TomTom NL0013332471

TomTom is een hobby; verspilling aandeelhouderswaarde.

1. [verwijderd] 16 november 2016 22:30

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   TomTom organiseert elk jaar een fitness-week waarin sport en wellness centraal staan. Alle medewerkers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, sportlessen, coaching en training en TomTom biedt de gehele week kosteloos gezonde maaltijden, snacks en drankjes.
2. [verwijderd] 16 november 2016 22:35

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ja, TomTom heeft echt hart voor de zaak...
   Vooral voor het eigen management en (hoger) personeel, dat rijkelijk beloont wordt met prachtige optieregelingen. De winst moet worden afgeroomd, want anders moet er zo nog dividend naar de aandeelhouders, en dat is echt zonde geld hoor...
3. [verwijderd] 16 november 2016 22:54

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   [Modbreak IEX: Gelieve op uw taalgebruik te letten, een aantal berichten is bij dezen verwijderd.]
4. janrobert 16 november 2016 22:56

   auteur info

   • janrobert

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 29 jul 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 262

     Gegeven: 24

   •    Aantal posts: 1.929

   Bod van € 15,00
5. [verwijderd] 16 november 2016 23:40

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Ja jongens en meisjes. TomTom is actief in een competitieve arbeidsmarkt en doet haar best om niet alleen goed personeel te vinden maar ook te binden. Aangezien het steeds meer een sport merk wordt, wordt dit ook bij personeel gestimuleerd. Mes snijdt aan twee kanten. Bedrijven die sport en fitness stimuleren (en betalen voor hun medewerkers) hebben letterlijk meer energie en minder ziekteverzuim. Ook is het goed dat je mensen vindt die bij je merk passen en daar ook iets mee hebben. Sommige bedrijven gaan daar nog veel verder in. Als je bij Nike werkt moet zelfs de boekhouder een sporthart hebben; zo wordt er aan een identiteit gebouwd. Laten we niet alleen naar kosten kijken zonder naar de waarde te kijken. Talent mag wat kosten, zij moeten ook het geld gaan verdienen.
6. Dingding Go 17 november 2016 01:33

   auteur info

   • Dingding Go

     Lid sinds: 14 dec 2014

     Laatste bezoek: 17 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 23

     Gegeven: 39

   •    Aantal posts: 87

   Beste Justin, ik heb grote bewondering dat je nog steeds de moeite neemt om op inhoudloze reacties te reageren.
   Maar toch is mijn advies om afstand te nemen en alleen te reageren op nieuwe ontwikkelingen binnen TomTom.
   
7. [verwijderd] 17 november 2016 07:51

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   
   Hoe zit het met het dividend dat TomTom haar aandeelhouders doet toekomen?
   
   Talent mag wat kosten nietwaar?
   
   
8. [verwijderd] 17 november 2016 07:58

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Paulus29 schreef op 17 november 2016 07:51:

   Hoe zit het met het dividend dat TomTom haar aandeelhouders doet toekomen?
   
   Talent mag wat kosten nietwaar?
   
   

   Talent om vol te houden kost meer dan alleen dividend.
9. [verwijderd] 17 november 2016 08:13

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   *Justin* schreef op 16 november 2016 23:40:

   Ja jongens en meisjes. TomTom is actief in een competitieve arbeidsmarkt en doet haar best om niet alleen goed personeel te vinden maar ook te binden. Aangezien het steeds meer een sport merk wordt, wordt dit ook bij personeel gestimuleerd. Mes snijdt aan twee kanten. Bedrijven die sport en fitness stimuleren (en betalen voor hun medewerkers) hebben letterlijk meer energie en minder ziekteverzuim. Ook is het goed dat je mensen vindt die bij je merk passen en daar ook iets mee hebben. Sommige bedrijven gaan daar nog veel verder in. Als je bij Nike werkt moet zelfs de boekhouder een sporthart hebben; zo wordt er aan een identiteit gebouwd. Laten we niet alleen naar kosten kijken zonder naar de waarde te kijken. Talent mag wat kosten, zij moeten ook het geld gaan verdienen.
   

   Justin dit slaat echt helemaal nergens meer op
   Maar dan ook echt helemaal nergens
   Kom eens uit die verheerlijkingsdroom mbt tot alles wat het Management van TomTom doet
   Ze zijn gewoon slecht voor de Pietjes particulier aandeelhouders
   Niks maar dan ook niks wat op aandeelhouderswaarde lijkt
   Koers down
   Geen dividend
   Vage bijna verzwijgachtige communicatie
   Ik vind het troosteloos wat Goddijn ons brengt
   Is het zo moeilijk aan te geven dat de Consumententak in de verkoop gaat en op die manier het aandeel te ondersteunen en de kleine aandeelhouders eens een beloning te geven voor oeverloos wachten
   Jij leeft echt in een scienfiction roman met constant verheerlijking van alles wat ze doen bij TomTom
   Ik word erg echt akelig van en met mij velen
10. [verwijderd] 17 november 2016 08:35

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    *Justin* schreef op 16 november 2016 23:40:

    Ja jongens en meisjes. TomTom is actief in een competitieve arbeidsmarkt en doet haar best om niet alleen goed personeel te vinden maar ook te binden. Aangezien het steeds meer een sport merk wordt, wordt dit ook bij personeel gestimuleerd. Mes snijdt aan twee kanten. Bedrijven die sport en fitness stimuleren (en betalen voor hun medewerkers) hebben letterlijk meer energie en minder ziekteverzuim. Ook is het goed dat je mensen vindt die bij je merk passen en daar ook iets mee hebben. Sommige bedrijven gaan daar nog veel verder in. Als je bij Nike werkt moet zelfs de boekhouder een sporthart hebben; zo wordt er aan een identiteit gebouwd. Laten we niet alleen naar kosten kijken zonder naar de waarde te kijken. Talent mag wat kosten, zij moeten ook het geld gaan verdienen.
    

    ja jongens & meisjes
    
    dat deden ze ook bij [..] en die werden me een partij fanatiek voor de zaak
    
    [Modbreak IEX]: Aangepast, gelieve elkaar niet persoonlijk aan te vallen.]
11. VanillaSky 17 november 2016 10:21

    auteur info

    • VanillaSky

      Lid sinds: 28 apr 2006

      Laatste bezoek: 26 okt 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 667

      Gegeven: 53

    •    Aantal posts: 4.094

    quote:

    inspirator schreef op 16 november 2016 22:30:

    TomTom organiseert elk jaar een fitness-week waarin sport en wellness centraal staan. Alle medewerkers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, sportlessen, coaching en training en TomTom biedt de gehele week kosteloos gezonde maaltijden, snacks en drankjes.
    

    Inspirator weer terug? Het geloof verloren in de 30 euro per aandeel, zelfs niet vooruitschuiven van 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016 naar 2021??
    
    
12. [verwijderd] 17 november 2016 12:04

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    moneymaker_BX schreef op 17 november 2016 08:13:

    [...]
    
    Justin dit slaat echt helemaal nergens meer op
    Maar dan ook echt helemaal nergens
    Kom eens uit die verheerlijkingsdroom mbt tot alles wat het Management van TomTom doet
    
    

    Jezelf drie schouderklopjes gegeven?
    
    Leg eens uit wat er mis is met een bedrijf dat iets voor haar mensen doet? Bij mij is zelfs bedrijfsfitness helemaal gratis, incl begeleider en fysio. Wel eens bij Google gekeken? Zit gewoon een stoomservice en hairdresser op de campus. Alle food en beverages gratis.
13. [verwijderd] 17 november 2016 12:11

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    De aandeelhouder is alleen maar goed voor de goudgerande optie regelingen/salarissen en andere emolumenten.
    Dividend nog nooit van gehoord.
14. Levy 17 november 2016 12:38

    auteur info

    • Levy

      Lid sinds: 03 okt 2000

      Laatste bezoek: 23 sep 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 372

      Gegeven: 33

    •    Aantal posts: 1.462

    quote:

    potpourri schreef op 17 november 2016 08:35:

    [...]
    
    ja jongens & meisjes
    
    dat deden ze ook bij [..] en die werden me een partij fanatiek voor de zaak
    
    [Modbreak IEX]: Aangepast, gelieve elkaar niet persoonlijk aan te vallen.]
    

    Je bedoelt dat het personeel van TT vergelijkbaar is met bruinhemden?
15. [verwijderd] 17 november 2016 12:42

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    *Justin* schreef op 17 november 2016 12:04:

    [...]
    
    Jezelf drie schouderklopjes gegeven?
    
    Leg eens uit wat er mis is met een bedrijf dat iets voor haar mensen doet? Bij mij is zelfs bedrijfsfitness helemaal gratis, incl begeleider en fysio. Wel eens bij Google gekeken? Zit gewoon een stoomservice en hairdresser op de campus. Alle food en beverages gratis.
    

    Maar Google beloont zijn aandeelhouders ook vet
    en Google is sinds begin van intrede beurs tig x over de kop
    wat klets jij een onzin zeg
16. [verwijderd] 17 november 2016 12:44

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    inspirator schreef op 16 november 2016 22:30:

    TomTom organiseert elk jaar een fitness-week waarin sport en wellness centraal staan. Alle medewerkers hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, sportlessen, coaching en training en TomTom biedt de gehele week kosteloos gezonde maaltijden, snacks en drankjes.
    

    Met de zweep erover
    
    Omgekeerd zouden bedrijven die niets uitkeren aan aandeelhouders, dit juist wel moeten doen als de rendementen op investeringen (langjarig) teleurstellen. Zo ontvingen beleggers in het navigatiebedrijf TomTom sinds de beursgang in 2005 nog nooit dividend.
    
    Beursfondsen scoren een dikke onvoldoende voor hun dividendbeleid
    
    fd.nl/opinie/1175864/beursfondsen-sco...
17. [verwijderd] 17 november 2016 12:45

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    moneymaker_BX schreef op 17 november 2016 12:42:

    [...]
    
    Maar Google beloont zijn aandeelhouders ook vet
    en Google is sinds begin van intrede beurs tig x over de kop
    wat klets jij een onzin zeg
    

    Maar daar valt wat te verdelen bij Google.
    Hier moeten we delen met een incapabel bestuur wat wel de zaken goed voor zichzelf voor elkaar heeft.
    
    Begrijp nu heel goed waarom geen notering aan de nasdaq HG wordt daar gefileerd, en met het zooitje wat zogenaamd toezicht moet houden hier daar heb je ook niks van te duchten.
    Lang leve de oplichterij!!!!
    
18. [verwijderd] 17 november 2016 12:50

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    moneymaker_BX schreef op 17 november 2016 08:13:

    [...]
    
    Justin dit slaat echt helemaal nergens meer op
    Maar dan ook echt helemaal nergens
    Kom eens uit die verheerlijkingsdroom mbt tot alles wat het Management van TomTom doet
    Ze zijn gewoon slecht voor de Pietjes particulier aandeelhouders
    Niks maar dan ook niks wat op aandeelhouderswaarde lijkt
    Koers down
    Geen dividend
    Vage bijna verzwijgachtige communicatie
    Ik vind het troosteloos wat Goddijn ons brengt
    Is het zo moeilijk aan te geven dat de Consumententak in de verkoop gaat en op die manier het aandeel te ondersteunen en de kleine aandeelhouders eens een beloning te geven voor oeverloos wachten
    Jij leeft echt in een scienfiction roman met constant verheerlijking van alles wat ze doen bij TomTom
    Ik word erg echt akelig van en met mij velen
    

    Als headhunter zou ik graag in contact komen met Justin! Voor diverse politieke partijen zijn wij op zoek naar mensen met de volgende kwalificatie: Alles recht praten wat krom is, goed mensen een rad voor de ogen draaien en nooit toegeven dat je fout zit!
    
    
19. [verwijderd] 17 november 2016 12:51

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    TomTom bestuurders zijn stropdaspiraten.
20. leonardus65 17 november 2016 13:01

    auteur info

    • leonardus65

      Lid sinds: 20 jan 2006

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1190

      Gegeven: 8290

    •    Aantal posts: 3.499

    @inspirator
    Je laat je nu wel kennen, zielig ! Diegene die op jouw koersdoel/verhalen 30 euro in TomTom stapte, zal ook blij met jou zijn, en heeft meer recht van spreken. Je was er toch uitgestapt, blijf hier dan maar weg.