USG People Terug naar discussie overzicht

Content verdwijnt uit het straatbeeld

1. [verwijderd] 27 oktober 2009 21:54

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Binnen twee jaar is Content volledig geintegreerd in Unique. Dit is vandaag om 17.31 officieel bekend geworden. Wat vinden wij hiervan?
   
   Zie voor alle overige merk veranderingen de site van USG. Ze zijn flink aan het schrappen!
2. [verwijderd] 27 oktober 2009 21:59

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Zie mijn bericht daarover in het dagtopic van vandaag (27 oktober). Daar staat het volledige bericht dat vandaag naar het personeel uitgestuurd is.
   
   Wat mij betreft een prima keuze om merken te reduceren en duidelijkheid te creeeren in je bedieningsconcepten.
3. [verwijderd] 27 oktober 2009 22:00

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Voor de volledigheid hier nogmaals het bericht:
   
   Toelichting optimalisatie merkenbeleid USG People
   
   USG People heeft bij de presentatie van de halfjaarcijfers bekend gemaakt dat de organisatie het aantal merken in Nederland en ook internationaal sterk wil reduceren. Door acquisities en autonome groei is een overlap ontstaan in de merkenportefeuille. Hierdoor is de marktsegmentatie van de business van USG People niet helder meer.
   
   Essentie nieuwe merkstrategie
   In de nieuwe merkstrategie maakt USG People daarom duidelijke keuzes voor :
   enerzijds merken die zich richten op generalistische dienstverlening aan grote klanten, de overheid en het MKB
   en anderzijds gespecialiseerde bedrijven die zich focussen op de segmenten office, secretaresses, techniek, studenten en professionals.
   
   Om deze strategie te realiseren is het noodzakelijk om werkmaatschappijen met gelijksoortige activiteiten geheel of gedeeltelijk met elkaar te integreren. Door zo de overlap te elimineren en de competenties van bedrijven te behouden ontstaan nieuwe, sterkere bedrijven en wordt de efficiency verhoogd.
   
   Gevolgen Start People
   Voor Start People Nederland heeft deze aangescherpte strategie nauwelijks gevolgen. Wij blijven binnen het USG People aanbod dé full service dienstverlener op het gebied van personeelsdiensten. Helaas zal wel het merk Proflex verdwijnen. De dienstverlening van Proflex wordt voortgezet onder de naam Start People Inhouse Services. Qua organisatie en aansturing verandert er voor Proflex en de medewerkers van Proflex echter niets. Alleen de naam verandert. Dit zal uiterlijk per 1 januari gebeuren.
   
   Voorlopig gaan alleen de huidige klanten van Proflex mee naar het nieuwe merk Start People Inhouse Services. Dit betekent dus vooralsnog dat inhouse klanten van andere Start People-onderdelen niet overgaan.
   
   Verder heeft de nieuwe merkstrategie van USG People geen consequenties voor onze specialisaties. Onder het Start People merk kunnen wij deze gewoon blijven voeren. Ook het merk CapitalP blijft gehandhaafd.
   
   Gevolgen voor andere werkmaatschappijen
   Voor een aantal werkmaatschappijen van USG People Nederland heeft de optimalisatie van de merkportfolio wél ingrijpende gevolgen. Ik zet ze voor jullie op een rijtje:
   - Unique gaat samen met Content. Onder de naam Unique gaat deze nieuwe werkmaatschappij zich volledig richten op het office-segment.
   - Receptel wordt bestuurlijk geïntegreerd in het nieuwe Unique
   - Secretary Plus wordt samengevoegd met StarJob en gaat verder onder de naam Secretary Plus.
   - Voor USG Innotiv, USG Energy en Technicum wordt een nieuwe structuur nog onderzocht. Dit geldt ook voor USG Capacity en USG Juristen. Resultaten van dit onderzoek zijn voor het eind van het jaar bekend.
   - ASA Student en AdRem Young Professionals gaan verder als ASA Student. Dit was in feite al gebeurd.
   - Voor Creyf’s, USG Restart en Call-IT verandert niets.
   - IKKI en Studenten.net worden meegenomen in het onderzoek dat USG People gaat starten naar een internetstrategie.
   
   Al met al zijn dit zijn ingrijpende maatregelen die ook in Nederland een behoorlijke impact zullen hebben. Vertrouwde namen zoals Content en StarJob zullen binnen twee jaar verdwijnen. De naamkeuze voor de samengevoegde merken is overigens bepaald door het feit dat Unique en Secretary Plus nu ook al internationaal gevoerd worden.
   
   Duidelijke positie Start People
   Ik wil graag wijzen op de positieve effecten voor Start People Nederland. Binnen USG People zijn wij het enige merk dat zich met een full service aanbod richt op generalistische functies voor grote klanten. Die helderheid maakt dat wij bij tenders en –waar mogelijk samen met onze zuster-ondernemingen een nog duidelijkere propositie naar de markt hebben. Zeker nu we de succesvolle inhouse methodiek van Proflex ook onder het sterke paraplu-merk Start People gaan aanbieden, versterkt dit onze positie als full service aanbieder op de markt.
   
4. uitzender 27 oktober 2009 23:15

   auteur info

   • uitzender

     Lid sinds: 24 sep 2009

     Laatste bezoek: 08 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2741

     Gegeven: 2046

   •    Aantal posts: 5.892

   ik vind de stappen van USG goed, maar het is jammer dat ze de technische concepten innotive/technicum nog niet klaar hebben. degene die daar voor verantwoordeljk is, blijkt ook nog graag weg te willen bij usg dus is slechte zaak. snap ook niet waarom ze creyf's laten bestaan
   
   morgen nog goede cijfers en we hebbe alle reden om de koers fors te zien stijgen.
   
   de cijfers van usg verbeteren denk veel sterker dan die van randstad dus alle reden om te kiezen voor usg.
   
   moeten echter wel beter reageren op geruchten, want dat is nu echt ontspoord. slecht voor de operaties en ook voor de aandeelhouders.
   
   Alex houdt nogal van bluffen dus verwacht morgen eht goed nieuws, want ik denk niet dat Alex anders in zijn huidige rol was gestapt
   
   hij is gek op de eer en wil voor verlies niet in de leer
   
   tot morgen
   
   uitzender