PostNL Koninklijke NL0009739416

PostNL februari 2024

1. sportliefhebber 13 februari 2024 09:22

   auteur info

   • sportliefhebber

     Lid sinds: 22 nov 2004

     Laatste bezoek: 05 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1342

     Gegeven: 2022

   •    Aantal posts: 5.670

   even de blokkade van 6kk op 1,325 opruimen en we kunnen weer omhoog.
2. Trader Stef 13 februari 2024 09:43

   auteur info

   • Trader Stef

     Lid sinds: 12 dec 2023

     Laatste bezoek: 05 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 313

     Gegeven: 292

   •    Aantal posts: 466

   quote:

   win some... schreef op 13 februari 2024 09:06:

   [...]
   
   Mijn conclusie op basis van deze cijfers is dat Post AG een Ebit-marge heeft van 7,4%. Postnl heeft een Ebit-marge van 2,7%.. Dat lijkt me een reden voor verschil in waardering.
   
   Verder heeft Postnl in 2022 een Ebit van 84 mio en in 2023 een Ebit van 92 mio. Hier lijkt op het eerste gezicht een verbetering in te zitten waardoor je mag hopen op het doorzetten van deze trend naar een Ebit van 135 mio in 2024. Kijk je even wat verder dan zie je dat de Ebit in 2022 nog gedrukt werd door 75 mio aan pensioenkosten die er in 2023 niet meer waren. Wanneer je zaken operationeel gezien vergelijkt is Postnl qua Ebit van (84 + 75) mio in 2022 naar 92 mio in 2023 gegaan. Dat is een verslechtering. Er moet dus echt wel structureel iets veranderen om deze trend te keren.
   

   Dat heb je nu al een aantal malen beweerd en is simpelweg een foutieve veronderstelling.
   
   De overstap naar een defined contribution pensioen (de regeling) heeft in 2022 geen invloed op de key financial normalised EBIT van PostNL.
   Kijk naar de accounting-technische gevolgen in de jaarrekening van 2022. Het is een balanspost.
   
   Voor de rest mee eens.
   Ik verwacht voor 2024 een margeverbetering naar 4,2%. EBIT € 120 - 140 range en koers weer boven 2.
3. win some... 13 februari 2024 10:30

   auteur info

   • win some...

     Lid sinds: 01 feb 2008

     Laatste bezoek: 05 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3222

     Gegeven: 300

   •    Aantal posts: 2.521

   quote:

   Trader Stef schreef op 13 februari 2024 09:43:

   [...]
   
   Dat heb je nu al een aantal malen beweerd en is simpelweg een foutieve veronderstelling.
   
   De overstap naar een defined contribution pensioen (de regeling) heeft in 2022 geen invloed op de key financial normalised EBIT van PostNL.
   Kijk naar de accounting-technische gevolgen in de jaarrekening van 2022. Het is een balanspost.
   
   Voor de rest mee eens.
   Ik verwacht voor 2024 een margeverbetering naar 4,2%. EBIT € 120 - 140 range en koers weer boven 2.
   

   Kijk een naar het Q3 persbericht, p.2 onderaan. Daar staat:
   
   Normalised EBIT includes:
   • €38 million organic cost increase (FY 2023 assumption: ~€185 million)
   • €19 million positive impact from pensions, following the switch to a collective defined contribution scheme, visible in
   PostNL Other (FY 2023 impact: ~€75 million)
   
   Er is dus wel degelijk een effect op de normalised EBIT als gevolg van de veranderingen in de pensioenen.
4. Lector 13 februari 2024 11:46

   auteur info

   • Lector

     Lid sinds: 23 feb 2016

     Laatste bezoek: 30 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2236

     Gegeven: 355

   •    Aantal posts: 3.341

   quote:

   Jeliazkov schreef op 13 februari 2024 08:07:

   Betekening op een bierviltje: alleen al een halvering van het gerapporteerde ziekteverzuim over 2023 levert enkele tientallen miljoenen euro’s op jaarbasis op.
   

   Ik ben ervan overtuigd dat het grootste deel niet daadwerkelijk ziek is of misschien een griepje heeft maar langer ziek blijft dan noodzakelijk.
   Denk eerder dat ze ziek zijn van de manier waarop ze behandeld worden door PostNL, altijd maar meer en sneller verwachten, maar niet willen betalen.
5. Lector 13 februari 2024 11:49

   auteur info

   • Lector

     Lid sinds: 23 feb 2016

     Laatste bezoek: 30 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2236

     Gegeven: 355

   •    Aantal posts: 3.341

   quote:

   Riquer schreef op 13 februari 2024 09:01:

   Er komen steeds meer positieve berichten dat zal de koers goed gaan doen. De verhalen over HV zijn inmiddels zo goed uitgekauwd dat ze op de beleggingsstragieen steeds minder van invloed zijn.
   Alle azijn commentaren zijn inmiddels zo vaak uitvergroot nu komt de focus te liggen op de factoren die de koers een upswing kunnen geven
   

   Ben benieuwd welke factoren de koers een "upswing" gaan geven, vooralsnog beweegt de koers nauwelijks nog.
6. Niro91 13 februari 2024 12:02

   auteur info

   • Niro91

     Lid sinds: 04 dec 2015

     Laatste bezoek: 04 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 574

     Gegeven: 680

   •    Aantal posts: 928

   quote:

   Lector schreef op 13 februari 2024 11:46:

   [...]
   
   Ik ben ervan overtuigd dat het grootste deel niet daadwerkelijk ziek is of misschien een griepje heeft maar langer ziek blijft dan noodzakelijk.
   Denk eerder dat ze ziek zijn van de manier waarop ze behandeld worden door PostNL, altijd maar meer en sneller verwachten, maar niet willen betalen.
   

   Ik zou bijna denken dat je een personeelslid bent in plaats van een aandeelhouder…… Zou wel een hoop verklaren.
7. perry1 13 februari 2024 12:04

   auteur info

   • perry1

     Lid sinds: 06 nov 2002

     Laatste bezoek: 04 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 511

     Gegeven: 102

   •    Aantal posts: 2.154

   Eigenlijk is het een stomme film, ze buiten iedereen uit en nog verdienen ze geen geld:) best knap eigenlijk alles naar het MT.
8. Lector 13 februari 2024 12:10

   auteur info

   • Lector

     Lid sinds: 23 feb 2016

     Laatste bezoek: 30 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2236

     Gegeven: 355

   •    Aantal posts: 3.341

   quote:

   Niro91 schreef op 13 februari 2024 12:02:

   [...]
   
   Ik zou bijna denken dat je een personeelslid bent in plaats van een aandeelhouder…… Zou wel een hoop verklaren.
   

   Nee hoor, gelukkig werk ik niet voor deze toko, dan was ik waarschijnlijk ook ziek geworden :-)
   Ken wel een ex-medewerker van PostNL, deed vroeger postkamer (sorteren) en was daarna bezorger (in dienst). Hij werd volledig over de kling gejaagd en is uiteindelijk ander werk gaan doen. Is al van een paar jaar geleden, maar de werksfeer was daar in ieder geval ziekmakend volgens hem.
9. Trader Stef 13 februari 2024 12:46

   auteur info

   • Trader Stef

     Lid sinds: 12 dec 2023

     Laatste bezoek: 05 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 313

     Gegeven: 292

   •    Aantal posts: 466

   quote:

   win some... schreef op 13 februari 2024 10:30:

   [...]
   
   Kijk een naar het Q3 persbericht, p.2 onderaan. Daar staat:
   
   Normalised EBIT includes:
   • €38 million organic cost increase (FY 2023 assumption: ~€185 million)
   • €19 million positive impact from pensions, following the switch to a collective defined contribution scheme, visible in
   PostNL Other (FY 2023 impact: ~€75 million)
   
   Er is dus wel degelijk een effect op de normalised EBIT als gevolg van de veranderingen in de pensioenen.
   

   Okay. Als je niet naar de jaarrekening wilt kijken dan op een andere manier:
   Bekijk persbericht van 27.12.2022 op de PNL site. Duidelijker kan het niet worden.
   De kosten van de pensioenaanpassing zijn in het verleden ontstaan en worden tegen een reeds gereserveerde balanspost weggestreept. Voor de vrije kasstroom is het een ander verhaal.
10. Madafaka 13 februari 2024 12:53

    auteur info

    • Madafaka

      Lid sinds: 01 mei 2023

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 192

      Gegeven: 65

    •    Aantal posts: 395

    Tsjechisch conglomeraat PPF (o.a. Inpost) zoekt aquisitiemogelijkheden in Europa..
    
    fd.nl/samenleving/1507107/rijkste-vro...
11. Trader Stef 13 februari 2024 12:58

    auteur info

    • Trader Stef

      Lid sinds: 12 dec 2023

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 313

      Gegeven: 292

    •    Aantal posts: 466

    quote:

    Madafaka schreef op 13 februari 2024 12:53:

    Tsjechisch conglomeraat PPF (o.a. Inpost) zoekt aquisitiemogelijkheden in Europa..
    
    fd.nl/samenleving/1507107/rijkste-vro...
    

    Mooi toch. Dochter Anna is de vriendin van K.
12. pietje-2005 13 februari 2024 13:23

    auteur info

    • pietje-2005

      Lid sinds: 14 jan 2005

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1952

      Gegeven: 15731

    •    Aantal posts: 20.320

    Die mogelijkheden liggen al vele jaren niet bij PostNL; BPost werd ook de deur gewezen.
    Succes
13. win some... 13 februari 2024 13:27

    auteur info

    • win some...

      Lid sinds: 01 feb 2008

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3222

      Gegeven: 300

    •    Aantal posts: 2.521

    quote:

    Trader Stef schreef op 13 februari 2024 12:46:

    [...]
    
    Okay. Als je niet naar de jaarrekening wilt kijken dan op een andere manier:
    Bekijk persbericht van 27.12.2022 op de PNL site. Duidelijker kan het niet worden.
    De kosten van de pensioenaanpassing zijn in het verleden ontstaan en worden tegen een reeds gereserveerde balanspost weggestreept. Voor de vrije kasstroom is het een ander verhaal.
    

    Uit dit persbericht:
    
    Door de overstap naar een collectieve defined contribution regeling zijn de pensioenkosten volgens IFRS vanaf 2023 gelijk aan de pensioenpremie die PostNL aan het pensioenfonds betaalt. Deze overstap heeft in 2022 geen invloed op de key financial indicator normalised EBIT van PostNL. In 2022 zijn de pensioenkosten substantieel hoger dan de betaalde reguliere premies. Door de aanpassing van de pensioenregeling verdwijnt dit verschil vanaf 2023. Als gevolg hiervan zullen de pensioenkosten dan aanzienlijk lager zijn.
    
    Dat is toch zo duidelijk als het maar kan zijn? Vanwege de verandering bij de pensioenen hoeven er geen extra bedragen meer te worden gereserveerd. Deze verandering gaat per 2023 in.Voor 2022 had dit dus nog geen invloed op de normalised EBIT, maar voor 2023 wel.
    
    In 2022 waren de pensioenkosten hoger dan de betaalde premies, in 2023 zijn de pensioenkosten gelijk aan de betaalde premies. Dit betekent dus dat er qua kasstroom geen verschil is tussen 2022 en 2023, maar qua normalised EBIT wel.
14. prince john 13 februari 2024 17:24

    auteur info

    • prince john

      Lid sinds: 02 aug 2022

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 202

      Gegeven: 38

    •    Aantal posts: 1.232

    Goedemiddag allemaal ;),
    
    ...ut gouwe lijntje op de 2700sec ligt op 1,28929...3x is scheepsrecht...zeiden ze vroeger...dit wordt dan eventueel de 2e keer...trouwens touché 16:53:58 om precies te zijn ;)
    
    Succes !
    
    mvrgr,
    
    John
15. Jeliazkov 13 februari 2024 17:57

    auteur info

    • Jeliazkov

      Lid sinds: 05 nov 2008

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1959

      Gegeven: 1993

    •    Aantal posts: 4.034

    quote:

    Lector schreef op 13 februari 2024 11:46:

    [...]
    
    Ik ben ervan overtuigd dat het grootste deel niet daadwerkelijk ziek is of misschien een griepje heeft maar langer ziek blijft dan noodzakelijk.
    Denk eerder dat ze ziek zijn van de manier waarop ze behandeld worden door PostNL, altijd maar meer en sneller verwachten, maar niet willen betalen.
    

    Hallo Lector, het is een bekend fenomeen dat er een relatie is tussen onvrede en werkdruk enerzijds en ziekteverzuim anderzijds. Mede omdat Post zelf aangeeft dat de hoogte van het ziekteverzuim een probleem is, zal ze ongetwijfeld onderzoek doen naar oorzaken van ziekteverzuim en bijvoorbeeld uitgesplitst naar kort en lang verzuim; functie ; volume dienstverband; geslacht enzovoort.
    Om eea vervolgens te verbeteren, zijn goede leidinggevenden essentieel. En ik vermoed dat het hieraan ontbreekt binnen het bedrijf. Veelal wordt iemand met de meeste dienstjaren een keer leidinggevende, maar is onvoldoende uitgerust om (bijvoorbeeld ) de medewerkers de aandacht te geven die ze nodig hebben (= preventie) en ze in overleg met bedrijfsarts goed terug te begeleiden bij langdurig ziekteverzuim. Leidinggevenden hebben het daarnaast eenvoudigweg te druk met de operationele zaken en geld tbv ontwikkeling van (leidinggevende) medewerkers is er niet.
16. o€e$m€s 13 februari 2024 18:59

    auteur info

    • o€e$m€s

      Lid sinds: 24 jun 2022

      Laatste bezoek: 03 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 73

      Gegeven: 274

    •    Aantal posts: 467

    quote:

    Jeliazkov schreef op 13 februari 2024 17:57:

    [...]
    
    Hallo Lector, het is een bekend fenomeen dat er een relatie is tussen onvrede en werkdruk enerzijds en ziekteverzuim anderzijds. Mede omdat Post zelf aangeeft dat de hoogte van het ziekteverzuim een probleem is, zal ze ongetwijfeld onderzoek doen naar oorzaken van ziekteverzuim en bijvoorbeeld uitgesplitst naar kort en lang verzuim; functie ; volume dienstverband; geslacht enzovoort.
    Om eea vervolgens te verbeteren, zijn goede leidinggevenden essentieel. En ik vermoed dat het hieraan ontbreekt binnen het bedrijf. Veelal wordt iemand met de meeste dienstjaren een keer leidinggevende, maar is onvoldoende uitgerust om (bijvoorbeeld ) de medewerkers de aandacht te geven die ze nodig hebben (= preventie) en ze in overleg met bedrijfsarts goed terug te begeleiden bij langdurig ziekteverzuim. Leidinggevenden hebben het daarnaast eenvoudigweg te druk met de operationele zaken en geld tbv ontwikkeling van (leidinggevende) medewerkers is er niet.
    

    misschien wel een angstcultuur of grensoverschrijdend gedrag wellicht een diepgaand onderzoek en natuurlijk een kamerdebat en een parlementaire onderzoekscommissie de onderste steen moet en zal boven komen FNV heeft misschien ook nog wat ideeen of ACM wellicht en ....
17. prince john 13 februari 2024 19:04

    auteur info

    • prince john

      Lid sinds: 02 aug 2022

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 202

      Gegeven: 38

    •    Aantal posts: 1.232

    [quote alias=Jeliazkov id=15185603 date=202402131757]
    [...]
    
    Hallo Lector, het is een bekend fenomeen dat er een relatie is tussen onvrede en werkdruk enerzijds en ziekteverzuim anderzijds. Mede omdat Post zelf aangeeft dat de hoogte van het ziekteverzuim een probleem is, zal ze ongetwijfeld onderzoek doen naar oorzaken van ziekteverzuim en bijvoorbeeld uitgesplitst naar kort en lang verzuim; functie ; volume dienstverband; geslacht enzovoort.
    Om eea vervolgens te verbeteren, zijn goede leidinggevenden essentieel. En ik vermoed dat het hieraan ontbreekt binnen het bedrijf. Veelal wordt iemand met de meeste dienstjaren een keer leidinggevende, maar is onvoldoende uitgerust om (bijvoorbeeld ) de medewerkers de aandacht te geven die ze nodig hebben (= preventie) en ze in overleg met bedrijfsarts goed terug te begeleiden bij langdurig ziekteverzuim. Leidinggevenden hebben het daarnaast eenvoudigweg te druk met de operationele zaken en geld tbv ontwikkeling van (leidinggevende) medewerkers is er niet.
    [/quote
    
    ...het leijden;)...heeft o.a. met compassie te maken...
    Je bent verligcht;) als je het licht kunt zien...dat het niet ver;) meer is...sta op & verwonder...wees nieuwsgierig...jeweetwel...al die vragende voornaamwoorden en zo ;)...beweging...verandering...richting...en nog een paar dimensies...
    
    Succes & trustu voor zo!
    
    mvrgr,
    
    John
    
    ps...je bent lector...of niet...;)
18. Filasoft 13 februari 2024 19:31

    auteur info

    • Filasoft

      Lid sinds: 31 dec 2007

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 722

      Gegeven: 65

    •    Aantal posts: 3.058

    quote:

    prince john schreef op 13 februari 2024 19:04:

    ...het leijden;)...heeft o.a. met compassie te maken...
    Je bent verligcht;) als je het licht kunt zien...dat het niet ver;) meer is...sta op & verwonder...wees nieuwsgierig...jeweetwel...al die vragende voornaamwoorden en zo ;)...beweging...verandering...richting...en nog een paar dimensies...
    
    Succes & trustu voor zo!
    
    mvrgr,
    
    John
    
    ps...je bent lector...of niet...;)
    

    Niet te geloven dit …
19. prince john 13 februari 2024 19:48

    auteur info

    • prince john

      Lid sinds: 02 aug 2022

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 202

      Gegeven: 38

    •    Aantal posts: 1.232

    quote:

    Filasoft schreef op 13 februari 2024 19:31:

    [...]
    
    Niet te geloven dit …
    

    ...je moet/kunt ook niet geloven...:)
    Het werkwoord 'weten' betekent: kennis hebben, begrijpen. Het hangt samen met het Gothische 'witan' en het Latijnse 'videre': zien. Het weten is datgene, wat duidelijk zichtbaar en tastbaar is en waar je daardoor 'kennis van hebt genomen'.
    En...als je kennis deelt, in dit geval Postnl, dan is dat een groot goed...delen dan welteverstaan.
    De koers/prijs wordt zelfs afentoe uitgedrukt in cijfertjes...ook achter de komma...heet rekenen ;)
    Afijn, geloof wat je gelooft...daar ben je vrij in...;)
    
    mvrgr,
    
    John
20. hejobo 13 februari 2024 19:53

    auteur info

    • hejobo

      Lid sinds: 06 feb 2008

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 235

      Gegeven: 28

    •    Aantal posts: 501

    De koers was bagger is bagger en blijft bagger.
    Even een positief dagje er tussendoor met de bedoeling dat men instapt omdat men denkt dat beleggers doodsbang zijn om de boot te missen.
    Ik weet ondertussen na veel schade en schande wel beter en ga de hele de hele shit eruit gooien zodra de kans zich aanbied.