voda schreef op 15 februari 2023 10:26:
[...]
Lagere bonus voor top van ASML
Door WOUTER VAN BERGEN
Updated 17 min geleden
46 min geleden
in FINANCIEEL
AMSTERDAM - De nieuwe bonusstructuur die is ingevoerd bij ASML om topbanen bij de chipmachinefabrikant aantrekkelijker te maken voor talent, hebben afgelopen jaar nog niet geleid tot een hoger inkomen voor de raad van bestuur.
Peter Wennink, ceo van ASML. BART VAN OVERBEEKE
De waarde van de beloningspakketten van de beide co-ceo’s Peter Wennink en Martin van den Brink viel over 2022 een half miljoen lager uit dan een jaar eerder. Volgens een overzicht in het jaarverslag dat woensdag verscheen, kregen de twee ieder afgelopen jaar een pakket ter waarde van €4,3 miljoen mee naar huis.
BEKIJK OOK:
Topman ASML waarschuwt voor polariserende wereld
Bij een herziening van het beloningspakket werd vorig jaar besloten de komende jaren geleidelijk het variabele deel van het salaris te verhogen en de doelstellingen aan te passen. Daarbij werd voor de kortetermijnbonus veel sterker de nadruk gelegd op de winstgevendheid. Helaas voor de top van het bedrijf presteerde ASML juist op dit gebied in 2022 net iets onder de lat die de raad van commissarissen daarvoor gelegd had. Andere doelen voor de jaarbonus werden wel ruim gehaald, waardoor de raad van bestuur een 99,1% van de doelstellingen voor de korte termijn haalde.
BEKIJK OOK:
Chipmachinereus ASML staat voor ingrijpende bestuurswissel
Langetermijnbonus
De langetermijnbonus voor ASML’s prestaties over de periode 2020-2022 leverde de ceo’s 8420 extra aandelen op. Bij de koers van eind vorig jaar waren die samen €4,3 miljoen waard. Door een koersstijging is dat inmiddels circa €5,2 miljoen. Een jaar eerder ontvingen de twee nog een pluk aandelen ter waarde van destijds €9,4 miljoen, dat nu zo’n €8,2 miljoen zou opleveren. Bestuurders zijn na toekenning echter verplicht de aandelen nog twee jaar aan te houden.
In het overzicht dat ASML woensdag naar buiten bracht, is alleen opgenomen welke kosten het bedrijf moet maken voor de langetermijnbonus, niet wat het zijn topmensen uiteindelijk oplevert. De kosten voor de langetermijnbonus bedroegen €2,1 miljoen per ceo.
Luister ook naar een nieuwe aflevering van de podcast Kwestie van Centen over de recordwinsten van multinationals in crisistijd:
Geen last van exportban
ASML denkt dit jaar trouwens niet geraakt te worden door afspraken die de Amerikaanse en Nederlandse regering hebben gemaakt over de beperking van de export van chipmachines naar China, schrijft het concern ook in zijn jaarverslag. De invoering van de regels duurt nog lang en heeft daarom in 2023 nog geen effect.
BEKIJK OOK:
Zachte criteria maken ceo’s van AEX-bedrijven stinkend rijk
Chinese werknemer verduisterde info
ASML meldt ook in het jaarverslag dat een werknemer uit China informatie over de technologie van de onderneming uit Veldhoven heeft verduisterd. De medewerker werkt inmiddels niet meer voor ASML.
Het incident heeft recent plaatsgevonden, laat een woordvoerster van het bedrijf weten. Er is meteen een onderzoek ingesteld, dat loopt nog. Op basis van de eerste bevindingen schat ASML niet in dat de verduistering „van materieel belang is” voor het bedrijf.
Datalek gemeld
Wel is het datalek gemeld bij de Nederlandse en Amerikaanse overheid die de export van de technologie van ASML controleren. Volgens het bedrijf zijn mogelijk bepaalde exportcontrolevoorschriften overtreden. Deze regels gelden niet alleen voor de apparatuur van ASML, maar ook voor kennis over de technologie en documenten van de chipmachinebouwer.
Ook zijn er na het incident herstelwerkzaamheden uitgevoerd. Volgens de woordvoerster is daarbij onder meer gekeken naar hoe het datalek heeft kunnen gebeuren. Op basis daarvan zijn maatregelen genomen. Welke dat zijn, is niet duidelijk.