bpost BE0974268972

Forum bpost geopend

1. belegger1981 22 maart 2023 20:08

   auteur info

   • belegger1981

     Lid sinds: 30 jan 2020

     Laatste bezoek: 15 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 163

     Gegeven: 4

   •    Aantal posts: 1.415

   quote:

   Black Panther schreef op 22 maart 2023 19:36:

   Nee helaas ik niet, daarstraks kon je het nog gewoon lezen.
   

   Geen probleem,toch bedankt!
2. FarEnd 23 maart 2023 09:13

   auteur info

   • FarEnd

     Lid sinds: 19 jul 2022

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 85

     Gegeven: 18

   •    Aantal posts: 91

   Trends artikel ->
   
   Het minste dat we kunnen stellen is dat de aandeelhouders van Bpost en Proximus de jongste jaren forse koersverliezen hebben moeten slikken. Het aandeel van Proximus viel sinds de piek van 35,88 euro in 2015 met ruim 75 procent terug. Het riante dividend, jarenlang 1,5 euro bruto per aandeel en sinds 2020 nog 1,2 euro bruto, is een magere troost. De Bel 20-index noteert over dezelfde periode per saldo nagenoeg ongewijzigd. Het aandeel van bpost piekte begin 2018 nog op 28,30 euro, een uitloper van het enthousiasme over de overname van het Amerikaanse Radial in 2017. Sindsdien kende het aandeel een terugval van ruim 80 procent.
   Bpost slaagde er vorig jaar in de schade van de stijgende loonkosten, de pittige concurrentie en het aangetaste consumentenvertrouwen redelijk goed te beperken. De omzet steeg met 1,5 procent, terwijl de bedrijfswinst (ebit) strandde op 278,5 miljoen euro. Dat is een daling met 20 procent tegenover het coronajaar 2021, maar uiteindelijk nog dicht bij de oorspronkelijke vork van 280 à 310 miljoen. Voor 2023 wordt door het volledige jaareffect van de kosteninflatie op een ebit van 240 à 260 miljoen euro gerekend. Het brutodividend van 0,40 euro per aandeel (totale kostprijs: 80 miljoen euro) betekent een uitkering van 33 procent van de winst. Bpost kan dat comfortabel betalen, gezien de royale vrije kasstromen (400 miljoen euro in 2022). Ondanks tegenwind op de korte termijn zijn de logistieke activiteiten van Radial in Noord-Amerika voor de groep de wissel op de toekomst, om de blijvende daling van het traditionele postvolume op te vangen.
   Als gevolg van de volledig nieuwe beursomgeving, met de terugkeer van inflatie en de ommekeer van het monetair beleid (hogere rentetarieven), verwachten we dat de waarde-aandelen na jaren van mindere prestaties de komende jaren beter zullen presteren dan de groeiwaarden. Bpost buitengooien tegen een verwachte koers-winstverhouding van 5 en met een dividendrendement van 8 procent zouden we dan ook niet doen (koopwaardig, rating 1B)
   
   Hetzelfde argument speelt stilaan ook voor de telecomsector, die de voorbije vijftien jaar bijna consistent en dus extreem achterbleef op de beursindexen. De uitdagingen voor Proximus zijn genoegzaam bekend. De combinatie van een beperkte groei door de toenemende concurrentie en stijgende kosten en grote investeringen voor het uitrollen van het glasvezelnetwerk en van 5G mobiel internet zet een rem op de winstgroei. Die factoren zullen ook in 2023 blijven spelen, met een verwachte daling van de bedrijfskasstroom (ebitda) met 3 procent. 2023 wordt het piekjaar op het gebied van investeringen (1,3 miljard euro), en Proximus verwacht per saldo tegen 2025 een nagenoeg stabiele omzet en winst tegenover 2022. De sector trekt sinds kort activistische investeerders aan, een signaal dat steeds meer marktpartijen waarde zien in de verguisde telecomsector. Tegen 7 keer de verwachte winst 2023 en 3 keer de verwachte ebitda blijft het aandeel koopwaardig (rating 1B). Het brutodividend halveert vanaf het kalenderjaar 2025 naar 0,6 euro per aandeel, of tegen de huidige koers nog steeds een brutorendement van 7,1 procent.
   
3. JdeFL 23 maart 2023 09:35

   auteur info

   • JdeFL

     Lid sinds: 10 nov 2018

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4709

     Gegeven: 3092

   •    Aantal posts: 6.588

   Bedankt, geraakte er ook niet aan...
4. DJ o Harry 23 maart 2023 11:12

   auteur info

   • DJ o Harry

     Lid sinds: 04 jan 2020

     Laatste bezoek: 17 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 89

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 1.015

   Is er nog hoop voor bpost- en Proximus-aandeelhouders?
   
   POSTKANTOOR "Nabijheid is geen troef meer." © BELGA MAG/AFP via Getty Images
   Redactie Trends
   20-03-2023, 14:00
   Bijgewerkt op: 20-03-2023, 14:43
   Is er nog enige reden om bpost en Proximus in portefeuille te houden?
   Het minste dat we kunnen stellen is dat de aandeelhouders van bpost en Proximus de jongste jaren forse koersverliezen hebben moeten slikken. Het aandeel van Proximus viel sinds de piek van 35,88 euro in 2015 met ruim 75 procent terug. Het riante dividend, jarenlang 1,5 euro bruto per aandeel en sinds 2020 nog 1,2 euro bruto, is een magere troost. De Bel 20-index noteert over dezelfde periode per saldo nagenoeg ongewijzigd. Het aandeel van bpost piekte begin 2018 nog op 28,30 euro, een uitloper van het enthousiasme over de overname van het Amerikaanse Radial in 2017. Sindsdien kende het aandeel een terugval van ruim 80 procent.
   Bpost slaagde er vorig jaar in de schade van de stijgende loonkosten, de pittige concurrentie en het aangetaste consumentenvertrouwen redelijk goed te beperken. De omzet steeg met 1,5 procent, terwijl de bedrijfswinst (ebit) strandde op 278,5 miljoen euro. Dat is een daling met 20 procent tegenover het coronajaar 2021, maar uiteindelijk nog dicht bij de oorspronkelijke vork van 280 à 310 miljoen. Voor 2023 wordt door het volledige jaareffect van de kosteninflatie op een ebit van 240 à 260 miljoen euro gerekend. Het brutodividend van 0,40 euro per aandeel (totale kostprijs: 80 miljoen euro) betekent een uitkering van 33 procent van de winst. Bpost kan dat comfortabel betalen, gezien de royale vrije kasstromen (400 miljoen euro in 2022). Ondanks tegenwind op de korte termijn zijn de logistieke activiteiten van Radial in Noord-Amerika voor de groep de wissel op de toekomst, om de blijvende daling van het traditionele postvolume op te vangen.
   
   Als gevolg van de volledig nieuwe beursomgeving, met de terugkeer van inflatie en de ommekeer van het monetair beleid (hogere rentetarieven), verwachten we dat de waarde-aandelen na jaren van mindere prestaties de komende jaren beter zullen presteren dan de groeiwaarden. Bpost buitengooien tegen een verwachte koers-winstverhouding van 5 en met een dividendrendement van 8 procent zouden we dan ook niet doen (koopwaardig, rating 1B).
   
   Hetzelfde argument speelt stilaan ook voor de telecomsector, die de voorbije vijftien jaar bijna consistent en dus extreem achterbleef op de beursindexen. De uitdagingen voor Proximus zijn genoegzaam bekend. De combinatie van een beperkte groei door de toenemende concurrentie en stijgende kosten en grote investeringen voor het uitrollen van het glasvezelnetwerk en van 5G mobiel internet zet een rem op de winstgroei. Die factoren zullen ook in 2023 blijven spelen, met een verwachte daling van de bedrijfskasstroom (ebitda) met 3 procent. 2023 wordt het piekjaar op het gebied van investeringen (1,3 miljard euro), en Proximus verwacht per saldo tegen 2025 een nagenoeg stabiele omzet en winst tegenover 2022. De sector trekt sinds kort activistische investeerders aan, een signaal dat steeds meer marktpartijen waarde zien in de verguisde telecomsector. Tegen 7 keer de verwachte winst 2023 en 3 keer de verwachte ebitda blijft het aandeel koopwaardig (rating 1B). Het brutodividend halveert vanaf het kalenderjaar 2025 naar 0,6 euro per aandeel, of tegen de huidige koers nog steeds een brutorendement van 7,1 procent.
   
   
5. DJ o Harry 23 maart 2023 17:38

   auteur info

   • DJ o Harry

     Lid sinds: 04 jan 2020

     Laatste bezoek: 17 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 89

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 1.015

   Bpost kiest headhunter drie maanden na ontslag CEO
   
   LUKAS VANACKER
   Vandaag om 16:54
   
   Bpost heeft de headhunter Heidrick & Struggles aangesteld om een nieuwe CEO te zoeken. Het beursgenoteerde bedrijf had drie maanden nodig voor die beslissing.
   
   Bpost heeft een headhunter aangesteld voor de zoektocht naar een opvolger van de ontslagen CEO Dirk Tirez. De keuze viel op het onbekende Heidrick & Struggles, een Amerikaans bedrijf met een kantoor in Brussel. Dat bevestigt Bpost-woordvoerster Veerle Van Mierlo aan De Tijd.
   
   Volgens Van Mierlo werd de beslissing in maart genomen. Nochtans werd Tirez al op 9 december ontslagen wegens mogelijke malversaties bij de toekenning van de concessie voor de krantenbedeling in België. Bpost had dus ongeveer drie maanden nodig om een headhunter aan te stellen. Op 10 maart keerde Bpost-voorzitter Audrey Hanard terug na drie maanden moederschapsverlof.
   
   'Intern is opnieuw gekeken naar hoe Bpost zal evolueren', zegt Van Mierlo over de lange beslissingsprocedure. 'Op basis daarvan zijn we aan de slag gegaan om te kijken welke kwaliteiten de nieuwe CEO moet hebben.'
   
   De discussie is het gevolg van de nieuwe organisatiestructuur die Bpost vorig jaar invoerde. Bpostgroup overkoepelt voortaan drie geografische businessunits (België, Noord-Amerika en Eurazië) met elk een eigen CEO. Daardoor rijst de vraag welke soort CEO Bpost(group) precies nodig heeft: een operationele doener die de boel doet draaien of een strateeg die de holding leidt?
   
   Taalevenwichten
   Sinds het ontslag van Tirez leidt de nieuwe financieel directeur Philippe Dartienne Bpost ad interim. Omdat voorzitter Hanard (PS) als Franstalige te boek staat, moet de nieuwe CEO volgens de wettelijke taalevenwichten een Vlaming (of een buitenlander) zijn. Daardoor komt Dartienne niet in aanmerking, net als de hoog aangeschreven Henri de Romrée, de topman van Bpost Noord-Amerika.
   
   968.000 VERLONING
   Volgens het jaarverslag verdiende Tirez vorig jaar als CEO 968.000 euro, waarvan 515.000 als vast loon en de rest als bonus (218.000 euro) en pensioenbijdrage (214.000 euro).
   Of een van de twee Vlaamse leden in het huidige directiecomité kans maakt, is onduidelijk. Kathleen Van Beveren, CEO van de tak e-Logistics Eurasia, werkt sinds 2007 voor Bpost, maar over haar leiderschapscapaciteiten bestaat twijfel. Jos Donvil, die in november de ontslagen Jean Muls opvolgde als CEO van de tak Bpost Belgium, heeft ervaring als CEO bij de telecomgroepen VOO en BASE. Maar Donvil is vermoedelijk imbuvable voor de PS, omdat hij jarenlang met een Open VLD-etiket in de raad van bestuur van Bpost zetelde.
   
   Mogelijk komt Heidrick & Struggles met een externe manager op de proppen. Dat wordt niet eenvoudig. De vergoeding van de Bpost-CEO is al jaren geplafonneerd door de federale regering. Volgens het jaarverslag verdiende Tirez vorig jaar als CEO 968.000 euro, waarvan 515.000 als vast loon en de rest als bonus (218.000 euro) en pensioenbijdrage (214.000 euro).
   
   Volgens critici is die vergoeding laag voor een job met een hoog risicogehalte. De twee vorige CEO's, Jean-Paul Van Avermaet en Tirez, moesten beiden in een schandaalsfeer na een en respectievelijk anderhalf jaar opstappen. Bovendien leeft de vrees dat de regering, die 51 procent van Bpost bezit, invloed krijgt over de benoemingsprocedure, temeer omdat Tirez hard in botsing kwam met de PS.
   
   Daarbij komt dat Bpost op de beurs met een dieptekoers flirt. Het postbedrijf gaat een moeilijke tijd tegemoet door de groeivertraging in de cruciale e-commerce, de stijgende kosten en de economische onzekerheid. Volgens welingelichte bronnen bedankten meerdere bekende headhunters voor de aartsmoeilijke opdracht, al ontkent Bpost dat met klem.
   
   Ex-topman Muls krijgt 619.000 euro ontslagpremie na negen maanden werk
   Jean Muls, kortstondig topman van Bpost Belgium, kreeg bij zijn ontslag een verbrekingsvergoeding van 619.462 euro. Dat blijkt uit het jaarverslag van Bpost. Muls begon in januari 2022 als CEO van Bpost Belgium. Hij werd in oktober, negen maanden later, ontslagen. Volgens zijn contract had hij recht op een jaarsalaris als verbrekingsvergoeding.
   
   Muls krijgt een hogere afscheidspremie dan de vorige twee ontslagen CEO's. Jean-Paul Van Avermaet, die in maart 2021 na een jaar als CEO werd ontslagen, kreeg geen verbrekingsvergoeding, maar sleepte een schikking van 520.000 euro in de wacht. Dirk Tirez moest Bpost na 20 jaar verlaten zonder ontslagvergoeding.
   
   
6. JdeFL 23 maart 2023 17:59

   auteur info

   • JdeFL

     Lid sinds: 10 nov 2018

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4709

     Gegeven: 3092

   •    Aantal posts: 6.588

   Vanuit het putje, maandagvoormiddag, toch al een 8.5% herstel. Mooi.
7. djvisdraad 31 maart 2023 07:02

   auteur info

   • djvisdraad

     Lid sinds: 11 nov 2021

     Laatste bezoek: 22 mrt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 15

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 33

   Mooi artikel op de site van radiaal over de automatisatie in de verdeel centra van radial.
   State of the art innovatie en een goed teken in mijn ogen.
8. belegger1981 3 april 2023 11:33

   auteur info

   • belegger1981

     Lid sinds: 30 jan 2020

     Laatste bezoek: 15 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 163

     Gegeven: 4

   •    Aantal posts: 1.415

   Hopelijk blijft de koers nu wat stand houden
9. belegger1981 7 april 2023 17:06

   auteur info

   • belegger1981

     Lid sinds: 30 jan 2020

     Laatste bezoek: 15 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 163

     Gegeven: 4

   •    Aantal posts: 1.415

   11:26 Telenet-topmanager Ann Caluwaerts wordt bestuurder bij Bpost, meldt de beursgenoteerde postgroep vrijdag. Voorzitster Audrey Hanard wordt voor de duur van haar zwangerschapsverlof vervangen door Sonja...
10. JdeFL 7 april 2023 19:45

    auteur info

    • JdeFL

      Lid sinds: 10 nov 2018

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4709

      Gegeven: 3092

    •    Aantal posts: 6.588

    De vorige CEO Van Avermaet wordt de nieuwe topman van Colmar (België). (Tijd.be)
    
    Hij is rapper op zijn pootjes terechtgekomen dan de beurskoers van bpost in elk geval....
11. JdeFL 12 april 2023 09:27

    auteur info

    • JdeFL

      Lid sinds: 10 nov 2018

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4709

      Gegeven: 3092

    •    Aantal posts: 6.588

    Bpost gunt topmanagers langetermijnbonus
    Bpost wil een 'langetermijnincentive' invoeren voor de belangrijkste managers van de postgroep. Als de algemene vergadering ermee instemt, geldt de nieuwe regeling met terugwerkende kracht vanaf begin dit jaar. Voogdijminister Petra De Sutter (Groen) gaat ermee akkoord. (Tijd.be)
    
    Nu nog een CEO voor de LT....
12. DJ o Harry 13 april 2023 11:37

    auteur info

    • DJ o Harry

      Lid sinds: 04 jan 2020

      Laatste bezoek: 17 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 89

      Gegeven: 1

    •    Aantal posts: 1.015

    ING heeft stok en wortel voor Bpost
    
    ING verlaagt het koersdoel voor Bpost van 6 naar 5,5 euro bij een ongewijzigd houdadvies. Analist Marc Zwartsenburg paste zijn winstramingen aan een grotere impact van de inflatie en loonndexeringen. Pakjesbezorgingen en het consumentenvertrouwen blijven zwak, zegt hij.
    
    Al is er ook lof. 'Bpost bekampt de moeilijke marktomstandigheden succesvol', vindt hij. 'Prijsverhogingen, kostenbeheersing en marktaandeelwinst in het pakjessegment bieden weerwerk'.
    
    Daarom verwacht Zwartsenburg geen teleurstelling op 4 mei wanneer Bpost inzicht geeft in het eerste kwartaal. 'Het wordt een zwak kwartaal, zeker in het brievenpostsegement waar temidden faillissementen en stakingen minder reclamepost circuleert', zegt hij. 'Maar het zal geen negatieve verrassing zijn en Bpost zal allicht de jaardoelstelling kunnen handhaven'.
    
    De risico's zijn op korte termijn te groot om puur omwille van de lage waardering in te stappen.
    
    Bpost blijft zeer goedkoop gewaardeerd, stipt de analist nog aan. De korting op sectorgenoten loopt op tot 50 procent. 'Toch is het te vroeg om puur op waardering in te stappen', zegt hij. 'Daarvoor zijn de risico's op korte termijn nog te groot'.
    
    
13. JdeFL 13 april 2023 13:02

    auteur info

    • JdeFL

      Lid sinds: 10 nov 2018

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4709

      Gegeven: 3092

    •    Aantal posts: 6.588

    Heb er pas nog wat opgepikt. En als ik dan lees 'korting' en '50%', dan past dat helemaal in mijn straatje. Hou van ondergewaardeerde aandelen.
    En die risico's, als je ze al kan benoemen ben je al een hele stap verder. Ze zijn gekend. 't Zijn de lijken in de kast die koersravages aanrichten.
14. belegger1981 13 april 2023 15:29

    auteur info

    • belegger1981

      Lid sinds: 30 jan 2020

      Laatste bezoek: 15 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 163

      Gegeven: 4

    •    Aantal posts: 1.415

    quote:

    JdeFL schreef op 13 april 2023 13:02:

    Heb er pas nog wat opgepikt. En als ik dan lees 'korting' en '50%', dan past dat helemaal in mijn straatje. Hou van ondergewaardeerde aandelen.
    En die risico's, als je ze al kan benoemen ben je al een hele stap verder. Ze zijn gekend. 't Zijn de lijken in de kast die koersravages aanrichten.
    

    Ik kan u geen ongelijk geven als je nog in dat bedrijf gelooft.
    Ik zou ze liever verkopen maar sta met teveel verlies.
    Ik wacht rustig af tot mijn verkoopmoment maar zal niet voor onmiddellijk zijn…
    Succes alvast
15. JdeFL 13 april 2023 15:48

    auteur info

    • JdeFL

      Lid sinds: 10 nov 2018

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4709

      Gegeven: 3092

    •    Aantal posts: 6.588

    quote:

    belegger1981 schreef op 13 april 2023 15:29:

    [...]
    Ik kan u geen ongelijk geven als je nog in dat bedrijf gelooft.
    ...
    

    Die beurskoers zegt één ding. Een indicator. W&V rekening zeggen ook iets: nettoresultaat 231.7M€ (2021: 250.2M€)
    bpostgroup.com/sites/default/files/20...
    p.4 onderaan
    
    Er zijn net iets meer dan 200M aandelen. Dat is dus een (niet-aangepaste) nettowinst van 1.15€.
    
    Met een aandelenkoers van 5€ jaarlijks méér dan 1€ verdienen.... Als ze kunnen bewijzen dat ze dat blijven kunnen, komt het automatisch goed.
    
16. belegger1981 13 april 2023 18:59

    auteur info

    • belegger1981

      Lid sinds: 30 jan 2020

      Laatste bezoek: 15 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 163

      Gegeven: 4

    •    Aantal posts: 1.415

    quote:

    JdeFL schreef op 13 april 2023 15:48:

    [...]
    
    Die beurskoers zegt één ding. Een indicator. W&V rekening zeggen ook iets: nettoresultaat 231.7M€ (2021: 250.2M€)
    bpostgroup.com/sites/default/files/20...
    p.4 onderaan
    
    Er zijn net iets meer dan 200M aandelen. Dat is dus een (niet-aangepaste) nettowinst van 1.15€.
    
    Met een aandelenkoers van 5€ jaarlijks méér dan 1€ verdienen.... Als ze kunnen bewijzen dat ze dat blijven kunnen, komt het automatisch goed.
    
    

    Hoe zie jij de koers komen de komende tijd?ooit nog terug 10€?
17. JdeFL 13 april 2023 19:22

    auteur info

    • JdeFL

      Lid sinds: 10 nov 2018

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4709

      Gegeven: 3092

    •    Aantal posts: 6.588

    quote:

    belegger1981 schreef op 13 april 2023 18:59:

    [...]
    
    Hoe zie jij de koers komen de komende tijd?ooit nog terug 10€?
    

    Laat ons beginnen met een mooie 6.5€, ergens in 2024. Zou kunnen, misschien ... Dat zijn koersen die in jan'22 en aug '22 nog gehaald werden. Dat is dan een +30% + dividend, als het uitkomt. Zou ik best mooi vinden. Volgende horde zou dan iets van een 8€ zijn. Maar 'k zou denken, met wat we nu weten, dat dat al moeilijk wordt...
    Je mag ook niet vergeten dat het dividend stevig is. Dat moet elk jaar ook terugverdiend worden. Net in mijn tabelletje gekeken, 2018-2022 samen 1.87€ netto dividend (bruto 2.67€), vorig jaar 0.34 (br 0.49)
    
    
18. belegger1981 13 april 2023 19:48

    auteur info

    • belegger1981

      Lid sinds: 30 jan 2020

      Laatste bezoek: 15 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 163

      Gegeven: 4

    •    Aantal posts: 1.415

    quote:

    JdeFL schreef op 13 april 2023 19:22:

    [...]
    
    Laat ons beginnen met een mooie 6.5€, ergens in 2024. Zou kunnen, misschien ... Dat zijn koersen die in jan'22 en aug '22 nog gehaald werden. Dat is dan een +30% + dividend, als het uitkomt. Zou ik best mooi vinden. Volgende horde zou dan iets van een 8€ zijn. Maar 'k zou denken, met wat we nu weten, dat dat al moeilijk wordt...
    Je mag ook niet vergeten dat het dividend stevig is. Dat moet elk jaar ook terugverdiend worden. Net in mijn tabelletje gekeken, 2018-2022 samen 1.87€ netto dividend (bruto 2.67€), vorig jaar 0.34 (br 0.49)
    
    

    Ik kan u volgen,volgens mij is dit realistisch en 10€ te hoog gegrepen.
    Krijgen we dit jaar nog dividend uitbetaald?
    
    Bedankt voor uw reactie
19. Meester Dave 14 april 2023 08:18

    auteur info

    • Meester Dave

      Lid sinds: 08 jun 2021

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4

      Gegeven: 3

    •    Aantal posts: 36

    Hou je maar aan de takken van de bomen vast vandaag. Net een een krantenkop gelezen van De Tijd dat er gesjoemel is vastgesteld bij de audit Schriftvervalsing kwam ook ter sprake. Eens benieuwd hoe de koers zal reageren ...
    Q1: 4/05
    Ex-div: 15/05
    Div: 17/05 (0,40 euro bruto / 0,28 euro netto)
20. LiuLars 14 april 2023 08:42

    auteur info

    • LiuLars

      Lid sinds: 02 apr 2020

      Laatste bezoek: 15 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 6

      Gegeven: 138

    •    Aantal posts: 50

    Saxo Beurswekker:
    
    "Kartelvorming bij bpost
    
    Uit een interne audit van bpost blijkt dat het bedrijf illegale afspraken maakte met uitgevers DPG Media en Mediahuis. Bpost krijgt heel wat overheidssubsidies om elke ochtend de Belgische kranten en magazines tot bij hun lezers te brengen. Na de toekenning van het contract voor de komende vijf jaar, werd ceo Dirk Tirez eind vorig jaar ontslagen. Nadien volgde een uitgebreid intern onderzoek waaruit de malafide praktijken aan het licht kwamen. Het kleinere postbedrijf PPP zou na een illegale afspraak niet hebben meegedaan aan de tender. Een gebrek aan concurrentie leidt tot hogere prijzen voor de consument en benadeelt ook de overheid die subsidieert. In principe wordt zoiets zwaar bestraft door diezelfde overheid, maar ook door, bijvoorbeeld, Europa. Er is zelfs een Eurocommissaris voor Mededinging die bedrijven bij kartelvorming en prijsafspraken een boete kan opleggen van 10% van hun omzet."
    
    Dat zou inderdaad eens kunnen gaan pijn doen.