Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Aandeel

TomTom NL0013332471

Laatste koers (eur)

5,645
  • Verschil

    -0,035 -0,62%
  • Volume

    54.368 Gem. (3M) 196,8K
  • Bied

    5,640  
  • Laat

    5,655  
+ Toevoegen aan watchlist

TomTom november 2023 draadje

1.041 Posts
Pagina: «« 1 ... 48 49 50 51 52 53 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 nr36 29 november 2023 17:08
    TomTom, 3SS and 4screen: Capitalizing on screens and digital cockpits
    The connected car is transforming fast. Screens and digital cockpits are not only changing the automotive industry, but also opening up new ways to enrich the driving experience.

    How can automakers build more immersive, interactive and enjoyable cars by embracing these new opportunities?

    Join our webinar, together with experts from 3SS and 4screen, to discover how you can benefit from streaming content and connecting drivers to businesses. We’ll discuss the impact of user experience (UX), the advantages to drivers and how new forms of content, gaming and audio surpass what simple phone screen replication can provide. You’ll also learn how contextual content enables the integration of these new features in a way that is seamless and non-disruptive.

    Register now to join us online December 13 at 4pm CET/10am ET.


    In a 60-minute session, experts from TomTom, 3SS and 4screen will explore the following topics and answer any questions you have.

    New opportunities for UX

    How we build digital cockpits of the future

    What 3SS brings to the car

    How 4screen adds contextual content

    We look forward to seeing you online.


    Best regards,
    TomTom
  2. forum rang 6 tatje 29 november 2023 17:12
    quote:

    Koos99 schreef op 29 november 2023 16:22:

    [...]

    Tegenover RSU’s staan geen inkomsten, ik denk dat je vergist met opties die aan het personeel werden toegekend
    Iedereen die long en short incentives krijgt zet die om in RSU

    De koers wordt 60 dagen voor de AVA gem bepaald.

    long en short incentives zitten in de opex.

    Long en short incentives ( loonkosten )
    aan RSU

    na 3 jaar

    RSU
    aan TS aandelen

    Loonkosten 2022

    Aandelen inkoop TS
    aan bank

    Als de koers van RSU even hoog is als de aandelen inkoop en er geen forfeited zou zijn

    blijft er over

    long en short incentives
    aan aandelen inkoop TS

    Dus uit eindelijk gaat long en short incentives als loonpost naar de opex

    Na 3 jaar ruil je je RSU in voor aandelen.

    Je hebt csah flow from operatons en onderdeel daarvan is ""Equity-settled stock compensation expenses ""

    Loonkosten in de opex van 2022 en 2021

    8 PERSONNEL EXPENSES
    Personnel expenses for the group can be broken down as follows:
    Salaries 240,862 228,268
    Social security costs 38,595 34,986
    Pensions 10,250 10,055
    Stock compensation 11,300 7,306
    Temporary employee expenses 13,690 14,154
    Restructuring 25,856 695
    Other1 39,641 20,799
    Total personnel expenses 380,194 316,263

    dus long en short gebruikt voor RSU zit in de opex

    Je boekt het dan onder personnel expenses terwil je nog geen geld uitgeeft.

    Dus staat het ook in de FCF als inkomsten ""Equity-settled stock compensation expenses ""
  3. [verwijderd] 29 november 2023 17:59
    nr36 schreef onder andere:

    We’ll discuss the impact of user experience (UX), the advantages to drivers and how new forms of content, gaming and audio surpass what simple phone screen replication can provide.

    Met de connected car raakt google achterop.
    Een mobieltje kan niet op tegen het scherm in een connected auto.

    Bye Bye Google, komt niet in auto van de toekomst voor.
  4. forum rang 4 vreemdvermogen 29 november 2023 20:25
    Mijn sein staat al een tijdje op groen, alhoewel ik nu zo'n 0,05 € in het rood sta. Heb vertrouwen in de ontwikkelingen.Garantie tot de voordeur
  5. forum rang 6 marique 29 november 2023 21:06
    quote:

    tatje schreef op 29 november 2023 17:12:

    (...)

    dus long en short gebruikt voor RSU zit in de opex
    Je boekt het dan onder personnel expenses terwil je nog geen geld uitgeeft.
    Dus staat het ook in de FCF als inkomsten ""Equity-settled stock compensation expenses ""
    ... in de FCF als inkomsten ...

    Dat is voor minder boekhoudkundig geschoolden misschien verwarrend.
    Ik zou liever zeggen:
    ... in het statement of cashflows als bijtelling ...
  6. forum rang 6 marique 29 november 2023 21:18
    quote:

    tatje schreef op 29 november 2023 17:12:

    Iedereen die long en short incentives krijgt zet die om in RSU
    (...)
    long en short incentives zitten in de opex.

