tatje schreef op 19 oktober 2016 14:15:
personeelsopties .
Long term incentives.
Tom Tom nv operates a long term incentives plan in the form of a stock option plan.
Members of the managementsboard are eligible to participate in the tom tom stock optin plan.
Stock options granted under this plan are conditional to continued employment until the vesting date.
The options shall vest three years after the date of granting.
The options have a live of seven years from the grant date.
The exercise price of the options is determined on the basis of the average of the closing prices of TT shares in the three days preceding the grant date.
Dus 3 jaar na toekenning en nog in dienst worden ze vast.
Hebben een looptijd van 7 jaar na toekenning.
Bepalen optieprijs gemiddelde koers 3 dagen voor toekenning.
Dus nu toekennen 2016 en je blijft in dienst kun je ze tussen 3 jaar en 7 jaar van toekenning eventueel inwisselen.
Dus opties in 2014 zijn in 2017 vast en kunnen daarna tot 2021 worden uitgeoefend.
Mijn engels is niet zo goed en google helpt maar beperkt.
Dus misschien iemand duidelijker.