USG People Terug naar discussie overzicht

Bod te laag

1. de storm 22 december 2015 08:21

   auteur info

   • de storm

     Lid sinds: 05 nov 2005

     Laatste bezoek: 22 feb 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 156

     Gegeven: 1

   •    Aantal posts: 1.943

   Graag uw reactie, indien ook u het bod te laag vindt.
   Hopelijk dat Adecco ofzo dit bedrijf niet voor een appel en ei van de beurs laat verdwijnen.
   Ik zie het wel als positief signaal naar de markt dat huidige koers niet correct was.
2. [verwijderd] 22 december 2015 08:28

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   qua koersvorming (geregisseerd?) liep USG al lang en mijlen ver achter. Conclusie : bod zeker 2 euro te laag
3. marathon 11 22 december 2015 08:39

   auteur info

   • marathon 11

     Lid sinds: 24 feb 2008

     Laatste bezoek: 03 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1552

     Gegeven: 122

   •    Aantal posts: 8.347

   Ik verwacht nog wel een reactie van de andere partijen. Tussen de €20/22,50 gaan we naar ik verwacht eruit.
4. El Blanco 22 december 2015 09:05

   auteur info

   • El Blanco

     Lid sinds: 28 jun 2007

     Laatste bezoek: 30 nov 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 48

     Gegeven: 12

   •    Aantal posts: 137

   Randstad staat qua koers weer redelijk op het niveau van voor de crisis. Daar is USG nog mijlenver van verwijderd. Zeker wat betreft fundamentals en groeipotentieel is het bod eigenlijk een lachertje. Die 17,50 was in de loop van volgend jaar ook op eigen kracht makkelijk bereikt... Ben benieuwd of er een tegenreactie komt...
5. tatje 22 december 2015 09:07

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 05 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4227

     Gegeven: 286

   •    Aantal posts: 23.253

   Het lang verwachte komt toch altijd onverwacht.
   
   Het lang verwachte komt toch uit een onverwachte hoek.
   
   17,50 euro per aandeel.
   
   1,4 miljard voor de aandelen en 0,2 miljard aan schuld.
   
   IK heb het gisteren nog geschreven, ik verwacht niet, dat we de cijfers Q4 en 2015 FY gaan zien.
   
   Het schimmenspel van het management was te groot.
   
   Ik denk dat het management van USG PEOPLE geen zin meer hadden in het spel van adecco.
   
   Twijfelkonten !
   
   Het is nu wel zo, dat ze bijna nooit meer de nummer 2 in de Benelux kunnen worden.
   
   No acquisitions in the staffing segment until 2016 at least.
   
   Moet Alain Dehaze nog in 2015 reageren, of wacht hij tot 2016.
   
   Of doet hij niets.
   
   USG PEOPLE overlaten aan een concurrent in wording, tenminste, we willen in 2020 de grootste zijn !
   
   In mijn ogen is de prijs minimaal 2,50 per aandeel te laag.
   
   Ik denk en hoop dat het spel nu op de wagen is.
   
   Kan me niet voorstellen, dat adecco of manpower USG PEOPLE voor deze prijs niet zelf willen.
6. uitzender 22 december 2015 09:08

   auteur info

   • uitzender

     Lid sinds: 24 sep 2009

     Laatste bezoek: 05 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2741

     Gegeven: 2046

   •    Aantal posts: 5.892

   ja bod is veel te laag
7. OngerealiseerdRendement 22 december 2015 09:11

   auteur info

   • OngerealiseerdRendement

     Lid sinds: 21 feb 2005

     Laatste bezoek: 13 jan 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 18

     Gegeven: 5

   •    Aantal posts: 478

   Bod is aan de lage kant, maar ik sta er niet zo heel florisant bij en dit maakt wel alles in een keer goed. Dus voor mij is het al prima, hopelijk wordt het nog iets meer uiteraard maar hier hadden we anders misschien nog wel lang op moeten wachten.
8. Daexter 22 december 2015 09:20

   auteur info

   • Daexter

     Lid sinds: 16 dec 2014

     Laatste bezoek: 05 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1127

     Gegeven: 678

   •    Aantal posts: 3.544

   als je ervan uitgaat dat het overnemende bedrijf bereid is een zekere goodwill te betalen omdat ze zoals de japanners nu voet op Europese bodem willen hebben, is het bod veeeeel te laag.
   
   Koers zou inderdaad op eigen kracht na presentatie van de q1 2016 cijfers best eens dat prijsniveau kunnen bereiken...dus 30% daarbovenop lijkt me een faire prijs en dan mom je op ca 22 euro uit, dit werd er ook voor de kredietcrises voor betaald en aangezien de kredietcrises sinds vorige week officieel ten einde is.......
   
   Maar ja voor die faire prijs, moeten er wel andere kapers op de kust zijn....dus wat is wijsheid?
9. toontjeavanti 22 december 2015 09:20

   auteur info

   • toontjeavanti

     Lid sinds: 13 jan 2008

     Laatste bezoek: 02 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 361

     Gegeven: 220

   •    Aantal posts: 1.509

   17,50 zou de normale koers van USG moeten zijn, aandeel is ondanks goede vooruitzichten niet over de €15 heen te tillen,wordt bewust steeds lager gezet door bepaalde partijen die er belang bij hebben om de koers te drukken. Mijn aandelen houd ik nog maar even vast en hoop op een hoger bod van een concurrent.
   
   Tatje, je hebt eindelijk gelijk gekregen qua overname, echter een partij waar niemand op gerekend had, maar nu kan wat mij betreft de biedingsstrijd losbarsten.
   
   
10. bartvde 22 december 2015 09:21

    auteur info

    • bartvde

      Lid sinds: 03 jan 2012

      Laatste bezoek: 03 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 876

      Gegeven: 940

    •    Aantal posts: 13.147

    yep mager bod mee eens
11. tatje 22 december 2015 09:21

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4227

      Gegeven: 286

    •    Aantal posts: 23.253

    Ik heb in het verleden gelezen, dat er synergie voordelen zouden zijn, voor bepaalde peers van 50 miljoen.
    
    Laat het 40 miljoen zijn, dat is 1,5% meer ebita, op een strategie die werkt naar een gemiddelde ebita marge door de cyclus heen van 6%, zou het dus 7,5% worden :-)
    
    Die japanners zitten niet in USG PEOPLE landen, dus geen synergie.
    
    Adecco wel, dus die zouden de hele synergie misschien kunnen halen.
    
    Ik kan me niet voorstellen, dat er geen tegenbod komt, totaal niet :-)
    
    Ik denk dat het management van USG PEOPLE het gezeik van adecco, nog ff wachten helemaal beu is !
    
    Mijn mening !
12. TProfit 22 december 2015 09:46

    auteur info

    • TProfit

      Lid sinds: 12 dec 2002

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 56

      Gegeven: 14

    •    Aantal posts: 693

    Iemand een antwoord . Waarom gaat de koers niet naar die 17,50. Blijf je zitten, dan krijg je toch 17.50 per aandeel ?
13. OngerealiseerdRendement 22 december 2015 09:47

    auteur info

    • OngerealiseerdRendement

      Lid sinds: 21 feb 2005

      Laatste bezoek: 13 jan 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 18

      Gegeven: 5

    •    Aantal posts: 478

    AMSTERDAM (AFN) - De overname van USG People door Recruit lijkt zo goed als rond. Dat concludeerde analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag. De analist adviseert aandeelhouders van USG dan ook in te stemmen met het bod van het Japanse bedrijf.
    Recruit biedt 17,50 euro per aandeel USG, wat een premie is van 31 procent op de slotkoers die het aandeel van de uitzendonderneming maandag bereikte. Volgens Franco is dat een goede prijs. Een concurrerend bod kan volgens hem alleen van Manpower of Adecco komen.
    USG en Recruit hebben laten weten dat hun fusieprotocol kan worden afgebroken als een andere partij het Japanse bod met minstens 7,5 procent overtreft.
    Het aandeel USG people sloot maandag op 13,40 euro.
14. [verwijderd] 22 december 2015 09:48

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ik vind het wel slim van USG PEople om er aan alle kanten met het bod in te stemmen. Het dwingt Adecco en Manpower om op korte termijn in actie te komen (of niet). Iets meer dan 7 % extra moet een andere partij op tafel leggen. Dat kan met synergievoordelen worden opgebracht. Komt reactie.
15. TProfit 22 december 2015 09:51

    auteur info

    • TProfit

      Lid sinds: 12 dec 2002

      Laatste bezoek: 05 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 56

      Gegeven: 14

    •    Aantal posts: 693

    7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
16. bartvde 22 december 2015 09:55

    auteur info

    • bartvde

      Lid sinds: 03 jan 2012

      Laatste bezoek: 03 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 876

      Gegeven: 940

    •    Aantal posts: 13.147

    quote:

    tonth schreef op 22 december 2015 09:51:

    7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
    

    nee die 7,5% is van de overnameprijs
    en in je rekensom hierboven is 9 euro 90 cent neem ik aan
17. toontjeavanti 22 december 2015 09:56

    auteur info

    • toontjeavanti

      Lid sinds: 13 jan 2008

      Laatste bezoek: 02 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 361

      Gegeven: 220

    •    Aantal posts: 1.509

    Hoger bod zou minimaal €18,85 moeten bedragen ( 17,50 plus 7,5% ), dan begint het een beetje op een bod te lijken en niet op een weggeefprijs.
18. Tradingmate 22 december 2015 10:10

    auteur info

    • Tradingmate

      Lid sinds: 16 okt 2010

      Laatste bezoek: 30 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 334

      Gegeven: 170

    •    Aantal posts: 1.692

    Als Het bod te laag is, waarom verkopen mensen hun stukken dan voor 17,08?
19. Tradingmate 22 december 2015 10:11

    auteur info

    • Tradingmate

      Lid sinds: 16 okt 2010

      Laatste bezoek: 30 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 334

      Gegeven: 170

    •    Aantal posts: 1.692

    quote:

    tonth schreef op 22 december 2015 09:51:

    7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
    

    LOL het gemiddelde niveau op het IEX forum .....
20. [verwijderd] 22 december 2015 10:12

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    www.wsj.com/articles/japans-recruit-h...
    
    NR 36 had het ook over recruit holdings paar jaar geleden .
    Toch gefeliciteerd ook al hadden jullie meer verwacht .