    Long en short incentives ( loonkosten )
    - aan RSU

    na 3 jaar:
    RSU
    - aan TS aandelen

    Loonkosten 2022:
    Aandelen inkoop TS
    - aan bank

    Als de koers van RSU even hoog is als de aandelen inkoop en er geen forfeited zou zijn blijft er over:
    long en short incentives
    - aan aandelen inkoop TS

    Dus uit eindelijk gaat long en short incentives als loonpost naar de opex
    (...)

    Aan het eind van een boekingsperiode zullen er meestal saldi zijn op de grootboekrekeningen RSU, incentives en TSaandelen.
    Onder welke balanspost(en) komen die?
  7. forum rang 4 Spoorstudent 29 november 2023 22:35
    quote:

    bert190 schreef op 29 november 2023 17:38:

    Een mooie dag. Nog zo'n +/+ 50 % te gaan.....
    Merkwaardige upswing.
    Pas voorbij de ondergrens van de range is er mijn inziens sprake van een herstel van de koersdaling in de tweede helft van oktober.
  8. forum rang 6 JustRevisited 30 november 2023 00:02
    quote:

    Spoorstudent schreef op 29 november 2023 22:35:

    [...]
    Merkwaardige upswing.

    Zie homepage IEX

    Slotcall: Als dit de rentes waren, dan nu weer de cyclycals?
    www.iex.nl/Artikel/785964/Slotcall-Al...

    Column benoemt teruglopende Duitse inflatie. Defensieve aandelen onderaan en cyclische bovenaan, rentes een forse klap naar beneden. Mogelijk relief rally van cyclische aandelen met dalende rentes.
  9. forum rang 4 Spoorstudent 30 november 2023 09:30
    quote:

    JustRevisited schreef op 30 november 2023 00:02:

    [...]

    Zie homepage IEX

    Slotcall: Als dit de rentes waren, dan nu weer de cyclycals?
    www.iex.nl/Artikel/785964/Slotcall-Al...

    Column benoemt teruglopende Duitse inflatie. Defensieve aandelen onderaan en cyclische bovenaan, rentes een forse klap naar beneden. Mogelijk relief rally van cyclische aandelen met dalende rentes.
    Mooi verhaal hoeft niet waar te zijn.

    Leg de koers van TeeTee eens naast de Nasdaq
  10. forum rang 6 tatje 30 november 2023 09:49
    quote:

    marique schreef op 29 november 2023 21:18:

    [...]

    Aan het eind van een boekingsperiode zullen er meestal saldi zijn op de grootboekrekeningen RSU, incentives en TSaandelen.
    Onder welke balanspost(en) komen die?
    ha Marique,

    2017 centraal stonden we samen op het perron.

    Jouw vraag !

    blz 87 en 88 JV 2022.

    M.O. Boekhouden is voor mij lang geleden.

    Weet geeneens of het nog zo bestaat.
  11. forum rang 6 tatje 30 november 2023 10:22
    Volgens mij heeft TT momenteel geen baat bij een hoge koers.

    Heb alle vertrouwen in 2e helft 2024 en heel 2025.

    Dan mag het zelfs van Harold :-)

    Delegeert Harold meer dan vroeger.

    Wie zijn die topmensen ( 4 a 5 )

    Voorzitter RVC op de AVA 2023
    Overigens wil ik nog wel even toevoegen dat het instrument van die RSU echt wel gewerkt heeft. Marili en
    ik voeren voor iedere commissarisvergadering gesprekken met veelbelovende mensen op het niveau onder
    het Raad van Bestuur, meestal vier of vijf mensen. Het is natuurlijk altijd moeilijk om een definitief oordeel
    te vormen, maar de sterke indruk die we hebben is dat wij er echt in geslaagd zijn om gemiddeld nog
    intelligentere, nog meer ervaren mensen aan te trekken dan in het verleden. Dat gemiddelde stijgt ook echt
    aanzienlijk.
    Ook de betrokkenheid en het enthousiasme waarmee de nieuwe strategie is omarmd, is veelbelovend.
    Veel van die mensen zijn ook alleen maar gekomen, omdat ze geloven in de strategie die Harold heeft
    toegelicht. Ik wil dus nog even zeggen dat die mensen niet alleen komen vanwege de RSUs, maar 'al te
    goed is buurmans gek', als die mensen dat gewend zijn aan de westkust willen we dat geen onderwerp
    laten zijn van discussie, maar ze komen vanwege de strategie en niet vanwege exorbitante pakketten.

    Praten over de strategie, maar zeker ook over de RSU en de koers :-)

    Johan Land CFO
    Mike Schoofs CRO
    Michael Harroll SVP Maps Engineering
    Manuela Locarno SVP product Engineering
    Corinne Vigreux CMO
    Arne - Christian van de Tang Chief HR officer

    of te wel het Senior Leadership Team
  12. forum rang 6 tatje 30 november 2023 10:30
    Als long en short incentives beiden worden omgezet in RSU

    Dan hebben die gasten die het betreft toch baat bij een lage koers.

    Als TT een aandelen inkoop doet, hebben ze toch ook baat bij een lage koers.

    Als de shorters ECHT willen coveren hebben ze toch baat bij een lage koers.

    Denk dat het geklooi nog wel tot de volgende AVA in april 2024 duurt.

    TT heeft er baat bij
    De koers van de RSU wordt gemiddeld over 60 dagen voor de AVA in april 2024
    Ik weet niet wanneer de shorters klaar zijn.

    Ik verwacht dus van de TT kant niets tm de AVA 2024 :-)

    De plicht roept :-)
  13. forum rang 4 Spoorstudent 30 november 2023 10:57
    quote:

    Spoorstudent schreef op 29 november 2023 22:35:

    [...]
    Merkwaardige upswing.
    Pas voorbij de ondergrens van de range is er mijn inziens sprake van een herstel van de koersdaling in de tweede helft van oktober.
    Of niet soms?
  14. forum rang 6 ketchup 30 november 2023 11:30
    voor nu zit TT nog steeds in een down-trend die breekt pas als TT zich boven de 7 euro weet te worstelen en dan ook dat niveau weet vast te houden en gestaag de weg omhoog weet te vinden, daarom moet je het ook op 2 jaar zien en niet 2 maand
    en dit werkt ook enkel en alleen als HG het inkoopprogramma continueert en als de toko eindelijk een keer een halve euro wpa kan laten zien in de cijfers en tegen die tijd zijn we wel al in 2025

    als je hierin gelooft en je hebt vertrouwen dat TT nu daadwerkelijk doorzet dan is er veel geld te verdienen, denk je dat deze inkoop voor schrappen een one-off is en TT nooit een behoorlijke wpa kan laten zien dan moet je ze met een hooivork nog niet aanraken

    zelf geloof ik in een verandering van toon en dat onder druk er nu daadwerkelijk aandeelhouderswaarde behartigt gaat worden
  15. forum rang 6 marique 30 november 2023 11:38
    quote:

    ketchup schreef op 30 november 2023 11:30:

    voor nu zit TT nog steeds in een down-trend die breekt pas als TT zich boven de 7 euro weet te worstelen en dan ook dat niveau weet vast te houden en gestaag de weg omhoog weet te vinden, daarom moet je het ook op 2 jaar zien en niet 2 maand
    en dit werkt ook enkel en alleen als HG het inkoopprogramma continueert en als de toko eindelijk een keer een halve euro wpa kan laten zien in de cijfers en tegen die tijd zijn we wel al in 2025

    als je hierin gelooft en je hebt vertrouwen dat TT nu daadwerkelijk doorzet dan is er veel geld te verdienen, denk je dat deze inkoop voor schrappen een one-off is en TT nooit een behoorlijke wpa kan laten zien dan moet je ze met een hooivork nog niet aanraken

    zelf geloof ik in een verandering van toon en dat onder druk er nu daadwerkelijk aandeelhouderswaarde behartigt gaat worden
    Aandeleninkoop heeft weinig van doen met aandeelhouderswaarde.
    Aandeelhouderswaarde kan alleen worden gerealiseerd bij structureel winstgevend beleid. Daar is TT tot dusver nog nooit in geslaagd. Alle toekomstscenario's van analisten, volgers en TT-forumleden ten spijt.
    Eerst maar eens afwachten, voor de zoveelste keer, wat de nieuwe strategie gaat opleveren.
  16. forum rang 6 pwijsneus 30 november 2023 12:10
    quote:

    marique schreef op 30 november 2023 11:38:

    [...]
    Aandeleninkoop heeft weinig van doen met aandeelhouderswaarde.
    Aandeelhouderswaarde kan alleen worden gerealiseerd bij structureel winstgevend beleid. Daar is TT tot dusver nog nooit in geslaagd. Alle toekomstscenario's van analisten, volgers en TT-forumleden ten spijt.
    Eerst maar eens afwachten, voor de zoveelste keer, wat de nieuwe strategie gaat opleveren.
    Gaat TomTom aankomend jaar geen zwarte cijfers schrijven dan?

    Of wordt volgend jaar wederom een pivotal scharnierjaar in transitie voor TT??
1.041 Posts
Pagina: «« 1 ... 48 49 50 51 52 53 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 10 december

    1. Aalberts beleggersdag
    2. Inflatie november def. (NL)
    3. Industriële productie oktober (NL)
    4. Reserve Bank of Australia rentebesluit (Aus)
    5. Inflatie november def. (Dld)
    6. Arbeidskosten Q3 (VS)
    7. GameStop Q3- cijfers (VS)
  2. 11 december

    1. Hypotheekaanvragen wekelijks (VS)
    2. Macy's Q3- cijfers (VS)
    3. OPEC maandrapport
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht