Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

Numico Terug naar discussie overzicht

Minister Financien Bos noemt beloning Numico-

2 Posts
| Omlaag ↓
  1. forum rang 10 voda 22 augustus 2007 19:38
    Minister Financien Bos noemt beloning Numico-topman 'extreem'


    AMSTERDAM (Dow Jones)--De beloning die de bestuursvoorzitter van Koninklijke Numico nv Jan Bennink na de overname van zijn bedrijf door Danone krijgt, inclusief aandelen, opties en vertrekpremie, is "extreem". Dat stelt minister van Financien Wouter Bos, in reactie op vragen van Tweedekamer-leden op 12 en 13 juli.

    De uitzonderlijke waarde van het beloningspakket - bijna EUR90 miljoen - is het gevolg van de toekenning van een groot aandelen- en optiepakket aan de bestuursvoorzitter sinds zijn aantreden in 2002, de goede prestaties van de onderneming en het overnamebod van Danone, dat 40% ligt boven de beurskoers op het moment van de bekendmaking.

    De minister merkt op dat de toekenning van het aandelen- en optiepakket door de commissarissen met goedkeuring van de aandeelhouders is geschied.

    Bos noemt het 'van belang' om excessieve beloningen te voorkomen, maar zegt tegelijk dat al te strenge maatregelen op dit gebied de aantrekkelijkheid van Nederlandse bedrijven voor topbestuurders kunnen aantasten. De minister noemt het wenselijk als commissarissen een intern beloningsplafond afspreken in contracten met nieuwe topbestuurders. Een dergelijk beloningsplafond - dat niet openbaar wordt gemaakt - werd in 2006 al voorgesteld in de Code Tabaksblat voor goed bedrijfsbestuur.



    - Door Archie van Riemsdijk, Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5890270, archie.vanriemsdijk@dowjones.com

  2. DAGEVOS 25 augustus 2007 09:50
    quote:

    voda schreef:

    Minister Financien Bos noemt beloning Numico-topman 'extreem'


    AMSTERDAM (Dow Jones)--De beloning die de bestuursvoorzitter van Koninklijke Numico nv Jan Bennink na de overname van zijn bedrijf door Danone krijgt, inclusief aandelen, opties en vertrekpremie, is "extreem". Dat stelt minister van Financien Wouter Bos, in reactie op vragen van Tweedekamer-leden op 12 en 13 juli.

    De uitzonderlijke waarde van het beloningspakket - bijna EUR90 miljoen - is het gevolg van de toekenning van een groot aandelen- en optiepakket aan de bestuursvoorzitter sinds zijn aantreden in 2002, de goede prestaties van de onderneming en het overnamebod van Danone, dat 40% ligt boven de beurskoers op het moment van de bekendmaking.

    De minister merkt op dat de toekenning van het aandelen- en optiepakket door de commissarissen met goedkeuring van de aandeelhouders is geschied.

    Bos noemt het 'van belang' om excessieve beloningen te voorkomen, maar zegt tegelijk dat al te strenge maatregelen op dit gebied de aantrekkelijkheid van Nederlandse bedrijven voor topbestuurders kunnen aantasten. De minister noemt het wenselijk als commissarissen een intern beloningsplafond afspreken in contracten met nieuwe topbestuurders. Een dergelijk beloningsplafond - dat niet openbaar wordt gemaakt - werd in 2006 al voorgesteld in de Code Tabaksblat voor goed bedrijfsbestuur.



    - Door Archie van Riemsdijk, Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5890270, archie.vanriemsdijk@dowjones.com

    LS.

    Als de consument zich bewust is dat zij indirect de prijs betaald dan zouden zij de producten van deze firma de komende jaren boycotten. Ik herinner mij een verhaal van AHOLD en hoe dat afgelopen is. De aandeelhouders waren uiteindelijk de dupe. Grootheidswaanzin??
    De beloning is niet in verhouding tot de geleverde prestatie. De werknemeeers hebben net zo goed bijgedragen aan dit resultaat. Zij zijn straks mogelijk de dupe bij een kosten reductie met ontslag tot gevolg en of verplaatsing van werkgelegenheid.
    Hierbij denk ik ook aan de kwestie die vergelijkbaar is bij ABN/AMRO.

    Dagevos

2 Posts
|Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 465 6.846
AB InBev 2 5.292
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.580 46.566
ABO-Group 1 19
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.129
Accentis 2 253
Accsys Technologies 22 8.997
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 160
ADMA Biologics 1 32
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 13 16.556
Aedifica 2 832
Aegon 3.257 320.164
AFC Ajax 537 7.020
Affimed NV 2 5.769
ageas 5.843 109.779
Agfa-Gevaert 13 1.865
Ahold 3.536 74.004
Air France - KLM 1.024 34.365
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 466 12.775
Alfen 12 16.661
Allfunds Group 3 1.223
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.247
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 339
Altice 106 51.196
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.485 114.768
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.821 240.413
AMG 965 126.304
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 303 6.524
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 382
Antonov 22.632 153.605
Aperam 91 14.176
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 322
Arcadis 251 8.627
Arcelor Mittal 2.024 318.722
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 267
arGEN-X 15 9.152
Aroundtown SA 1 183
Arrowhead Research 5 9.293
Ascencio 1 20
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.107 37.735
ASML 1.762 77.246
ASR Nederland 18 4.135
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 333
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 29 10.700
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 49
Azerion 7 2.681

Beleggingsideeën van onze partners

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 13 mei

    1. NL faillissementen april
    2. ASMI jaarvergadering
    3. Fagron jaarvergadering
  2. 14 mei

    1. B&S Group Q1-cijfers
    2. OCI Q1-cijfers
    3. Bayer Q1-cijfers
    4. Agfa-Gevaert Q1-cijfers
    5. Dui inflatie april (def)
    6. VK werkloosheid maart
    7. Dui ZEW-index economisch sentiment mei
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht