IEX - Forummoderator schreef op 24 juli 2025 11:23:
Wat er bij Ton Hillen ontbreekt is arrogantie
Ton Hillen denkt niet dat hij de wijsheid in pacht heeft, hij omringt zich met onafhankelijke denkers die mogen zeggen wat ze ervan vinden en hij voelt zich, als iemand die van onder in het bedrijf is opgeklommen, niet beter dan werknemers die een huis in elkaar zetten.
En juist daarom is hij een van de beste bestuurders van Nederland.
Dat blijkt met name uit dit voor een CEO tamelijk verbluffende interview.
www.uitblinken.nl/uitblinkers/ton-hil...“Als ik een acht ben, is het prima, zolang ik maar tienen om me heen heb. Van mensen met andere competenties kun je veel leren. Ik maak elke dag fouten, maar probeer ze geen tweede keer te maken. Ik kan goed tegen mijn verlies, maar denk na over hoe ik de volgende keer wel kan winnen.”
“Ik kan geen tien zijn, want er zijn dingen waar ik minder bedreven in ben. Het is bij mij heel simpel, ik ben een mavoklant. De lagere school deed je vroeger in zes jaar, die deed ik in zeven jaar. Ik ben een keer gezakt voor mijn mavo-examen en over de hts heb ik een half jaar langer gedaan. In mijn omgeving ben ik hét voorbeeld dat je met een langere route ook ergens kunt komen. Ik heb veel last gehad van dyslexie, maar compenseer dit met een steengoede secretaresse. Ik doe veel op intuïtie, vanuit mijn innerlijk. Dat enorme pushen door ouders, met bijles en dat soort dingen: laat kinderen alsjeblieft ook kind zijn. Als het erin zit, komt het er altijd uit.”AmbitieLet wel arrogantie is iets heel anders dan ambitie. Want ambitie heeft Hillen wel. Dat blijkt uit zijn overnames.
Ik heb veel CEO's meegemaakt en met veel aan de bar gezeten. Een goede blinkt uit, net zoals met alles in het leven, doordat hij mensen centraal stelt. Want uiteindelijk maken mensen het bedrijf, niet cijfertjes. Hillen is zo'n CEO.
Groet Henk