors te investeren in USG.
   Ik geloof dat de gewone man in de straat wel beter weet, en er van wegblijft.
   (Vermoed dat dit ook geld voor de kantoormeisjes in de uitzendkantoren die je in het straatbeeld tegnkomt)
5. [verwijderd] 9 oktober 2015 11:47

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Bij Kantelpunten geven ze voor USG een waarschuwing af: Let op! onder de 12.18 start een downtrend... Nu 12.14..... ben benieuwd of ze gelijk krijgen... De DAX loopt wel erg lekker op. De AEX durft niet echt lijkt wel.
6. SAHR-0310 9 oktober 2015 11:56

   auteur info

   • SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   quote:

   Arie07 schreef op 9 oktober 2015 09:46:

   Ik word een beetje moe van al het gezeur en gezever op dit forum. Inhoudelijk is het driemaal niks en juist daarvoor kom ik hier. Om wijzer te worden van jullie meningen. USG doet het nog altijd veel beter dan de AEX en AMX. Vanaf 1 januari ruim 40% gestegen. Natuurlijk zijn hogere koersen gerechtvaardigd, maar doe nou niet alsof het drie keer niks is. Wat verwacht je dan? In een rechte lijn omhoog en elke dag 3% in de plus? Geduld is het belangrijkste heb ik al wel geleerd hierbij.
   
   Zit er nu op 12,70 in. Waarschijnlijk met lang niet zoveel geld als jullie, maar dat maakt voor het principe niks uit. USG is goed bezig, de markt presteert goed en dit zal ook echt wel gaan leiden tot hogere koersen, maar hou op met continue gezeur en ga weer inhoudelijk verder op dit forum. Zo kan ik (en ook andere forumleden) weer wat van jullie meningen leren. En daarvoor ben ik juist hier.
   

   Zo zeg; je eerste post hier op het forum en dan anderen verwijten dat iedereen hier informatie moet delen.
   
7. [verwijderd] 9 oktober 2015 12:07

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Een demotiveer kunstje wordt erop gevoerd.
8. [verwijderd] 9 oktober 2015 12:09

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Randstad migreert naar 'faciliteur' van flex
   09-10-15 11:59:36
   Door Andre Sterk Van DOW JONES NIEUWSDIENST AMSTERDAM (Dow Jones)--Randstad Holding nv (RAND.AE) tendeert steeds meer naar een rol van 'faciliteur' van flexwerk. "Dat is meer dan intermediair werk doen. Je hebt het dan ook over zaken als kinderopvang, mobiliteit, loopbaanbegeleiding, verzekeringen, zaken die alles te maken hebben met wonen, werken, leren en leven. In dat complex, feitelijk zo logisch als wat, komt de mens centraler te staan. En dan gaat het ineens ook over het faciliteren van stoppen met werken. Die rol van 'faciliteur' van Randstad, daar ligt mijn focus", zegt Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt en mvo (maatschappelijk verantwoord ondernemen) van Randstad Groep Nederland bv in een gesprek met Dow Jones Nieuwsdienst. Dat roept een totaalbeeld op van een bedrijf dat zich tot in elke porie bewust is van de een arbeidsmarkt, waarin werknemers en werkgevers andere, meer en veranderende eisen stellen. "Werkgevers, onze opdrachtgevers, letten op kosten, maar dat is e e n aspect. Heel veel zit nog in de fase waarin de vraag 'wat kan het zijn?' centraal staat. Ondertussen zie je al veel veranderingen effectief worden, zoals hotelexploitanten zonder eigen vastgoed, niet iets wat de uitzendwereld direct raakt, wel een teken dat er door bedrijven op breed niveau indringend wordt nagedacht over hoe je operaties anders kunt organiseren", aldus Ten Hoonte. Ze legt tegen de achtergrond van veranderingen de nadruk op een aspect dat daar bijna mee contrasteert: continuiteit. "Weet je wat heel erg zou helpen? Als bedrijven hun doelstelling centraal stellen en daar dan werk omheen organiseren. Randstad bemiddelt in arbeidsmobiliteit en dus zijn er constant aanpassingen nodig. Daar moet Randstad in faciliteren, meer dan nu. We moeten in die dynamiek in mijn ogen het hele idee van arbeidscontract los laten en redeneren, handelen en organiseren vanuit het begrip loopbaan. Het Nederlandse speelveld moet aantonen dat het nu over werk gaat", aldus Ten Hoonte. In 2013 startte Randstad met een proef voor een werkgeversverklaring voor mensen zonder vast werk: de perspectiefverklaring. Die proef ging het uitzend- en detacheringsbedrijf aan met Obvion Hypotheken en Vereniging Eigen Huis, waarbij Randstad zorgt voor de garantstelling, vanuit de gedachte dat iemand ook in de toekomst in zijn of haar eigen welvaart kan voorzien, ofwel duurzaam inzetbaar is. Die proef kreeg deze week een uitbreiding met Rabobank, ABN Amro, Aegon, Florius, ING en SNS Bank. "Dit is nu een voorbeeld van een functionele faciliteit. Het is al jaren een discussiepunt: mensen zonder vast werk konden fluiten naar een hypotheek en dus blijft huren over. Daarmee wordt mobiliteit tegengehouden en dat is nu wat we niet willen. De wereld van werk vraagt expliciet om mobiliteit, aanpassingsvermogen en daar moet Randstad een rol in spelen. Dit kun je heel breed trekken", aldus Ten Hoonte, die aangeeft dat deze visie door de raad van bestuur van Randstad in volle omvang wordt gedragen. Het moment van spreken valt aan de vooravond van het ABU-congres van afgelopen maandag in Amsterdam, waarop de vraag centraal stond wat de toekomst van de arbeidsintermediair nu eigenlijk is. Een antwoord kwam er niet, althans niet eenduidig, suggesties des te meer. De geboden inzichten waren niet nieuw: de arbeidsmarkt wordt ingewikkelder. Elk uitzendbedrijf weet al jaren dat dit proces aan de gang is. Veel aandacht was er op het congres in Amsterdam voor robotica en cobotica, respectievelijk werk uitgevoerd door robots en werk uitgevoerd door mensen, in samenwerking met robots. Bij de inbreng van het antwoord met de vraag wat zij daar voor effect van verwacht, refereert Ten Hoonte aan een redelijk vers rapport van het Rathenau Instituut (stimuleert de publieke en politieke meningsvorming over wetenschap en technologie) 'Werken aan de robotsamenleving. Visies en inzichten uit de wetenschap over de relatie technologie en werkgelegenheid'. Dit lijvige werk gaat in op de effectieve en mogelijke invloed van robots op de arbeidsmarkt. Sluitende conclusies en voorspellingen zijn er niet. Er zijn twee kampen: zij die zeggen dat er door robotica juist banen bijkomen en zij die het tegengestelde beweren. "En dat is wat je er nu over kan zeggen. Maar, wat we echt weten is dat het invloed gaat hebben. Daarom moeten wij de technologische ontwikkelingen goed in de gaten houden, om regisseur in dat transformatieproces te worden. Het verleden leert ons dat technische vooruitgang banen kost en oplevert, en dat de degene die in dat proces zijn baan kwijtraakt pech heeft. Die pech wil Randstad nu juist voorkomen," aldus Ten Hoonte. Yuri van Geest, mede-auteur van het boek 'Exponentiele Organisaties', waagde er zich aan scepsis te berde te brengen en uitte op het ABU-congres van maandag zijn twijfel of er door robotica net zo veel banen bij komen als er verdwijnen. In Silicon Valley was ondertussen de zogeheten Robobusiness-conferentie. Daar ging ook de Delftse hoogleraar Martijn Wisse heen en die zei vrijdag in De Financiele Telegraaf dat het inderdaad lastig te voorspellen valt wat voor banen en hoeveel er bij komen. Hij pleitte ervoor veel van die banen in elk geval in Nederland te laten terechtkomen. Wisse richtte volgens DFT in 2011 TU Delft Robotics Institute op en in 2014 Delft Robotics. Soms vallen veel dingen samen: Start People, onderdeel van USG People nv, kwam dinsdag met een, wat de onderneming noemt, trendpaper 'Visie op werk, permanent opleiden in een turbulente arbeidsmarkt'. Daarin signaleert Start People dat bedrijven in de crisisjaren wel hebben geinvesteerd in technologische mogelijkheden, maar nauwelijks aandacht hebben gehad voor het opleiden en ontwikkelen van hun medewerkers. "Automatisering en straks ook robotisering zorgen ervoor dat de kwalificaties van werknemers naar boven worden bijgesteld", zegt Jan-Willem Gelderblom, algemeen directeur van Start People, dat in zijn paper een kennistekort vaststelt, versterkt door vergrijzing waarmee bestaande kennis verdwijnt. Ten Hoonte opereert binnen het bedrijf uit Diemen boven de commercie. Niettemin ziet zij als belangrijkste model dat directe raakvlakken vertoont met facilitering, recruitment process outsourcing (RPO). "Dat doet Randstad ook, al jaren. Nu kent deze vorm vele varianten, maar het komt in alle gevallen neer op een ontzorging van een opdrachtgever in het hele traject van arbeidsbemiddeling en dat is meer dan mensen aan een baan bij een werkgever helpen", aldus Ten Hoonte. Het ABU-congres kende maandag als laatste spreker Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige bij Randstad. Die stelde vast dat de rol van outsourcing stelselmatig wordt onderschat. Payrolling, verloning, is het bekendste voorbeeld, maar managed service providers, virtuele platforms en RPO's groeien snel in belang bij de bemiddeling in werk. "Die ontwikkelingen gaan sneller dan wel eens wordt gedacht." Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; andre.sterk@wsj.com; +31-20-571 5201 (END) Dow Jones NewswiresOctober 09, 2015 05:59 ET (09:59 GMT)
   *Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden.
9. Zalmpie 9 oktober 2015 12:16

   auteur info

   • Zalmpie

     Lid sinds: 26 mrt 2013

     Laatste bezoek: 14 jun 2022

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 8

     Gegeven: 14

   •    Aantal posts: 238

   De trend is our friend:
   
   Kijk eens tien jaar terug naar het koersverloop van USG, Randstad & de AEX:
   
   In het voorjaar van 2006 gingen de uitzenders, vooruitlopend op een mooie economie, keihard omhoog.
   Té hard: de AEX steeg veel geleidelijker en dat werd eind 2006 hard gecorrigeerd op de uitzenders.
   Maar deze correctie was weer té veel van het slechte en tegen de zomer 2007 werden er weer nieuwe toppen neergezet.
   
   Volgens mij gebeurt er nu hetzelfde: de uitzenders waren weer te hard vooruitgelopen op het herstel van de economie en zijn nu teruggefloten. Vervelend? JA!! :-((
   [Ik zit ook zwaar long]
   
   Structureel? Nee. De echte piek moet nog komen. In 2016. Als er daadwerkelijk stevig winst wordt gemaakt.
   Zodra USG € 1 winst per aandeel rapporteert, valt er niets meer te manipuleren.
   
   En dan (en pas dan!) wordt de tent ook interessant voor grotere uitzenders op zoek naar groei.
   Een paar spreekwoorden gaan hierbij volgens mij op:
   
   "Als er twee vechten om een been, gaat het derde ermee heen" : het zou mijn niets verbazen als niet Manpower of Adecco, maar veel minder bekende Aziaat deze club opkoopt. Geen idee wie overigens. It's just a feeling.
   Expect the unexpected.
   
   En tenslotte:
   "geduld is een schone zaak"..
   
   
   
   
10. [verwijderd] 9 oktober 2015 12:39

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Andere sector, andere planeet, achtergebleven ! Echt niet, maar wederom zoals het hoort in een branche die flink aantrekt dik in de plus.

    Bijlage:
11. [verwijderd] 9 oktober 2015 12:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Abnormaal en ongeloofwaardig koersgedrag;

    Bijlage:
12. [verwijderd] 9 oktober 2015 12:47

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Hays wordt aardig geplugd met 3 koopadviezen en een hold na de koersdaling van afgelopen twee dagen ca 15%
13. bartvde 9 oktober 2015 12:57

    auteur info

    • bartvde

      Lid sinds: 03 jan 2012

      Laatste bezoek: 19 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 876

      Gegeven: 940

    •    Aantal posts: 13.138

    dadelijk gaan we nog onder de 12 ook, bizar
14. [verwijderd] 9 oktober 2015 13:02

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    een woord voor de koers van vandaag:
    Bullshit!
15. lanciared 9 oktober 2015 13:03

    auteur info

    • lanciared

      Lid sinds: 11 mei 2006

      Laatste bezoek: 19 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 921

      Gegeven: 5893

    •    Aantal posts: 2.648

    Ben een beetje ongelukkig.
    Al mijn Arcelor Mittals aandelen ingewisseld voor call opties USG dec 14 , en maart 2016 13 en 14.
    
    Niet zo gelukkig.
    Eigenlijk hoef je niets te lezen van mij.
    Zit er steeds naast.
    Kan er ook niets aan doen.
16. gerrit 69 9 oktober 2015 13:12

    auteur info

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    quote:

    lanciared schreef op 9 oktober 2015 13:03:

    Ben een beetje ongelukkig.
    Al mijn Arcelor Mittals aandelen ingewisseld voor call opties USG dec 14 , en maart 2016 13 en 14.
    
    Niet zo gelukkig.
    Eigenlijk hoef je niets te lezen van mij.
    Zit er steeds naast.
    Kan er ook niets aan doen.
    

    ArcelorMittal was twee weken geleden oversold en dan is een flink technisch herstel mogelijk.
    Voor USG moeten we wachten op de cijfers.
    Het ontbreekt tot nu toe op de trigger voor nieuwe belangstelling voor USG.
    Met je opties heb je gelukkig nog tijd genoeg.
    
17. [verwijderd] 9 oktober 2015 13:19

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    He gelukkig voor Wellington.:-)
    Er kunnen er nog ruim 12 af.
18. [verwijderd] 9 oktober 2015 13:31

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    duw dan door onder de 12 weglopers!!!
19. [verwijderd] 9 oktober 2015 13:38

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Voor de cijfers er zijn,zal er vast en zeker slechte beursdagen zijn.
    Ik vrees dan het ergste.:-(
20. bartvde 9 oktober 2015 13:53

    auteur info

    • bartvde

      Lid sinds: 03 jan 2012

      Laatste bezoek: 19 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 876

      Gegeven: 940

    •    Aantal posts: 13.138

    uitstappen en met andere aandelen het verlies goedmaken lijkt nog de beste optie