Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken
Aandeel

Pharming Group NL0010391025

Laatste koers (eur)

0,955

  • Verschill

    -0,033 -3,34%

  • Volume

    4.939.150 Gem. (3M) 6,4M

  • Bied

    0,953  

  • Laat

    0,955  
+ Toevoegen aan watchlist

Pharming Group - April 2021

7.416 Posts
Pagina: «« 1 ... 44 45 46 47 48 ... 371 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 7 april 2021 10:38

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Regeis schreef op 7 april 2021 10:36:

    [...]Commentaar leveren vanaf de zijlijn, informatie willen ophalen zonder zelf een wezenlijke eigen bijdrage te leveren! Ja, daar schiet dit forum iets mee op, "even kijken" maar tegelijkertijd wel een ander bekritiseren en AB's krijgen. Ach, het is de moeite niet zoals jezelf zegt ;)
    Op wie doel jij hier?
  2. [verwijderd] 7 april 2021 10:39

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    De Zwarte Kat schreef op 7 april 2021 10:28:

    Wat moet pharming nog meer doen om de koers te laten stijgen goede omzet is zo te zien niet voldoende
    :)
    De onderwaardering is momenteel opgelopen tot 70%.

    Stond de "versteviging van het aandeelhouderschap" ook niet in het To-Do-lijstje van de CEO ?
    :)
    Ze zijn ermee bezig
    :)
  3. forum rang 6 uitzender 7 april 2021 10:40

    • uitzender

      Lid sinds: 24 sep 2009

      Laatste bezoek: 16 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2741

      Gegeven: 2046

    •    Aantal posts: 5.892

    quote:

    De Monitor - Pharming Professor schreef op 7 april 2021 10:34:

    [...]

    Inderdaad. Dat mag in dit geval aangepast worden in de quote :-)
    het verbaasde me dat je nog anderen noemde na ik
  5. forum rang 8 BassieNL 7 april 2021 10:41

    • BassieNL

      Lid sinds: 13 okt 2018

      Laatste bezoek: 16 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 8508

      Gegeven: 2162

    •    Aantal posts: 13.157

    Dit jaarverslag legt meteen de megalomane bonusregeling bloot.

    De aandelenbonus voor de CEO is in 2020 ruimschoots verdrievoudigd en die van de CFO ruimschoots verdubbeld ten opzichte van het jaar daarvoor. En dat terwijl de koers terugviel van € 1,56 naar € 1,27.

    Het Remuneraction committee vond dat er belangrijke targets zijn behaald, zoals broadening
    the revenue base, leveraging the commercialization infrastructure and the expansion of the C1 esterase inhibitor franchise beyond acute HAE attack treatments

    En verder:
    The Board of Directors recognized inter alia the successful
    listing of the ADSs on Nasdaq, on top of the agreed 2020
    targets
    ...
    The Board of Directors also recognized that the successful
    closing of the senior unsecured convertible bond issue in
    January 2020
  6. [verwijderd] 7 april 2021 10:42

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Beur schreef op 7 april 2021 10:34:

    [...]Tuurlijk joh. 40.000 tandeloze, hoopvolle particuliere aandeelhoudertjes.
    En je referentiepunt qua beloning kan je natuurlijk zelf heeeel objectief vaststellen. Het liefst kies je daarvoor Amerikaans management uiteraard :)
    hee beur, ben ik dan de enigste die hier nog tanden heeft, lache
  7. [verwijderd] 7 april 2021 10:43

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    BassieNL schreef op 7 april 2021 10:41:

    Dit jaarverslag legt meteen de megalomane bonusregeling bloot.

    De aandelenbonus voor de CEO is in 2020 ruimschoots verdrievoudigd en die van de CFO ruimschoots verdubbeld ten opzichte van het jaar daarvoor. En dat terwijl de koers terugviel van € 1,56 naar € 1,27.

    Het Remuneraction committee vond dat er belangrijke targets zijn behaald, zoals broadening
    the revenue base, leveraging the commercialization infrastructure and the expansion of the C1 esterase inhibitor franchise beyond acute HAE attack treatments

    En verder:
    The Board of Directors recognized inter alia the successful
    listing of the ADSs on Nasdaq, on top of the agreed 2020
    targets
    ...
    The Board of Directors also recognized that the successful
    closing of the senior unsecured convertible bond issue in
    January 2020
    Maar dat gaat er bij de aandeelhouders in als zoete broodjes.
    Ik snap het niet.
  9. [verwijderd] 7 april 2021 10:45

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    BassieNL schreef op 7 april 2021 10:41:

    Dit jaarverslag legt meteen de megalomane bonusregeling bloot.

    De aandelenbonus voor de CEO is in 2020 ruimschoots verdrievoudigd en die van de CFO ruimschoots verdubbeld ten opzichte van het jaar daarvoor. En dat terwijl de koers terugviel van € 1,56 naar € 1,27.

    Het Remuneraction committee vond dat er belangrijke targets zijn behaald, zoals broadening
    the revenue base, leveraging the commercialization infrastructure and the expansion of the C1 esterase inhibitor franchise beyond acute HAE attack treatments

    En verder:
    The Board of Directors recognized inter alia the successful
    listing of the ADSs on Nasdaq, on top of the agreed 2020
    targets
    ...
    The Board of Directors also recognized that the successful
    closing of the senior unsecured convertible bond issue in
    January 2020
    Staat er ook iets in over de koersontwikkeling in 2020 voor hun aandeelhouders? Eèn van de voornaamste taken van een goed presterend management. Maar vast geen belangrijk target waarschijnlijk voor het Remuneration Committee ;)
  10. forum rang 5 Regeis 7 april 2021 10:45

    • Regeis

      Lid sinds: 23 aug 2018

      Laatste bezoek: 16 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2407

      Gegeven: 457

    •    Aantal posts: 1.691

    quote:

    De Monitor - Pharming Professor schreef op 7 april 2021 10:38:

    [...]

    Op wie doel jij hier?
    Ik reageer op diegene die ik quote en daar doel ik ook op, anders zou ik wel specifieker zijn in mijn beantwoording.
  11. [verwijderd] 7 april 2021 10:45

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    BassieNL schreef op 7 april 2021 10:41:

    Dit jaarverslag legt meteen de megalomane bonusregeling bloot.

    De aandelenbonus voor de CEO is in 2020 ruimschoots verdrievoudigd en die van de CFO ruimschoots verdubbeld ten opzichte van het jaar daarvoor. En dat terwijl de koers terugviel van € 1,56 naar € 1,27.

    Het Remuneraction committee vond dat er belangrijke targets zijn behaald, zoals broadening
    the revenue base, leveraging the commercialization infrastructure and the expansion of the C1 esterase inhibitor franchise beyond acute HAE attack treatments

    En verder:
    The Board of Directors recognized inter alia the successful
    listing of the ADSs on Nasdaq, on top of the agreed 2020
    targets
    ...
    The Board of Directors also recognized that the successful
    closing of the senior unsecured convertible bond issue in
    January 2020
    Welke 'belangrijke' target zouden ze dit jaar verzinnen?
  12. [verwijderd] 7 april 2021 10:46

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    De Monitor - Pharming Professor schreef op 7 april 2021 10:43:

    [...]

    De engiste?
    Als je de enige bent met tanden, ben je waarschijnlijk wel de enigste.
  14. [verwijderd] 7 april 2021 10:47

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Regeis schreef op 7 april 2021 10:45:

    [...]Ik reageer op diegene die ik quote en daar doel ik ook op, anders zou ik wel specifieker zijn in mijn beantwoording.
    Aha. Dus je levert commentaar op iemand terwijl je zelf wordt betrapt op het verspreiden van onzin, eerder deze morgen?
  17. forum rang 4 Trebor 7 april 2021 10:48

    • Trebor

      Lid sinds: 19 okt 2020

      Laatste bezoek: 16 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1828

      Gegeven: 1323

    •    Aantal posts: 1.128

    De CEO zijn bonus is verdriedubbeld in 2020. Wie is er nu goed bezig.
    Als het je niet bevalt vooral geen aandelen pharming kopen en zeker geen tijd besteden aan vermakelijke Posts op het pharming forum.
  19. [verwijderd] 7 april 2021 10:49

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Regeis schreef op 7 april 2021 09:44:

    [...]In China is de economische groei vele malen hoger dan in India en uiteindelijk draait het toch om geld te verdienen vanuit de inkomsten. De handel en een goede verstandhouding met Europa is cruciaal voor China en Nederland, kortom het draait niet alleen om de VS en de pandemie heeft bewezen dat je beter op verschillende continenten actief kan zijn. China is een slimme zet en het delen van technologie kan ook in het voordeel van Pharming zijn en zijn pijplijn/ambities.
    1) "productie" is in India goedkoper dan in China
    2) In India geef je geen "bedrijfsknowhow" weg, in China is dat verplicht
    3) De VS ( het land waar je wil leveren ), begint China te haten, bij India ligt dat iets anders
    4) China begint met us knowhow zelf een gelijkaardig bedrijf al daar
    5) China begint zich meer en meer als een tiran te gedragen
    6) Wat heeft de samenwerking met SIPI ons al opgeleverd ?
    7) ...
  20. [verwijderd] 7 april 2021 10:52

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Robo1 schreef op 7 april 2021 10:48:

    De CEO zijn bonus is verdriedubbeld in 2020. Wie is er nu goed bezig.
    Als het je niet bevalt vooral geen aandelen pharming kopen en zeker geen tijd besteden aan vermakelijke Posts op het pharming forum.
    Zijn aandeelhouders zo naïef geworden geen commentaar te hebben op deze verdrievoudiging van de bonus door de 'prestaties'? Welke aandeelhouderswaarde heb jij daarvoor terug gekregen?
7.416 Posts
Pagina: «« 1 ... 44 45 46 47 48 ... 371 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Laatste Nieuws

  1. IMF veel positiever over Amerikaanse economie
  2. Amerikaanse industrie groeit in stabiel tempo
  3. Wall Street koerst toch af op groene opening
  4. Hele Bel20 kleurt donkerrood
  5. Aantal in aanbouw genomen woningen VS flink gedaald
  6. Morgan Stanley overtreft verwachtingen
  7. Winst Bank of America onder druk
  8. Johnson & Johnson scherpt outlook aan
  9. 'Saxo onderzoekt strategische opties'
  10. UnitedHealth handhaaft outlook ondanks cyberaanval
  11. Tesla kondigt grote reorganisatie aan
  12. Europese beurzen fors lager rond middaguur

Meest Gelezen Premium

  1. Premium Premium
    Is Just Eat Takeaway ondergewaardeerd?
  2. Premium Premium
    Vooruitblik: aftrap cijferseizoen, einde bankenfeestje en CVC naar het Damrak
  3. Premium Premium
    Vooruitblik eerstekwartaalcijfers ASML
  4. Premium Premium
    Energie-expert Jilles van den Beukel: "Je moet niet raar opkijken als Shell wordt overgenomen"
  5. Premium Premium
    Er staat extreem veel op het spel voor Shell
  6. Premium Premium
    Vooruitblik: riemen vast voor start cijferseizoen en ECB
  7. Premium Premium
    Optietip 23: maak gebruik van koersdip Besi

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 16 april

    1. China economische groei eerste kwartaal 5% (YoY) volitaliteit verwacht
    2. China industriële productie maart
    3. China detailhandelsverkopen maart
    4. B&S Group Q4-cijfers
    5. Fastned Q1-cijfers
    6. VK werkloosheid feb
    7. SBM Offshore $0,83 ex-dividend
    8. PostNL jaarvergadering
    9. Kendrion €0,45 ex-dividend
    10. EU handelsbalans feb
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda