Go Go Go ! schreef op 22 maart 2018 14:44:
[...]
Voordat er een aantal zaken door elkaar heen gaan lopen
De ACM is namens het ministerie de uitvoerder van de wet.
In de Postwet 2009 staat
wetten.overheid.nl/BWBR0025572/2017-0...en specifieker in Hoofdstuk 2, Artikel 8, lid 1 (Arbeidsvoorwaarden);
1. Een postvervoerbedrijf heeft met een bij algemene maatregel van bestuur te bepalen minimumpercentage van de postbezorgers die voor hem postvervoer verrichten een arbeidsovereenkomst. Bij algemene maatregel van bestuur wordt de datum bepaald met ingang waarvan een postvervoerbedrijf aan een minimumpercentage moet voldoen. De toepassing van een minimumpercentage kan daarbij slechts worden uitgesloten ten aanzien van een postvervoerbedrijf aan wie geen kosten als bedoeld in artikel 6a van de Instellingswet Autoriteit Consument en Markt in rekening worden gebracht.
Per 4 juni 2015 is er een wijziging geweest, zie
zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2...Er wordt dus m.i. helemaal niet gesproken over vaste dienst (lees contract voor onbepaalde tijd) of een tijdelijk dienstverband. Enkel over een arbeidsovereenkomst.
ACM zal dus m.i. toetsen op de aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst, ongeacht de aard. In dit geval aangevuld met bepaalde groepen werknemers (Sw). Ongetwijfeld zullen belanghebbenden er een vast dienstverband in willen zien, maar dat is m.i. niet wat er staat in de wet.
Tenzij er na 15 juni 2015 weer een wijziging is geweest, maar die heb ik zo snel nog niet kunnen vinden.