USG People Terug naar discussie overzicht

Hijs de zeilen..

1. de storm 15 juni 2013 13:40

   auteur info

   • de storm

     Lid sinds: 05 nov 2005

     Laatste bezoek: 22 feb 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 156

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 1.943

   Koers historisch laag..
   USG: 2 jaar geleden op 13,50, nu op 5,85 ofwel - 43,3%.
   Randstad: 2 jaar geleden op 35,00, nu op 33,50 ofwel - 4,3%.
   Brunel: 2 jaar geleden op 35,00, nu op 33,95 ofwel - 3%.
   
   Hijs de zeilen...USG bied kans op krachtig herstel...
2. Guus_Geluk 15 juni 2013 16:35

   auteur info

   • Guus_Geluk

     Lid sinds: 31 aug 2009

     Laatste bezoek: 19 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1814

     Gegeven: 1186

   •    Aantal posts: 22.397

   Dit werd er enkele maanden geleden nog geschreven:
   
   USG People
   USG People blijft een aantrekkelijke overnamekandidaat. De uitzendorganisatie is afgelopen jaren een flink deel van zijn beurswaarde kwijtgeraakt. In 2010 noteerde het aandeel nog rond de vijftien euro, inmiddels koerst USG al tijden vlak boven de vijf.
   
   Eind oktober 2011 maakte USG People een nieuwe strategy bekend. Dit leek in de ogen van velen vooral op het oppoetsen van de zaak en het opdelen in hapklare brokken voor het vereenvoudigen van een eventuele overname.
   
   Mogelijke kopers zijn grotere uitzendorganisaties Manpower en Adecco. Ook Randstad zou een bod kunnen doen. Randstad heeft immers voorafgaand aan de overname van Vedior zeer serieus naar USG People gekeken. USG is bij menig analist daarom terecht standaard op het lijstje overnamekandidaten. Ongetwijfeld ook weer voor 2013.
   
   www.iex.nl/Column/90445/Overnamekandi...
   
   KBC geeft een koopadvies met koersdoel 7.50 euro.
   www.guruwatch.nl/advies/71550/USG/KBC...
3. SAHR-0310 16 juni 2013 20:00

   auteur info

   • SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   AMSTERDAM (AFN) - Detacheerder DPA en ICT Automatisering voeren gesprekken over een eventuele fusie. Dat maakte DPA zondag bekend. Volgens de onderneming biedt dit ,,aanzienlijke voordelen door de schaalgrootte en synergiën die behaald kunnen worden’’. ICT heeft volgens DPA ,,aangegeven een mogelijk samengaan te willen onderzoeken’’.
   
   De fusie zou plaats kunnen vinden door een uitruil van aandelen van de bedrijven. De indicatieve ruilverhouding is 13 aandelen DPA voor 4 aandelen ICT Automatisering. Op basis van de slotkoersen van de aandelenDPA en ICT op 14 juni betekent dit een premie van 29 procent voor aandeelhouders van ICT. Ten opzichte van de koers over de afgelopen 3 maanden gaat het om een premie van zo’n 43 procent.
   
   DPA heeft inmiddels al een aandelenbelang van 20,4 procent in ICT Automatisering. Dat belang is gekocht van ICT-grootaandeelhouders Project Holland Deelnemingen en Optiverder.
   
   Spoedig
   
   DPA stevent naar eigen zeggen niet af op een vijandige overname van ICT. De onderneming zegt te hopen dat de gesprekken snel worden voortgezet en dat er ,,spoedig een transactie aan aandeelhouders kan worden voorgelegd die wordt ondersteund en aanbevolen door het bestuur van ICT Automatisering’’.
   
   DPA en ICT Automatisering waren zondag niet direct bereikbaar voor commentaar.
4. SAHR-0310 16 juni 2013 20:01

   auteur info

   • SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 20 mrt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   En Rabobank weet zogenaamd weer van niks.
5. [verwijderd] 16 juni 2013 20:06

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   leon12345 schreef op 15 juni 2013 13:40:

   Koers historisch laag..
   USG: 2 jaar geleden op 13,50, nu op 5,85 ofwel - 43,3%.
   Randstad: 2 jaar geleden op 35,00, nu op 33,50 ofwel - 4,3%.
   Brunel: 2 jaar geleden op 35,00, nu op 33,95 ofwel - 3%.
   
   Hijs de zeilen...USG bied kans op krachtig herstel...
   

   USG is enorm ondergewaardeerd en gaat onder de 10 euro niet verkocht worden. Randstad heeft hogere marges en de omzetdaling is minder groot, omdat in Amerika de economie beter gaat dan in Europa. Het verschil in waardering is bijzonder groot en USG moet de inhaalslag nog maken, welke wel door de andere uitzenders zijn gemaakt. Mooi om een vergelijking te maken en hiervoor mijn dank.
6. [verwijderd] 17 juni 2013 07:49

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Japanse en Chinese beurzen dik groen.
   Afgelopen vrijdag is USG weer onnatuurlijk en tegendraads in het rood geduwd.
   Vandaag eens voor de verandering een plus van >4% moet kunnen en is meer dan gerechtvaardigd!
7. Guus_Geluk 17 juni 2013 08:18

   auteur info

   • Guus_Geluk

     Lid sinds: 31 aug 2009

     Laatste bezoek: 19 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1814

     Gegeven: 1186

   •    Aantal posts: 22.397

   quote:

   RickBreda schreef op 17 juni 2013 07:49:

   Japanse en Chinese beurzen dik groen.
   Afgelopen vrijdag is USG weer onnatuurlijk en tegendraads in het rood geduwd.
   Vandaag eens voor de verandering een plus van >4% moet kunnen en is meer dan gerechtvaardigd!
   

   Ik zie de futures ook heel hard oplopen. De Nikkei bijna +3% (staat weer boven de 13000 punten) en de AEX futures staan nu op +0.4%
   www.investing.com/indices/indices-cfds
   
   Woensdag zal Bernanke de beurzen wel weer omhoog gaan praten. (Rentebesluit) Het zal wel een mooie week gaan worden. En dat mag ook wel weer een keer na de flinke daling van de afgelopen weken.
8. [verwijderd] 17 juni 2013 09:43

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Wie trapt het gaspedaal bij USG eens keihard in en maakt de handrem onklaar!?
9. [verwijderd] 17 juni 2013 09:50

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   DPA is in fusiegesprek met ICT bedrijf.
   Hier kunnen we dus zien dat USG trendsetter is in het nieuwe werven en werken en het meer dan verdient om flink in koers te gaan stijgen!!!
   
   *USG: overname 51%-belang draagt direct bij aan de winst
   
   (MORE TO FOLLOW) Dow Jones Newswires
   
   April 24, 2013 06:03 ET (10:03 GMT)
   
   Copyright (c) 2013 Dow Jones & Company, Inc.
   
   PERSBERICHT: USG People breidt online dienstverlening uit met Adver-Online
   
   
   Met belang in Adver-Online B.V. versterkt USG People haar online
   propositie
   
   Almere, 24 april 2013 - USG People maakt bekend dat zij vandaag 51% van
   de aandelen van Adver-Online heeft verworven. Hiermee neemt zij een
   volgende stap in het verbeteren van haar online propositie. Adver-Online
   is een in 2002 opgerichte onderneming actief op het gebied van online
   arbeidsmarktcommunicatie met een sterke focus op het creëren van
   maatwerkcampagnes, publicaties van vacatures en het bieden van
   ondersteuning bij werving- en selectieprocessen.
   
   Adver-Online heeft zich eveneens ontwikkeld als specialist in
   recruitmentsoftware, waarbij een totaalpropositie wordt aangeboden
   inclusief mobiel solliciteren, werkenbij-websites, diverse assessments
   en screening tools voor het MKB en de corporate markt. Hiervoor
   lanceerde zij de recruitmentapplicatie 'HROffice'. HROffice is een zeer
   moderne online applicatie waarmee klanten hun gehele werving- en
   selectieproces geïntegreerd kunnen beheren. HROffice biedt USG
   People de gewenste mogelijkheid zich verder te ontwikkelen in online
   HR-dienstverlening.
   
   Rob Zandbergen, CEO USG People N.V.: "Deze deelneming is in lijn met
   onze strategie om ook uit te breiden in online HR-dienstverlening. Met
   deze deelneming verwerft USG People een toekomstbestendige online
   HR-oplossing in de vorm van HROffice. We zijn ervan overtuigd dat
   Adver-Online en de HROffice-applicatie waardevolle aanvullingen zijn op
   ons dienstenportfolio. Niet alleen als ondersteuning voor onze eigen
   activiteiten, maar vooral als waardevolle online dienst om bijvoorbeeld
   door Unique aan haar MKB-klanten aan te bieden. De HROffice-applicatie
   maakt het voor klanten mogelijk om hun gehele HR-proces en het daaraan
   gerelateerde mediaproces zelf te beheren."
   
   Hans van Rijnswoud, CEO Adver-Online B.V. / HROffice: "Door de
   participatie van USG People versterken wij de uitrol van onze diensten,
   zowel nationaal als internationaal. Met de komst van USG People kunnen
   wij nog sneller groeien en onze diensten verder ontwikkelen. Door de
   synergie tussen Adver-Online/HROffice als innovatieve aanbieder van
   HR-oplossingen, en USG People als uitzender en totaalaanbieder van
   flexdiensten, zijn wij in staat om de markt een online modulaire
   totaaloplossing te bieden. Hierbij betalen onze klanten alleen voor die
   diensten die zij voor hun organisatie nodig hebben. Wij zijn zeer
   verheugd over deze samenwerking, welke voor beide partijen vele deuren
   zal openen."
   
   De acquisitie werd betaald in contanten en gefinancierd uit eigen
   middelen en zal direct bijdragen aan de winst.
   
   Voor meer informatie over dit persbericht:
   
   
10. [verwijderd] 17 juni 2013 09:52

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    USG in eerste drie kwartier de hoogste omzet uit de sector maar de plus moet vandaag zeker richting de 4% kunnen gaan!!!
    
    OMHOOG met deze verschrikkelijk geshorte en gedrukte parel die iedereen op korte termijn positief gaat verrassen!!
    
    Fonds Koers Verschil % Bied Laat Bied vol. Laat vol. Open Laag Hoog Slot Cum. vol. Tijd Uw koers
    
    aand. Adecco 52,55 0,40 0,77% --- --- --- --- 52,30 52,25 52,55 52,15 48.350 09:34:50 58,40
    
    aand. Brunel International 33,545 0,415 1,25% 33,49 33,56 28 200 33,16 33,16 33,64 33,13 6.568 09:47:41 16,70
    
    aand. Randstad 32,275 0,54 1,70% 32,265 32,29 327 130 31,82 31,82 32,315 31,735 75.785 09:48:43 27,58
    
    aand. USG People 5,489 0,054 0,99% 5,472 5,485 1.892 694 5,471 5,45 5,502 5,435 76.160 09:47:41 14,54
    
11. [verwijderd] 17 juni 2013 10:12

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Nou, de turbo staat er wel op vandaag.
12. bezoeker 17 juni 2013 10:41

    auteur info

    • bezoeker

      Lid sinds: 23 okt 2003

      Laatste bezoek: 30 jun 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 42

      Gegeven: 46

    •    Aantal posts: 1.057

    Er word gesproken, in navolging van DPA&ICT, over een mogelijke fusie van USG en Ordina. Zou een mooie combi kunnen zijn vraag mij alleen af wie de bovenliggende partij zal zijn .
13. artm 17 juni 2013 12:35

    auteur info

    • artm

      Lid sinds: 07 mrt 2013

      Laatste bezoek: 23 feb 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 31

      Gegeven: 6

    •    Aantal posts: 488

    quote:

    bezoeker schreef op 17 juni 2013 10:41:

    Er word gesproken, in navolging van DPA&ICT, over een mogelijke fusie van USG en Ordina. Zou een mooie combi kunnen zijn vraag mij alleen af wie de bovenliggende partij zal zijn .
    

    Heb je daar toevallig een bron van?
14. [verwijderd] 17 juni 2013 13:09

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Jep; bron graag. Enne.....volgens mij is Ordina al bijna net zo hopeloos als USG...
15. bezoeker 17 juni 2013 13:45

    auteur info

    • bezoeker

      Lid sinds: 23 okt 2003

      Laatste bezoek: 30 jun 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 42

      Gegeven: 46

    •    Aantal posts: 1.057

    quote:

    artm schreef op 17 juni 2013 12:35:

    [...]
    Heb je daar toevallig een bron van?
    

    In het stukje "lekker veel reuring v Arend Jan Kamp v 10:10 "ING schrijft"
    
    
16. [verwijderd] 28 juni 2013 16:03

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Er komt beter weer aan. Wie helpt mee om de zeilen te hijsen?
17. Julian247 5 augustus 2013 15:42

    auteur info

    • Julian247

      Lid sinds: 26 jun 2006

      Laatste bezoek: 01 nov 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 95

      Gegeven: 41

    •    Aantal posts: 1.841

    markets.rbs.nl/MediaLibrary/Document/...
    
    USG van hoofdpijndossier tot hapklaar brokje. Voor wie er nog in gelooft....
18. SAHR-0310 5 augustus 2013 16:15

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Ik zeg het u maar eerlijk, met USG ben ik al een aantal keren de mist ingegaan. Steeds weer rekende ik op een overname, steeds weer was het loos alarm, zat er een klein kopertje in of was het gewoon mijn fantasie die op hol sloeg. Zou het er ooit van komen? Meestal komt een dergelijke mededeling op het moment dat niemand het meer verwacht. Dat moment is inmiddels wel aangebroken zou ik zeggen.
    
    USG verdient betere waardering
    Een overname zie je natuurlijk over het algemeen niet aankomen, maar wat we wel kunnen constateren is dat USG zo langzamerhand in aanmerking komt voor een betere waardering op de beurs. De beurzen zelf hebben een aardige spurt gemaakt terwijl de economie (in Europa) nog steeds niet van de grond komt. De betere waardering van bedrijven komt voornamelijk door het goedkope geld wat de beurzen overspoelt, maar komt voor een deel ook voor rekening van het bedrijfsleven zelf. Veel bedrijven hebben te maken met omzetdalingen en hebben de kosten drastisch ingeperkt. Het afslanken is vaak pijnlijk en kost geld, maar wanneer de pijn genomen is kan er weer vooruit gekeken worden.
    In die fase zitten de uitzenders nu ook. Randstad bijvoorbeeld liet vorige week een nettowinststijging zien van 73%. De sterke daling in de kosten (€142 mn op jaarbasis) was verantwoordelijk voor dit resultaat. Randstad noteert alweer tegen een koers/winstverhouding van 18 a 19 en dat is iets om in ons achterhoofd te houden.
    
    USG is ook flink afgeslankt
    Een andere reden waarom USG zo langzamerhand in de kijker van de grote uitzenders moet komen is de verdere afslanking van het bedrijf. De General Staffing-activiteiten in een aantal minder rendabele landen als Spanje, Oostenrijk, Italië, Zwitserland, Polen en Luxemburg zijn de deur uit gedaan. Focus ligt volledig op de sectoren waar USG waarde kan creëren en op de markten waar USG een sterke onderscheidende positie heeft. Dit kwartaal werd een reorganisatie-last genomen van maar liefst €21 miljoenvoor simplificatie van de organisatie-structuur, een duur woord voor het wegsnijden van de overtollige management-lagen. Daarnaast werd geïnvesteerd in marketing voor het rebranden van de diverse merken. Ook werd de financieringsstructuur verder geoptimaliseerd door het veiligstellen van een achtergestelde lening van €60 miljoen.
    Bij de eerste kwartaalcijfers deed de CEO Rob Zandbergen nog verwoede pogingen de moed erin te houden. Voorwaar een hele prestatie, want de cijfers waren niet om over naar huis te schrijven. Dalende omzet, dalende brutomarge en dalende winst. Gelukkig ook dalende kosten zodat het uiteindelijke plaatje nog redelijk overeind bleef.
    
    Q2-cijfers niet slecht
    De omzet in het tweede kwartaal viel niet tegen en ook niet mee. Met een daling van 8% op jaarbasis is duidelijk dat de economie in West-Europa nog niet echt van de grond komt. Positief was dat de omzetontwikkeling in juni beter was dan
    in het gehele kwartaal wat suggereert dat er toch langzamerhand wat meer beweging in de markt komt. Operationeel is USG dus wel in staat geld te verdienen in deze moeilijke tijden, maar in de toekomst zal zij toch te klein zijn om met de grote jongens te kunnen blijven concurreren. Zowel Randstad, Adecco en Manpower zijn 6 tot 9 maal zo groot.
    
    Hapklaar brokje
    Omdat USG zich nu vooralricht op de Benelux, Frankrijk en Duitsland zou zij voor zowel Manpower als Adecco een welkome aanvulling zijn. Randstad is uitstekend vertegenwoordigd in dit Europese deel, maar vooral Adecco zou nog wel wat exposure hier kunnen gebruiken. Eerder al werd gesuggereerd dat Alain Dehaze, een oud-USG-man die nu in de Raad van Bestuur van Adecco zit als directeur Noord-Europa, het vuurtje zou aanwakkeren.Daarvan is echter nog niets gebleken.
    Zoals in zoveel sectoren is het wachten op het aantrekken van de economie. Voorlopig is het nog kosten besparen wat de klok slaat, maar het bedrijfsleven is onderhuids druk doende “lean and mean” te worden. Zodra er een glimp van licht aan het einde van de tunnel ontwaard wordt kan de overnamemarkt openbreken. Als USG in staat is structureel tussen de €40 en €60miljoen te kunnen verdienen op jaarbasis kan geen enkele grote uitzender dit hapklare brokje laten liggen.
    Nico Inberg
    
    Inberg heeft geen positie in USG People.
19. gerrit 69 5 augustus 2013 16:51

    auteur info

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    
    Er is geen wind, dus heeft het hijsen van de zeilen weinig zin.
    We dobberen een beetje lusteloos rond tussen allerlei andere overname-kandidaten.
    De vraag is alleen, op welke kandidaat het eerste word geboden!!
    
    Gerrit
20. [verwijderd] 5 augustus 2013 17:15

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    De hernieuwde opmars van Brunel gaat maar door,ook Randstad lijkt zijn op
    mars verder te bevestigen,ja en dan dit drama lijkt op sterven na dood te
    zijn.