stot schreef op 1 maart 2024 10:01:
Je hoeft toch niet te communiceren dat uitzendkrachten niet meer nodig zijn .
Vaak is al afgesproken met een uitzendbureau voor hoe lang ze iemand willen inhuren.
Daarnaast zijn uitzendkrachten dure krachten maar soms wenselijk in tijden van onzekerheid hoe lang een klus gaat duren .
Tijdelijke contracten zegt het al je wordt aangenomen voor bijv 6 maanden en tegen die tijd komt er meer zicht of verlenging noodzakelijk is .
Dat deze eruit gaan is een teken dat het personeelstekort bijna is opgelost , de onzekerheid over de toekomst is verminderd . En ze investeren in vast personeel voor een langere tijd .
Als er 10 procent meer banen zijn bijgekomen in 6 maanden en 50 procent meer in 1 jaar , kan je niet spreken van een reorganisatie maar een andere indeling van arbeidskrachten.
Vaak worden reorganisaties en bezuinigingen beloond met koerswinst .
Alleen bij ebusco moet eerst het vertrouwen verder worden hersteld , door in alle opzichten te doen wat ze beloven .