Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

Koffiekamer Terug naar discussie overzicht

Bos baalt van bonussen ING

27 Posts
Pagina: 1 2 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 6 maart 2009 14:44
    Bos baalt van bonussen ING

    vr 6 maa 2009, 13:46 Door: DAG

    ‘Ik vind het beroerd. Als je in deze tijden de woorden bank en bonussen in een en dezelfde zin gebruikt, dan bekt dat niet lekker.’ Dat zei minister Wouter Bos (Financiën) vrijdag in een reactie op het bericht dat bank-verzekeraar ING het personeel bonussen geeft voor het jaar 2008.
    ‘ING is geen staatsbank’

    Bos liet zijn teleurstelling over het besluit van ING duidelijk merken. ‘Ik vind dat elke bank in deze tijden buitengewoon voorzichtig om moet gaan met bonussen.’ Maar tegelijk is duidelijk dat Bos er niets aan kan doen. ‘Ik ga er niet over, ING is geen staatsbank.’

    Bos wees er op dat hij wel gaat over de bonussen bij de top van ING, die allemaal geschrapt zijn. Maar wat de bank doet om het personeel te belonen, daar kan de minister niets aan veranderen. ‘Kennelijk is er toch reden dit te doen’, aldus Bos.
    SP eist opheldering

    De SP eiste donderdag al opheldering van Bos over de bonussen bij ING. Hij moest zich eerder in de Kamer verantwoorden over het beloningsbeleid bij ABN Amro.

    De PVV wil Bos dinsdag opnieuw aan de tand voelen. Volgens Kamerlid Tony van Dijck is het ”te gek voor woorden’ dat ING eerst door de overheid overeind moet worden gehouden en nu bonussen uitdeelt met belastinggeld. ‘Het bestuur heeft een dikke plank voor zijn hoofd en moet per direct zijn biezen pakken, zonder vertrekbonus’, aldus van Dijck.
  2. [verwijderd] 6 maart 2009 14:51
    Bos baalt van bonussen ING

    Gelul natuurlijk, als hij daar echt wat aan wil doen kan dat. Hij wist dit al weken via Kok. Niet gaan lullen Bos.
  3. [verwijderd] 6 maart 2009 14:54
    Idee om de schatkist weer wat aan te vullen:
    100% belastingheffing voor het bedrijf over de totaalwaarde van de bonus
    50% belastingheffing voor de ontvanger van de bonus(Totaalwaarde in contanten, of aandelen of wat dan ook)

    Dit alles het liefst met terugwerkende kracht vanaf
    2008!
  4. [verwijderd] 6 maart 2009 14:58
    quote:

    Watermannetje schreef:

    Bos liet zijn teleurstelling over het besluit van ING duidelijk merken. ‘Ik vind dat elke bank in deze tijden buitengewoon voorzichtig om moet gaan met bonussen.’ Maar tegelijk is duidelijk dat Bos er niets aan kan doen. ‘Ik ga er niet over, ING is geen staatsbank.’

    Wat een onbenul dit figuur,ik kan er niets aan doen,wat stond er in de overeenkomst gemaakt bij de steun,er zouden geen bonussen meer betaald worden,nu dus wel, betekent geld van de steun terug.
    Het is niet goed, maar je gaat echt vurig hopen dat deze ING vandaag nog valt.
    Bestuur ING eruit of die Bos eruit,zo snel mogelijk.

    mvrgr jo jo

  5. forum rang 10 voda 6 maart 2009 15:06

    Tja, wat moet men nu hiermee?

    Bonussystemen onveranderd ondanks crisis
    5 maart 2009, 16:57 uur | FD.nl
    Hoewel de crisis om andere beloningssystemen voor verkoopmedewerkers vraagt, past slechts een handvol bedrijven de systematiek aan, constateert Towers Perrin.

    Vrijwel geen enkel bedrijf past zijn bonusregeling voor verkoopmedewerkers aan naar aanleiding van de economische crisis. Slechts 2% van de ondernemingen doet dit wel, zo blijkt uit het Pulse Survey van Towers Perrin.

    Het HR-adviesbureau bevroeg 58 Nederlandse (middel)grote ondernemingen over de variabele beloning van verkoopfuncties

    Zestig procent van de bedrijven heeft geen apart bonusplan voor de verkoopafdeling. Circa tweederde van de ondervraagde organisaties schat in dat maximaal een kwart van de verkopers hun target haalt of overtreft.

    Onverstandig, concludeert Raymond Welmers, senior consultant bij Towers Perrin: 'Het commerciële succes van een onderneming wordt in grote mate bepaald door sales medewerkers. Vooral in deze economisch slechte tijden kan een goede sales force het verschil maken. Deze medewerkers moeten dus optimaal geprikkeld worden om het product of de dienst van het bedrijf op de juiste manier naar de markt te brengen.'

    In bijna een vijfde van de ondernemingen weet een verkoper vooraf niet welke prestaties nodig zijn voor het behalen van een bonus. Het is volgens Towers Perrin dan ook niet verwonderlijk dat maar 43% van de ondernemingen vindt dat het huidige plan zorgt voor het juiste gedrag van sales medewerkers

    De meest voorkomende verhoudingen tussen vaste en variabele beloning zijn 90/10, 80/20 en 70/30. Grote organisaties, met meer dan duizend 1000 medewerkers, zitten vaker op een 70/30 verhouding. Ze hebben ook vaker een aparte sales bonusregeling.

    Copyright (c) 2009 Het Financieele Dagblad
  6. [verwijderd] 6 maart 2009 15:17
    quote:

    jojobuitenzorg schreef:

    [quote=Watermannetje]

    Bos liet zijn teleurstelling over het besluit van ING duidelijk merken. ‘Ik vind dat elke bank in deze tijden buitengewoon voorzichtig om moet gaan met bonussen.’ Maar tegelijk is duidelijk dat Bos er niets aan kan doen. ‘Ik ga er niet over, ING is geen staatsbank.’

    [/quote]

    Wat een onbenul dit figuur,ik kan er niets aan doen,wat stond er in de overeenkomst gemaakt bij de steun,er zouden geen bonussen meer betaald worden,nu dus wel, betekent geld van de steun terug.
    Het is niet goed, maar je gaat echt vurig hopen dat deze ING vandaag nog valt.
    Bestuur ING eruit of die Bos eruit,zo snel mogelijk.

    mvrgr jo jo


    Overdrijf niet jo jo, wil jezelf op een van die plekken gaan zitten? Dat hebben beleggers al teveel gedaan.

    Het zijn de 'gewone' contractuele bonussen, niet de miljoenen voor de snelle investment jongens, en die moet je a) vasthouden, en b) niet demotiveren in deze tijden.
  7. [verwijderd] 6 maart 2009 15:33
    quote:

    pizzatrader schreef:

    [/quote]

    Overdrijf niet jo jo, wil jezelf op een van die plekken gaan zitten? Dat hebben beleggers al teveel gedaan.

    Het zijn de 'gewone' contractuele bonussen, niet de miljoenen voor de snelle investment jongens, en die moet je a) vasthouden, en b) niet demotiveren in deze tijden.
    Nee natuurlijk niet druk om maken,half Nederland zit in angst voor zijn pensioen,andere helft kan voorlopig elke loonsverhoging bij wet door Donner vergeten,zelfs niet de inflatie correctie.
    Nee de bankjongens moeten gemotiveerd blijven.

    Wat er gebeuren moet er moet afgebouwd worden, het bankwezen hier is te groot geworden het risico is tientallen malen het BNP, waar deze lui de niets vermoedende rest mee in de tang heeft.

    mvrgr jo jo

  8. [verwijderd] 6 maart 2009 15:59
    Ja jo jo, nou komen we tenminste met iets wat steekhoudend is. Te groot.
    Niet dat het bankwezen in NL te groot is, maar "we" dragen het risico voor m.n. een grote tent in de VS.

    Dáár moet wat aan gedaan worden. Afsplitsen en apart naar de beurs brengen, een sterfhuisconstructie, ik noem maar wat wilde ideeen.

    En dan gewoon lekker op beperktere schaal bankieren en verzekeren.

    Dat is belangrijker dan een of ander bonusje voor gewone werknemers.
  9. [verwijderd] 6 maart 2009 16:15
    De Bankjongens dienen gewoon hun werk te doen voor het salaris waarvoor ze aangenomen zijn.
    Zoniet,dan opdonderen, de haat tegen de bankwereld zal alleen maar toenemen met telkens maar weer bonussen en nog eens bonussen.
    Ze hebben een plaat voor de kop van 10 meter dik.
    En lullen ze bij banken niet over bonussen, dan hebben ze het over,niet een dertiende maar een veertiende maandloon pas nog meegemaakt bij Abnamro.
    De duizenden ontslagen die dreigen, moet maar eens snel gebeuren en niks geen blijf premies en wat voor onzin meer.
    Gewoon je salaris eind van de maand en verder je best doen. Zoniet kras je maar op.
    De klant heeft recht en nog eens recht erop dat er fatsoenlijk met z'n geld wordt omgegaan.
    Niks geen gelul van systeem banken. Het betalingsverkeer kan ook door de belastingdienst gedaan worden, tenslotte hebben we allemaal een sofinummer, dan storten we voortaan ons salaris wel op ons sofinummer en kunnen die de betalingen doen.
    Ik begin ondanks dat ik nog steeds aandelen ING heb goed misselijk van de arrogantie bij deze club te worden. Een advies aan Bos voor 5 euro koop alle aandelen ING op, is de bank genationaliseerd en donder gelijk veel van die bonusjongens in de WW, zodat ze na een jaar tenminste nog wat werk kunnen doen in de kassen.

  10. [verwijderd] 6 maart 2009 16:26
    quote:

    succes46 schreef:

    De Bankjongens dienen gewoon hun werk te doen voor het salaris waarvoor ze aangenomen zijn.
    Zoniet,dan opdonderen, de haat tegen de bankwereld zal alleen maar toenemen met telkens maar weer bonussen en nog eens bonussen.
    Ze hebben een plaat voor de kop van 10 meter dik.
    En lullen ze bij banken niet over bonussen, dan hebben ze het over,niet een dertiende maar een veertiende maandloon pas nog meegemaakt bij Abnamro.
    De duizenden ontslagen die dreigen, moet maar eens snel gebeuren en niks geen blijf premies en wat voor onzin meer.
    Gewoon je salaris eind van de maand en verder je best doen. Zoniet kras je maar op.
    De klant heeft recht en nog eens recht erop dat er fatsoenlijk met z'n geld wordt omgegaan.
    Niks geen gelul van systeem banken. Het betalingsverkeer kan ook door de belastingdienst gedaan worden, tenslotte hebben we allemaal een sofinummer, dan storten we voortaan ons salaris wel op ons sofinummer en kunnen die de betalingen doen.
    Ik begin ondanks dat ik nog steeds aandelen ING heb goed misselijk van de arrogantie bij deze club te worden. Een advies aan Bos voor 5 euro koop alle aandelen ING op, is de bank genationaliseerd en donder gelijk veel van die bonusjongens in de WW, zodat ze na een jaar tenminste nog wat werk kunnen doen in de kassen.

    Zo liggen de zaken,burgers harde werkers in de productiesfeer werken voor karige cao loontjes,mogen deze ellede ophoesten,voor jaren zijn zij hun loonsverhogingen nu al kwijt volgens het dreigement van Donner.
    Pensioenen moeten ze afwachten maar dat daar grote afwaarderingen op komen is zeker.
    Dit moet stoppen.

    mvrgr jo jo
  11. -PR- 6 maart 2009 16:32
    Vind het wel een beetje apart.
    Je maakt als bank bekend dat je een gigantisch aantal mensen eruit gaat schoppen, maar vervolgens ga je wel een enorm bedrag aan bonussen uitkeren.
    Als ik bij ING zou werken had ik liever dan geen bonus gehad maar een grotere garantie op baanbehoud.

    -PR-
  12. [verwijderd] 6 maart 2009 16:55
    quote:

    -PR- schreef:

    Vind het wel een beetje apart.
    Je maakt als bank bekend dat je een gigantisch aantal mensen eruit gaat schoppen, maar vervolgens ga je wel een enorm bedrag aan bonussen uitkeren.
    Als ik bij ING zou werken had ik liever dan geen bonus gehad maar een grotere garantie op baanbehoud.

    -PR-
    Zo kun je het ook zien jouw bonus is bloedgeld over de rug van je ontslagen collega.

    Dit is toch niet meer uit te leggen,studenten noeste werkers voor een cao loontje worden aan alle kanten gepakt, moeten dit ophoesten.

    mvrgr jo jo
  13. [verwijderd] 6 maart 2009 17:00
    quote:

    succes46 schreef:

    Het betalingsverkeer kan ook door de belastingdienst gedaan worden, tenslotte hebben we allemaal een sofinummer, dan storten we voortaan ons salaris wel op ons sofinummer en kunnen die de betalingen doen.

    Wat naief. Weleens nagedacht over eventuele gevolgen hiervan? Tenzij je die natuurlijk wenst.

    En succes46, een beetje popie jopie taal over "bankjongens" die maar in de ww gedonderd moeten worden zet geen zoden aan de dijk. Je hebt hier over o.a. letterlijk administratieve krachten, of mensen op een MKB afdeling.

    DE grote beslissingen hebben aandeelhouders zoals JIJ en commissarissen (waar was hun toezicht?) genomen.

  14. [verwijderd] 6 maart 2009 17:50
    'ING deelt duizenden bonussen uit' - media
    6-3-2009 9:26:38

    ING Groep NV Cert.
    2,50 ( 17:37 ) -0,1150 / -4,40%%

    Brussel (tijd) - De Nederlandse bank-verzekeraar ING deelt ook dit jaar duizenden bonussen uit. Dat schrijft De Volkskrant vrijdag.

    'De 'discretionaire' bonus komt bovenop de prestatiepremie die is afgesproken in de collectieve arbeidsovereenkomsten', bevestigt een woordvoerder in De Volkskrant. Hoe groot de bonuspot is, wil ING niet bekendmaken, maar volgens de woordvoerder is de omvang wel gehalveerd. Geruchten als zou ING dit jaar voor 950 miljoen euro aan bonussen uitkeren, worden door ING ontkend. 'Dat is een veel te hoge schatting', klinkt het.

    ING boekte over 2008 een verlies van 729 miljoen euro tegenover een winst van 9,1 miljard euro in 2007. De Nederlandse overheid heeft ING inmiddels voor een bedrag van 40 miljard euro aan steun toegezegd. 'Niettemin hebben veel medewerkers aan hun prestatiecriteria voldaan', zegt de woordvoerder. Waar de ING-bonussen vooral vallen, wil ING niet kwijt. Het bestuur van de bank-verzekeraar heeft alvast afgezien van een bonus.

    (c) De Tijd(tel: +32 2 4231740; fax: 32 2 4231610)
  15. forum rang 10 bp5ah 6 maart 2009 17:54
    JoJo schreef:

    quote:

    schreef:

    Zo liggen de zaken,burgers harde werkers in de productiesfeer werken voor karige cao loontjes,mogen deze ellende ophoesten,voor jaren zijn zij hun loonsverhogingen nu al kwijt volgens het dreigement van Donner.
    Pensioenen moeten ze afwachten maar dat daar grote afwaarderingen op komen is zeker.
    Dit moet stoppen.
    "Welcome in the real World JoJo".

    De armste productiewerker in Nederland is rijk in de derde wereld.

    Het is maar net hoe je het bekijkt wat vindt je nu belangrijker Welvaart of Welzijn ?

    Ik kies voor het laatste.

    Gr.

    Dirk
  16. TraderRon 6 maart 2009 17:58
    quote:

    willocq schreef:

    Misschien toch wel een goed idee om ABN-AMRO,ING en Fortis samen te voegen en te reorganiseren naar een sterke bank!
    Dan krijg je een niet meer te managen/steunen reus. Dat is ook een beetje het probleem bedrijven zijn gewoon TE groot geworden. 2big2fall maar ook bijna 2big2save we moeten JUIST naar schaalverkleining niet vergroting. Dan kan de markt gewoon zijn werk doen en kan iets omvallen zonder dat alles meegaat.
  17. [verwijderd] 6 maart 2009 18:25
    quote:

    -PR- schreef:

    Vind het wel een beetje apart.
    Je maakt als bank bekend dat je een gigantisch aantal mensen eruit gaat schoppen, maar vervolgens ga je wel een enorm bedrag aan bonussen uitkeren.
    Als ik bij ING zou werken had ik liever dan geen bonus gehad maar een grotere garantie op baanbehoud.

    -PR-
    Veel verwarring omtrent bonus versus prestatie/opslag.

    In de meeste salaristabellen van grote bedrijven zit, naast een automatische leeftijdsopslag, een prestatieopslag. Allemaal tot het niveau EVP (executive vice president) via CAO´s geregeld'.
    Zelfs ambtenaren kennen zo´n soort salarissysteem.

    Omdat een eenmaal gegeven prestatieopslag rechten doet gelden in de toekomst en afvlakking lastig is, hebben sommige bedrijven de prestatietoeslag afgeschaft en omgezet in individuele bonussen (ook allemaal via CAO´s geregeld). Die bonussen zijn veel flexibeler omdat ze
    a, ieder jaar opnieuw kunnen worden vastgesteld
    b, niet automatisch mee blijven tellen in de toekomst
    c, ze niet meetellen tav de pensioenopbouw (wat een prestatieopslag wel doet)

    Dus...moeten bankmedewerkers nu dus hun bonussen inleveren en terug naar het naakte basissalaris, terwijl alle (semi) ambtenaren hun prestatietoeslag mogen houden, die ook nog eens zo heerlijk mee blijft tellen tav hun pensioenopbouw ?

    Ik ben toch zo benieuw hoe de politiek dat gaat verdedigen........

    gr.mineset

  18. [verwijderd] 6 maart 2009 18:37
    quote:

    bp5ah schreef:

    JoJo schreef:

    quote:

    Zo liggen de zaken,burgers harde werkers in de productiesfeer werken voor karige cao loontjes,mogen deze ellende ophoesten,voor jaren zijn zij hun loonsverhogingen nu al kwijt volgens het dreigement van Donner.
    Pensioenen moeten ze afwachten maar dat daar grote afwaarderingen op komen is zeker.
    Dit moet stoppen.
    "Welcome in the real World JoJo".

    De armste productiewerker in Nederland is rijk in de derde wereld.

    Het is maar net hoe je het bekijkt wat vindt je nu belangrijker Welvaart of Welzijn ?

    Ik kies voor het laatste.

    Gr.

    Dirk

    Dat is mooi Dirk, de graaiers kunnen dus hun gang blijven gaan en Jan met den pet mag er voor bloeden. Daar gaat het om. Welzijn is mooi, maar een beetje gerechtigheid mag ook wel...
27 Posts
Pagina: 1 2 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 465 6.840
AB InBev 2 5.285
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.580 46.330
ABO-Group 1 19
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.129
Accentis 2 253
Accsys Technologies 22 8.896
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 160
ADMA Biologics 1 31
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 13 16.357
Aedifica 2 829
Aegon 3.257 320.053
AFC Ajax 537 7.018
Affimed NV 2 5.752
ageas 5.843 109.777
Agfa-Gevaert 13 1.856
Ahold 3.536 73.980
Air France - KLM 1.024 34.311
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 466 12.771
Alfen 12 16.271
Allfunds Group 3 1.191
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.247
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 334
Altice 106 51.196
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.484 114.757
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.820 240.255
AMG 965 125.706
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 303 6.519
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 382
Antonov 22.632 153.605
Aperam 91 14.111
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 313
Arcadis 251 8.614
Arcelor Mittal 2.023 318.599
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 266
arGEN-X 15 9.106
Aroundtown SA 1 176
Arrowhead Research 5 9.268
Ascencio 1 20
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.107 37.677
ASML 1.762 76.907
ASR Nederland 18 4.122
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 333
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 29 10.650
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 49
Azerion 7 2.665

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 29 april

    1. NL producentenvertrouwen april
    2. Philips Q1-cijfers
    3. Umicore Q1-cijfers
    4. Proximus Q1-cijfers
    5. Fra BBP eerste kwartaal (voorlopig)
    6. AkzoNobel €1,54-ex-dividend
    7. Besi €2,15 ex-dividend
    8. Fugro €0,40 ex-dividend
    9. Heineken €1,04 ex-dividend
    10. Vastned €1,28 ex-dividend
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht