Koffiekamer Terug naar discussie overzicht

Stelling: Loonsverhogingen doorvoeren conform inflatiepercentage

1. [verwijderd] 13 januari 2023 14:15

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Stelling:
   
   'Met terugwerkende kracht moet het Kabinet alle bedrijven in Nederland verplichten om de lonen van medewerkers te verhogen (inflatiecorrectie), inclusief de bedrijven die niet zijn verbonden/gebonden aan een CAO/Vakbond.'
   
   EENS of ONEENS ?
   
   Graag een toelichting.
2. StartendeBelegger 13 januari 2023 14:20

   auteur info

   • StartendeBelegger

     Lid sinds: 03 apr 2020

     Laatste bezoek: 03 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 377

     Gegeven: 342

   •    Aantal posts: 1.489

   Oneens.
   
   Als dat gebeurt dan gaat dat een spiraal worden. Loon-prijs spiraal noemen ze dat. Dat gun je zelfs Mevrouw Lagarde niet.
3. Ben_aan 13 januari 2023 14:31

   auteur info

   • Ben_aan

     Lid sinds: 17 nov 2020

     Laatste bezoek: 03 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 70

     Gegeven: 244

   •    Aantal posts: 154

   Oneens
   
   de inflatie raakt ons niet zo precies 1 op 1. als de boodschappen 10% duurder worden, en het is 10% van je nettoloon zou het dus slechts 10% van die 10% zijn. (ik snap dat ik het zo wel heel erg versimpel om een punt te maken maar toch).
4. jowi 13 januari 2023 14:32

   auteur info

   • jowi

     Lid sinds: 29 mei 2020

     Laatste bezoek: 04 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4738

     Gegeven: 4008

   •    Aantal posts: 5.176

   Niet vergeten de inflatie / looncorrectie te bruteren.
   Inflatie=netto, loonsverhoging is bruto!!!
5. [verwijderd] 14 januari 2023 20:20

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Eens. Zolang niets is gestabiliseerd mogen werknemers best wel wat eisen. Het Kabinet moet NU iets doen: VERPLICHT bedrijven (met en zonder CAO) om te komen tot loonsverhoging conform inflatiecorrectie. Met terugwerkende kracht op basis van 2022. Ook zij die in de ziektewet zitten mogen niet gekort worden en moeten hetzelfde percentage krijgen.
6. objectief 15 januari 2023 15:04

   auteur info

   • objectief

     Lid sinds: 19 mei 2011

     Laatste bezoek: 04 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4891

     Gegeven: 40

   •    Aantal posts: 26.293

   Als aandeelhouder heb ik liever dat de werknemers zo weinig mogelijk betaald worden en toch zeker geen indexering bij slecht draaiende bedrijven. Wij zijn toch niet gek!!
7. jowi 15 januari 2023 15:26

   auteur info

   • jowi

     Lid sinds: 29 mei 2020

     Laatste bezoek: 04 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4738

     Gegeven: 4008

   •    Aantal posts: 5.176

   quote:

   objectief schreef op 15 januari 2023 15:04:

   Als aandeelhouder heb ik liever dat de werknemers zo weinig mogelijk betaald worden en toch zeker geen indexering bij slecht draaiende bedrijven. Wij zijn toch niet gek!!
   

   Ha, ha een werknemer die koopkracht verliest remt de bestedingen. Minder omzet ws minder winst. Daar heb je als aandeelhouder toch ook niets aan.
8. rene l 15 januari 2023 15:45

   auteur info

   • rene l

     Lid sinds: 16 dec 2005

     Laatste bezoek: 02 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10161

     Gegeven: 1526

   •    Aantal posts: 10.330

   quote:

   jowi schreef op 15 januari 2023 15:26:

   [...]
   
   Ha, ha een werknemer die koopkracht verliest remt de bestedingen. Minder omzet ws minder winst. Daar heb je als aandeelhouder toch ook niets aan.
   
   

   Kijk jowi, jij snapt hoe het in de praktijk werkt en fred niet.
   
   Zelf ben ik van mening dat de salarissen aan top juist een heel stuk soberder zouden kunnen.
   Vaak een extreem hoog salaris, en als klap op de vuurpijl ook nog een absurde bonus.
   Tijd om dit geld allemaal op te maken hebben ze toch niet, behalve als ze een vrouw met een gat in de hand hebben.
   
   Ik zou zeggen, kort maar eens flink op de vaak absurde salarissen aan de top en geef dit geld als bedrijf aan je personeel die het echte werk doen, vaak zijn dit de mensen die nu ruim onder modaal of zelfs op het minimum zitten.
   
   Als bedrijf zou dit ook geen invloed hebben op de totale loonkosten, en voor het lager betaalde personeel zou het tevens een extra motivatie zijn, het zou het bedrijf alleen maar ten goede komen.
   
   En als het lagere personeel meer geld verdient dan hebben ze ook meer te besteden, juist goed voor de economie in zijn geheel.
9. seance 15 januari 2023 16:04

   auteur info

   • seance

     Lid sinds: 14 nov 2006

     Laatste bezoek: 03 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1118

     Gegeven: 14

   •    Aantal posts: 2.215

   vooral geen loonsverhogingen in %% doen!!! maakt t gat alsmaar groter.
10. objectief 16 januari 2023 08:18

    auteur info

    • objectief

      Lid sinds: 19 mei 2011

      Laatste bezoek: 04 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4891

      Gegeven: 40

    •    Aantal posts: 26.293

    quote:

    jowi schreef op 15 januari 2023 15:26:

    [...]
    
    Ha, ha een werknemer die koopkracht verliest remt de bestedingen. Minder omzet ws minder winst. Daar heb je als aandeelhouder toch ook niets aan.
    

    Meer werken en het resultaat is hetzelfde. Nederland is een mietjes land geworden waarin de werknemers thuis willen werken (doen ze daar iets?) en de baas hun niet meer mag uitkafferen om wat harder te werken.
    Nederlanders werken sowieso heel weinig en zeker niet hard.
11. [verwijderd] 16 januari 2023 17:53

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    objectief schreef op 16 januari 2023 08:18:

    [...]
    
    Meer werken en het resultaat is hetzelfde. Nederland is een mietjes land geworden waarin de werknemers thuis willen werken (doen ze daar iets?) en de baas hun niet meer mag uitkafferen om wat harder te werken.
    Nederlanders werken sowieso heel weinig en zeker niet hard.
    

    Daarom is Nederland ook een rijk land geworden door achterover te leunen.....??