Just Eat Takeaway « Terug naar discussie overzicht

Just Eat Takeaway.com 2021

24.315 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 ... 1212 1213 1214 1215 1216 » | Laatste
Riding the Tiger
2
Een Market cap van 14 mia euro voor een omzet van 3 Mia euro en dik verlies, het is nog steeds een peperduur aandeel. Oplopende interestvoeten zal de koers niet vooruithelpen. Ford heeft een beurswaarde van 56 Mia voor een omzet van 136 Mia $. Ford zal volop inzetten op electrische wagens... We gaan back 2 basics, een beetje realiteitszin kan geen kwaad... De vergelijking is enkel maar om aan te tonen hoe ver we van de realiteit af zijn met sommige tech aandelen. En maaltijden bezorgen in niet echt high tech... volgens mijn bescheiden mening....
Daan W.
0
quote:

Mikkel_64 schreef op 28 september 2021 09:31:

www.sharecast.com/news/Company-Announ...
Weer 500k aandelen erbij alsof er al niet veel te veel waren. Kansloos aandeel.
marktwaarde
1
8 dagen op rij rood. Ik vind het wel mooi om te zien. Rond de 63 verkoop ik denk ik een beetje bij.

Over de 2 weken is de trading update. Dat wordt heel spannend bij JET!
Bert12345
0
quote:

Riding the Tiger schreef op 28 september 2021 09:37:

Een Market cap van 14 mia euro voor een omzet van 3 Mia euro en dik verlies, het is nog steeds een peperduur aandeel. Oplopende interestvoeten zal de koers niet vooruithelpen. Ford heeft een beurswaarde van 56 Mia voor een omzet van 136 Mia $. Ford zal volop inzetten op electrische wagens... We gaan back 2 basics, een beetje realiteitszin kan geen kwaad... De vergelijking is enkel maar om aan te tonen hoe ver we van de realiteit af zijn met sommige tech aandelen. En maaltijden bezorgen in niet echt high tech... volgens mijn bescheiden mening....
Denk ook dat dit verdienmodel zuigt, maar velen zullen het niet met ons eens zijn.
langetermijner
1
Kom op dames en heren, gaan we hier nu zeiken omdat er aandelen uitgegeven worden voor het share-based compensatie programma? Het gaat hier om minder dan 0,25% extra aandelen (30 miljoen euro).
Mikkel_64
1
Zou je me kunnen toelichten wat exact de toegevoegde waarde is van een share-based compensatie programma? Was dit enkele weken terug op 80 euro niet een betere timing geweest ?
langetermijner
3
quote:

Mikkel_64 schreef op 28 september 2021 09:54:

Zou je me kunnen toelichten wat exact de toegevoegde waarde is van een share-based compensatie programma? Was dit enkele weken terug op 80 euro niet een betere timing geweest ?
Het doel is om werknemers aan het bedrijf te binden en de belangen van werknemers gedeeltelijk op een lijn brengen met die van aandeelhouders (een hogere koers op de lange termijn)

Dat het bericht nu naar buiten komt betekent niet per definitie dat de shares op deze koers worden uitgegeven. SBC-schemes zijn er in alle soorten en maten, wanneer en tegen welke voorwaarden de werknemer deze aandelen ontvangen kan ik niet 1,2,3 zeggen. De kans is echter wel heel groot dat dit aandelen zijn die werknemers afgelopen jaar al hebben verdiend en dat deze uitgifte is bedoeld om af te rekenen.
andrejes
1
quote:

langetermijner schreef op 28 september 2021 10:09:

[...]
Het doel is om werknemers aan het bedrijf te binden en de belangen van werknemers gedeeltelijk op een lijn brengen met die van aandeelhouders (een hogere koers op de lange termijn)

Dat het bericht nu naar buiten komt betekent niet per definitie dat de shares op deze koers worden uitgegeven. SBC-schemes zijn er in alle soorten en maten, wanneer en tegen welke voorwaarden de werknemer deze aandelen ontvangen kan ik niet 1,2,3 zeggen. De kans is echter wel heel groot dat dit aandelen zijn die werknemers afgelopen jaar al hebben verdiend en dat deze uitgifte is bedoeld om af te rekenen.
morgen dus
It is expected that Admission of the Plan Shares on the London Stock Exchange and on Euronext Amsterdam will become effective on or around 9.00 a.m. CET on 29 September 2021.
Mikkel_64
0
quote:

langetermijner schreef op 28 september 2021 10:09:

[...]
Het doel is om werknemers aan het bedrijf te binden en de belangen van werknemers gedeeltelijk op een lijn brengen met die van aandeelhouders (een hogere koers op de lange termijn)

Dat het bericht nu naar buiten komt betekent niet per definitie dat de shares op deze koers worden uitgegeven. SBC-schemes zijn er in alle soorten en maten, wanneer en tegen welke voorwaarden de werknemer deze aandelen ontvangen kan ik niet 1,2,3 zeggen. De kans is echter wel heel groot dat dit aandelen zijn die werknemers afgelopen jaar al hebben verdiend en dat deze uitgifte is bedoeld om af te rekenen.
Top man, thanks voor de heldere toelichting!
langetermijner
1
quote:

andrejes schreef op 28 september 2021 10:14:

[...]
morgen dus
It is expected that Admission of the Plan Shares on the London Stock Exchange and on Euronext Amsterdam will become effective on or around 9.00 a.m. CET on 29 September 2021.
Yes, technisch worden de aandelen morgen verhandelbaar maar zoals ik al zij kan het dus bijvoorbeeld best zo zijn dat werknemers twee jaar geleden al "virtual shares" hadden ontvangen die na 2 jaar bij het bedrijf blijven worden omgezet naar echte aandeelen. Ik ken verder de details niet maar de kans is heel groot dat werknemers deze aandelen op een hogere koers hadden ontvangen, gezien het koersverloop van JET.

Ik denk dat zij net als de aandeelhouders niet zo blij zijn met deze koers. Ben benieuwd of zo nog wel achter Jitse Groen staan, op Glasdoor heeft Jitse tenminste nog wel een goede rating.
Bert12345
1
quote:

langetermijner schreef op 28 september 2021 10:26:

[...]
twee jaar geleden al "virtual shares" hadden ontvangen die na 2 jaar bij het bedrijf blijven worden omgezet naar echte aandeelen.
Men noemt een dergelijke constructie ook weleens een calloptie met een uitoefenprijs t.t.v. toekenning.
debeursiscrimineel
0
Vandaag -4% , en we staan op 63 euro, dan maar terugvliegen naar een herfstig nederland.Balen zeg het is hier nog 28 graden en onbewolkt.
debeursiscrimineel
0
Aandelen die de afgesproken winst gaan maken met een lage KW komen nu bovendrijven.
debeursiscrimineel
0
Er komt een vette claimemissie aan, zo kan mr rood weer verder groeien en hij heeft schijt aan de aandeelhouders, nieuwe aandelen 40 euro voor piet particulier en 30 euro voor de grote jongens.
debeursiscrimineel
0
Ja das het nadeel van het beleggen met een jong studentje aan het roer, geen enkel emphatie en kort termijn denken, is straks weer weg en kan tevreden omkijken, behalve de beleggers.Beetje Nina Brink praktijken.
24.315 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 ... 1212 1213 1214 1215 1216 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 27 jan 2023 17:39
Koers 23,020
Verschil -0,130 (-0,56%)
Hoog 23,320
Laag 22,750
Volume 1.418.925
Volume gemiddeld 2.330.644
Volume gisteren 2.012.636

Brussel real time stocks quotedata by Euronext. Other real time EU stocks, by Cboe Europe Ltd.; US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront