Isotis Terug naar discussie overzicht

Ontslag Hr.Wolters

1. [verwijderd] 1 oktober 2007 11:45

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Mijnheer Wolters ik heb u slechts gezien op de meeting in Amsterdam j.l. donderdag.Ik vind u niet een slecht man maar wel erg naief.Op de goede vragen van Arie de Beuker had u geen overtuigende antwoorden.U hebt met uw staf slechte beslissingen genomen en op de vraag wat nu te doen komt er maar een antwoord en dat is voorstemmen.
   Hoe kunt u van mensen verwachten dat ze voorstemmen in de hoop dat ze met 0,55 per aandeel genoegen moeten nemen terwijl ze zien dat u met $ 712.271,- naar huis gaat.Dat is toch niet te geloven.
   In mijn ogen kunt u maar een ding doen en dat is $600.000,- terugstorten en onmiddellijk ontslag nemen.
   U HOORT NIET OP DIE PLAATS TE ZITTEN.
   Ik heb gehoord dat er schadeclaims worden overwogen.Of dat lukt weet ik niet maar zoals u ook weet zijn er in Nederland specialisten schade-experts die overal brood in zien.Wees ze een slag voor en vertrek.Voor dat u vertrekt willen wij als aandeelhouders nu ontzettend goed op de hoogte gehouden worden van elke stap die nu gezet wordt.Dat bent u verplicht aan die mensen die nadat u ze een enthousiast verhaal voorgehouden hebt zover gekregen hebt in Isotis te investeren.
   Ik wens u verder het beste. Slagcity
2. [verwijderd] 1 oktober 2007 15:46

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   slagcity schreef:

   Mijnheer Wolters ik heb u slechts gezien op de meeting in Amsterdam j.l. donderdag.Ik vind u niet een slecht man maar wel erg naief.Op de goede vragen van Arie de Beuker had u geen overtuigende antwoorden.U hebt met uw staf slechte beslissingen genomen en op de vraag wat nu te doen komt er maar een antwoord en dat is voorstemmen.
   Hoe kunt u van mensen verwachten dat ze voorstemmen in de hoop dat ze met 0,55 per aandeel genoegen moeten nemen terwijl ze zien dat u met $ 712.271,- naar huis gaat.Dat is toch niet te geloven.
   In mijn ogen kunt u maar een ding doen en dat is $600.000,- terugstorten en onmiddellijk ontslag nemen.
   U HOORT NIET OP DIE PLAATS TE ZITTEN.
   Ik heb gehoord dat er schadeclaims worden overwogen.Of dat lukt weet ik niet maar zoals u ook weet zijn er in Nederland specialisten schade-experts die overal brood in zien.Wees ze een slag voor en vertrek.Voor dat u vertrekt willen wij als aandeelhouders nu ontzettend goed op de hoogte gehouden worden van elke stap die nu gezet wordt.Dat bent u verplicht aan die mensen die nadat u ze een enthousiast verhaal voorgehouden hebt zover gekregen hebt in Isotis te investeren.
   Ik wens u verder het beste. Slagcity
   

   P.S.Arie de Beuker moet ArieKuij zijn.Sorry
3. [verwijderd] 1 oktober 2007 23:25

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   In aanvulling op het schrijven van Slagcity nog een keertje een stukje dat ik al gepost heb in het draadje "Ik ben tegen overname van IsoTis" d.d 21/09-13.03 uur.
   
   Verbeter mij als ik fout ben maar ik meen dit toch duidelijk begrepen te hebben: (te vinden op: www.secinfo.com/dsvRm.u2sw.htm#Dates )
   
   Item 5.02 Compensatory Arrangements of Certain Officers.
   On February 22, 2007, we amended our employment agreements with our executive officers.
   The amended employment agreements provide for the payment of a reduced monthly salary (the “Reduced Salary”) to each executive from February 17, 2007 through May 31, 2007. On June 1, 2007, each officer will receive a single lump sum payment (the “June 1 Payment”) representing the difference between their Base Salary and Reduced Salary for the period between February 17, 2007 and May 31, 2007. In addition, the amended agreements provide that in lieu of receiving a bonus under the IsoTis OrthoBiologics Incentive Plan Document 2006 no later than March 15, 2007, each executive will receive his or her 2006 bonus payment on June 1, 2007 (the “Bonus Payment”). The Bonus Payment will be made in addition to the June 1 Payment. The table below sets forth the amended salaries and bonus payments to the executives under their respective employment agreements:
   
   Pieter Wolters(2) 2006 bonus $157,554.56 + uitbetaling salaris + vergoeding vanwege de verminderde uitbetaling van 17/02/07 - 31/05/07 zijnde $ 33,317.31
   
   Alles bijeen komt het totaal van bonussen over 2006 voor de CEO van het in nood verkerende IsoTis, voornamelijk teweeg gebracht door een bepaald niet goed doordachte overstap naar de Nasdaq uit op de som van: 502.558,22$ en 135.196,51$ aan achtergestelde vergoedingen. (vanwege het feit dat er in de sec-filling een . staat daar waar een , hoort te staan is er via de autosum van MSword een foute telling gemaakt. Bij deze de verbetering van de juiste cijfers aldus de filling -met excuses voor het door mijzelf niet beter nakijken hiervan in de 1e posting-)
   
   Dit alles met de wetenschap dat het bedrijf in grote problemen zit acht de CEO zich bevoegd om zich toch een bonus toe te eigenen over de prestaties van 2006.
   
   Als ik dit juist heb begrepen dat is dit toch wel bij de haren gegrepen. Wij als aandeelhouder krijgen het nakijken met een schamele 7.25$ per aandeel.
   
   Die 7.25$ is voor de meeste aandeelhouders een zwaar verlies terwijl er intern forse bonussen worden verdeeld. Is dit niet iets om eens goed bij na te denken?
   Ik persoonlijk zou mij niet lekker in mijn vel voelen zitten zou ik leidinggevende zijn van IsoTis en onderwijl nog de bonus van 2006 op te strijken.
   
   Nogmaals, verbeter mij mocht ik het fout hebben begrepen, ik ben tot op heden geen bericht tegen gekomen dat men heeft afgezien van de uitbetaling zoals hierboven omschreven.
   
   Hier komt dus nog bij dat Dhr. Wolters bij doorgang van de overname er nog eens een dikke bonus bovenop krijgt zoals Slagcity heeft bericht. Stel dat Dhr Wolters en de rest van de CEO in dienst zou blijven van de nieuwe Integra-IsoTis firma is dit helemaal niet te bevatten.
   
   Groet,
   hadikmaar