Word abonnee en neem Beursduivel Premium

Artikelen Terug naar discussie overzicht

Liveblog: Hunter Douglas en $hell

16 Posts
| Omlaag ↓
  1. Bonost 14 maart 2019 11:19
    Er is wel een verschil tussen een voetballer en een manager in het bedrijfsleven. De voetballer moet zijn geld verdienen in een beperkt aantal jaren van zeg 15 jaar, terwijl de manager daar zo'n 40 jaar van profiteren. Oftewel, een voetballer moet het verdienen in ongeveer een derde van de tijd.
  2. forum rang 7 ffff 14 maart 2019 12:07
    Zojuist een kanjer van een reactie gepost over aandeelhouderschap van bijna dertig jaar van Hunter Douglas. Maar werd niet overgenomen en ik heb geen zin het opnieuw allemaal in te tikken. Volgende keer zal ik het eerst opslaan.

    Peter
  3. [verwijderd] 14 maart 2019 12:14
    quote:

    schreef:

    De getallen bij Boeing zijn onbevattelijk. Het bericht waarvan u wist...? Liefst zeshonderd miljoen, alsof u een emmer leeg gooit.
    In dat Bloomberg bericht gaat het om 600 BILLION. Backlog per 31-12-2018 was ong. 490 duizend MILLION, ofwel $490B.

    Je zit er een factor duizend naast.
  4. forum rang 5 theo1 14 maart 2019 12:58
    quote:

    ffff schreef op 14 maart 2019 12:07:

    Zojuist een kanjer van een reactie gepost over aandeelhouderschap van bijna dertig jaar van Hunter Douglas. Maar werd niet overgenomen en ik heb geen zin het opnieuw allemaal in te tikken. Volgende keer zal ik het eerst opslaan.

    Peter
    Ja dat doet hij wel eens. Tip: als je een lange posting hebt geschreven, eerst control-a en control-c. Dan onthoudt windows alles in het clipboard. Als het posten mislukt, dan kan je het met control-v weer terugplakken. Dit kan allemaal ook met rechts klikken en het contextmenu.
  5. kuddedier 14 maart 2019 14:05
    quote:

    Bonost schreef op 14 maart 2019 11:19:

    Er is wel een verschil tussen een voetballer en een manager in het bedrijfsleven. De voetballer moet zijn geld verdienen in een beperkt aantal jaren van zeg 15 jaar, terwijl de manager daar zo'n 40 jaar van profiteren. Oftewel, een voetballer moet het verdienen in ongeveer een derde van de tijd.
    Bij deze redenering zou de top manager al tussen zijn 25e/30e levensjaar topmanager moeten zijn... Noem eens 5 CEO's van AEX fondsen die jonger zijn dan 50 jaar.
    Daarnaast staat een topvoetballer niets in de weg om na zijn voetbal carriere in de echte wereld te gaan werken, de naamsbekendheid heeft hij al mee. Probleem is alleen dat de meeste topvoetballers het IQ van een grasspriet hebben en een ego zo groot als een voetbalveld, wat een succussvolle maatschappelijke carriere niet ten goede komt
  6. [verwijderd] 14 maart 2019 14:06
    Zou Boeing maar niet te snel afschrijven..
    Doe je het wel, met een stoploss van 440 wordt je gretigheid aardig beschermd!
    De US notering dan..
  7. Sjoerdaktetas 14 maart 2019 14:30
    quote:

    ffff schreef op 14 maart 2019 12:07:

    Zojuist een kanjer van een reactie gepost over aandeelhouderschap van bijna dertig jaar van Hunter Douglas. Maar werd niet overgenomen en ik heb geen zin het opnieuw allemaal in te tikken. Volgende keer zal ik het eerst opslaan.

    Peter
    Zie je reactie graag tegemoet!
  8. [verwijderd] 14 maart 2019 15:54
    Stichting jaartop heeft niet in de gaten dat eind feb. voor de AEX belangrijker is dan het puntje nu, daar zat namelijk de top. En deze correctie omhoog gaat er overheen, wat vrij normaal is, maar zodra klaar kun je wil inpakken…. En het toeval wil dat dat behoorlijk synchroon loopt met Brexit, of Brexit perikelen!..
    Hoog, hoger, hoogst, zo werkt het daar niet…
    Staat een Brexit voor de deur, maar ook een flinke AEX aderlating, kort gezegd.
  9. forum rang 5 theo1 14 maart 2019 16:08
    quote:

    kuddedier schreef op 14 maart 2019 14:05:

    [...]

    Bij deze redenering zou de top manager al tussen zijn 25e/30e levensjaar topmanager moeten zijn... Noem eens 5 CEO's van AEX fondsen die jonger zijn dan 50 jaar.
    Daarnaast staat een topvoetballer niets in de weg om na zijn voetbal carriere in de echte wereld te gaan werken, de naamsbekendheid heeft hij al mee. Probleem is alleen dat de meeste topvoetballers het IQ van een grasspriet hebben en een ego zo groot als een voetbalveld, wat een succussvolle maatschappelijke carriere niet ten goede komt
    Voetballers worden geselecteerd op talent voor voetbal. Verder hoeft een voetballer niks te kunnen. En omdat voetballers meestal al vanaf vrij jonge leeftijd vrijwel exclusief met voetbal bezig zijn, hebben de meesten niet heel erg veel opleiding. Maar er zijn uitzonderingen: Graeme Rutjes was afgestudeerd econoom en zo zijn er nog wel meer. Eric Cantona was ook een slimme jongen meende ik. Veel ex-topsporters, tenminste degenen met een vlotte babbel, verdienen na hun sportcarrière nog aardig bij door peptalks te geven bij bedrijven.

    CEO word je niet op je 30e, maar de meeste CEO's hadden voordat ze CEO waren ook al jarenlang uitstekend betaalde banen. Niet in de miljoenen misschien, maar zeker wel meerdere tonnen. Je promoveert niet direct van teamleider naar CEO.
  10. Vanceden 14 maart 2019 21:23
    Bod op Wessanen 11,50. De adviezen van Kempen en ING waren " verkopen " met koersdoel 6.50. Je zult er toch maar ingetrapt zijn. Maar goed, zelf geen last van, geen aandelen Wessanen in bezit.
  11. forum rang 7 ff_relativeren 14 maart 2019 21:37
    quote:

    ff_relativeren schreef op 14 maart 2019 21:09:

    Handelsoverleg USA-Europa .. : www.msn.com/nl-nl/geldzaken/nieuws/do... .
    Als dreigen met nieuwe tarieven ("heel veel pijn voor de Europese economie") de gekozen communicatievorm is, dan moeten we misschien maar de schouders ophalen.
    Niet reageren kan uiteraard niet, maar onverschillig reageren kan wel. Bluf en tegenbluf.
  12. Sukh Baatar 25 maart 2019 20:50
    quote:

    Bonost schreef op 14 maart 2019 11:19:

    Er is wel een verschil tussen een voetballer en een manager in het bedrijfsleven. De voetballer moet zijn geld verdienen in een beperkt aantal jaren van zeg 15 jaar, terwijl de manager daar zo'n 40 jaar van profiteren. Oftewel, een voetballer moet het verdienen in ongeveer een derde van de tijd.
    Veel gebruikt onzin argument.

    Prof voetballers kunnen ook na hun voetbal carriere nog werken (hetgeen velen ook doen). En daarnaast, het is nu niet bepaald een 'baan' waarbij je er naast niet kunt studeren voor een 'maatschappelijke' carriere na het voetballen.
16 Posts
|Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 465 6.840
AB InBev 2 5.280
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.579 45.987
ABO-Group 1 18
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.129
Accentis 2 253
Accsys Technologies 22 8.854
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 160
ADMA Biologics 1 31
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 13 16.140
Aedifica 2 828
Aegon 3.257 319.980
AFC Ajax 537 7.010
Affimed NV 2 5.731
ageas 5.843 109.774
Agfa-Gevaert 13 1.853
Ahold 3.536 73.975
Air France - KLM 1.024 34.299
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 466 12.675
Alfen 12 15.758
Allfunds Group 3 1.109
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.246
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 321
Altice 106 51.196
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.484 114.753
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.819 240.106
AMG 965 125.531
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 303 6.511
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 378
Antonov 22.632 153.605
Aperam 91 14.087
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 313
Arcadis 251 8.613
Arcelor Mittal 2.023 318.545
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 266
arGEN-X 15 9.059
Aroundtown SA 1 175
Arrowhead Research 5 9.246
Ascencio 1 20
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.107 37.503
ASML 1.762 76.011
ASR Nederland 18 4.117
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 322
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 29 10.556
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 49
Azerion 7 2.657

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 16 april

    1. China economische groei eerste kwartaal 5% (YoY) volitaliteit verwacht
    2. China industriële productie maart
    3. China detailhandelsverkopen maart
    4. B&S Group Q4-cijfers
    5. Fastned Q1-cijfers
    6. VK werkloosheid feb
    7. SBM Offshore $0,83 ex-dividend
    8. PostNL jaarvergadering
    9. Kendrion €0,45 ex-dividend
    10. EU handelsbalans feb
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht