Pharming Group NL0010391025

Pharming Januari 2022

1. Braniek 12 januari 2022 17:40

   auteur info

   • Braniek

     Lid sinds: 04 mrt 2020

     Laatste bezoek: 19 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 9130

     Gegeven: 3359

   •    Aantal posts: 5.825

   quote:

   TonR schreef op 12 januari 2022 17:35:

   Jammer van de eindveiling.
   
   

   Wellicht heeft De Baron hier verklaring voor
2. antop 12 januari 2022 17:40

   auteur info

   • antop

     Lid sinds: 05 nov 2007

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3011

     Gegeven: 115

   •    Aantal posts: 12.545

   quote:

   Mmdeugen schreef op 12 januari 2022 17:25:

   [...]
   
   Prima resultaat vandaag. De meeste longtimers zijn mooi blijven zitten, waardoor de korte termijn beleggers de pas is afgesneden. Komende dagen volhouden en de stap boven de weerstand van 0,83 wordt beslecht. Stilzitten als aandeelhouder is 'm.i. nu het beste verdienmodel voor PHARMING en de aandeelhouders van PHARMING.
   
   Veel succes komende dagen.
   

   zo denk ik er ook over....morgen UP naar 0,83 enhoger. Fijne avond! ik heb er weer extra bij gekocht!
3. bikes 12 januari 2022 17:41

   auteur info

   • bikes

     Lid sinds: 25 sep 2018

     Laatste bezoek: 30 okt 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2167

     Gegeven: 4

   •    Aantal posts: 3.711

   quote:

   TonR schreef op 12 januari 2022 17:35:

   Jammer van de eindveiling.
   
   

   Inderdaad was prut !
4. antop 12 januari 2022 17:42

   auteur info

   • antop

     Lid sinds: 05 nov 2007

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3011

     Gegeven: 115

   •    Aantal posts: 12.545

   STIJGERS
   
   ArcelorMittal6.5%
   PROSUS5.24%
   Alfen N.V.4.32%
   Aperam4.13%
   Pharming4.06%
5. Mauke 12 januari 2022 17:47

   auteur info

   • Mauke

     Lid sinds: 12 sep 2020

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1040

     Gegeven: 825

   •    Aantal posts: 297

   quote:

   Kaviaar schreef op 12 januari 2022 17:21:

   [...]
   
   Ik schat de half 6 van 17:30 uur?
   

   Goed geraden ! We gaan het zien morgen. Zou leuk als de stijging zich deze keer kan handhaven. De eindveiling verraad al dat niet iedereen daarin gelooft.
6. [verwijderd] 12 januari 2022 17:47

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   charlie b schreef op 12 januari 2022 11:51:

   [...]
   Beste Mega Marr, dag is nog niet voorbij....we maken de balans op om 17.30...?
   Charlie
   

   Ik zie mezelf genoodzaakt om tóch een keer op je te reageren........Het is. 17.30 uur geweest en de koers is nog steeds groen. Ik zie uit naar begin 2023, kijken hoe de vlag er dán bij hangt.
7. déjà vu 12 januari 2022 18:15

   auteur info

   • déjà vu

     Lid sinds: 17 okt 2021

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 5656

     Gegeven: 661

   •    Aantal posts: 2.565

   quote:

   Mega Marr schreef op 12 januari 2022 17:47:

   [...]
   
   Ik zie mezelf genoodzaakt om tóch een keer op je te reageren........Het is. 17.30 uur geweest en de koers is nog steeds groen. Ik zie uit naar begin 2023, kijken hoe de vlag er dán bij hangt.
   

   Ik denk zo Marr ...
   

   Bijlage:
8. Ronald 12 januari 2022 18:44

   auteur info

   • Ronald

     Lid sinds: 29 nov 2019

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 437

     Gegeven: 332

   •    Aantal posts: 219

   De vlag is rood, de vlag is groen.
   Bij Pharming is alijd wat te doen.
   Aandeelhouders, dit jaar wacht u de beloning
   U wordt rijk als een Koning!
9. Janssen&Janssen 12 januari 2022 18:59

   auteur info

   • Janssen&Janssen

     Lid sinds: 27 jun 2020

     Laatste bezoek: 18 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 9421

     Gegeven: 2036

   •    Aantal posts: 4.273

   Aparte nieuw vacature, heeft iemand ervaring met zn soortgelijke functie in zijn hem/haar bedrijf?
   
   welke voordelen kun je halen uit zn persoon als bedrijf zijnde?
10. [verwijderd] 12 januari 2022 19:18

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Gerloh schreef op 12 januari 2022 18:44:

    De vlag is rood, de vlag is groen.
    Bij Pharming is alijd wat te doen.
    Aandeelhouders, dit jaar wacht u de beloning
    U wordt rijk als een Koning!
    

    Deze hoort bij de top 10 van vandaag. Ha.ha.ha.
    
    Braniek in paniek
    Fanaat zonder zaad. :)
11. [verwijderd] 12 januari 2022 19:25

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Dr. Phil schreef op 12 januari 2022 18:15:

    [...]
    
    Ik denk zo Marr ...
    
    

    Begin volgend jaar wapperen er 100 groene vlaggen! ;-)
12. [verwijderd] 12 januari 2022 19:27

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Janssen&Janssen schreef op 12 januari 2022 18:59:

    Aparte nieuw vacature, heeft iemand ervaring met zn soortgelijke functie in zijn hem/haar bedrijf?
    
    welke voordelen kun je halen uit zn persoon als bedrijf zijnde?
    

    bedoel je de " Compensation & Benefits Specialist "
    
    zoja, geen ervaring mee, maar dit is de strekking van z'n werk:
    
    Om zich te kunnen positioneren als aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt, moeten organisaties tegemoet komen aan de wensen van werknemers. Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden onder de loep genomen moeten worden, wat leidt tot een groeiende behoefte aan HR professionals gespecialiseerd in compensation & benefits. Het aantal vacatures voor compensation & benefits professionals is met maar liefst 14% gestegen ten opzichte van vorig jaar*.
    
    Lijkt me trouwens voor Pharming toch wel hoog gegrepen om die in huis te hebben.
13. Drieklezoor 12 januari 2022 19:30

    auteur info

    • Drieklezoor

      Lid sinds: 07 aug 2018

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1114

      Gegeven: 377

    •    Aantal posts: 3.205

    100 groene vlaggen , wat mag je daar van verwachten ?
14. [verwijderd] 12 januari 2022 19:37

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Hardgaatie schreef op 12 januari 2022 17:19:

    Nu grote aantallen in de laat om hem weer lager te zetten.
    

    Dat zou jammer zijn na zo'n goede dag.
    Natuurlijk zijn we meegelift naar boven zoals ook de andere beurzen groen zijn gegaan.
    
    Maar dat gebeurt niet als er geen geloof is in de ontwikkelingen bij het bedrijf Pharming.
    
    Ik ben benieuwd of morgen get vasthouden verder beloond wordt.
    Zo mooi zijn, dat we met elkaar andere krachten kunnen ontregelen, waardoor het aandeel terugkeert naar de realistische waarde van 2 jaar geleden.
15. [verwijderd] 12 januari 2022 19:39

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Drieklezoor schreef op 12 januari 2022 19:30:

    100 groene vlaggen , wat mag je daar van verwachten ?
    

    Die staan voor mij symbool voor vaststaande feiten, ook m.b.t. de toekomst. In eerste instantie vond ik dat Pharming als schoenmaker zich bij de leest moest houden. Maar een intelligent mens mag zijn mening herzien/bijschaven.
    
    Zodoende zie ik de toekomst voor Pharming, grotendeels gevoelsmatig, zonnig in. Ik kan mij de ergernis en frustraties van aandeelhouders die voor het snelle geld gaan voorstellen. Die moeten dan maar ritjes maken, mogelijkheden zat.
16. Jeliazkov 12 januari 2022 19:40

    auteur info

    • Jeliazkov

      Lid sinds: 05 nov 2008

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1951

      Gegeven: 1988

    •    Aantal posts: 4.020

    quote:

    Proturon schreef op 12 januari 2022 19:27:

    [...]
    
    bedoel je de " Compensation & Benefits Specialist "
    
    zoja, geen ervaring mee, maar dit is de strekking van z'n werk:
    
    Om zich te kunnen positioneren als aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt, moeten organisaties tegemoet komen aan de wensen van werknemers. Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden onder de loep genomen moeten worden, wat leidt tot een groeiende behoefte aan HR professionals gespecialiseerd in compensation & benefits. Het aantal vacatures voor compensation & benefits professionals is met maar liefst 14% gestegen ten opzichte van vorig jaar*.
    
    Lijkt me trouwens voor Pharming toch wel hoog gegrepen om die in huis te hebben.
    

    Mijn vakgebied.
    Gaat om het binden van mensen aan het bedrijf. Primaire arbeidsvoorwaarden liggen veelal vast, maar de secundaire bieden vaak ruimte tot maatwerk richting werknemers en afhankelijk van de wensen van werknemers.
17. Drieklezoor 12 januari 2022 19:46

    auteur info

    • Drieklezoor

      Lid sinds: 07 aug 2018

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1114

      Gegeven: 377

    •    Aantal posts: 3.205

    De uitleg over de vlaggen , vind ik een sympathieke uitleg.
18. Janssen&Janssen 12 januari 2022 19:47

    auteur info

    • Janssen&Janssen

      Lid sinds: 27 jun 2020

      Laatste bezoek: 18 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 9421

      Gegeven: 2036

    •    Aantal posts: 4.273

    quote:

    Jeliazkov schreef op 12 januari 2022 19:40:

    [...]
    
    Mijn vakgebied.
    Gaat om het binden van mensen aan het bedrijf. Primaire arbeidsvoorwaarden liggen veelal vast, maar de secundaire bieden vaak ruimte tot maatwerk richting werknemers en afhankelijk van de wensen van werknemers.
    

    dus met andere woorden, de secundaire arbeidsvoorwaarden zo aantrekkelijk mogelijk maken door samen met de (individuele) werknemer in gesprek te gaan. Dat het voor concullegas veel lastiger wordt om alleen maar met een zak extra geld te zwaaien om ze goed personeel te krijgen.
19. [verwijderd] 12 januari 2022 19:48

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    De amateur schreef op 12 januari 2022 16:08:

    [...]
    
    www.youtube.com/watch?v=q7nx2lAkogM
    
    Deze denk gemist? Covid onderzoek kan je vergeten.
    

    Oud nieuws. Twee Bloggers die de wijsheid niet in pacht hebben en volgens de info van Pharming zelf worden deze onderzoeken plm. Augustus afgerond. Voor variant Omikron is Ruconest niet perse nodig omdat er veel minder IC opnames zijn bij Omikron. Voor andere varianten kan het wel degelijk interessant zijn om nog verder te onderzoeken.
20. [verwijderd] 12 januari 2022 19:59

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    De amateur schreef op 12 januari 2022 16:08:

    [...]
    
    www.youtube.com/watch?v=q7nx2lAkogM
    
    Deze denk gemist? Covid onderzoek kan je vergeten.
    

    Was dát maar waar!