amgwatcher schreef:
[quote=Paulus29]
Ik ken zelf wat bijstandsvrouwen (en mannen!) die zich werkelijk kapot solliciteren maar toch geen enkel baantje kunnen scoren. Te oud, te lastig, te duur, te laat, te vroeg, te groot, te klein, te allochtoons, te laag opgeleid of weet ik veel welke afwijzende redenen er nog meer zijn te vinden voor de verveeld achterover leunende werkgevers van vandaag de dag.
Hooguit vinden de nieuwe melaatsen een uitzendbaantje voor een week of wat. En tijdelijk baantje tegen een schijtloontje dat nauwelijks hoger ligt dan de bijstandsnorm.
Dan vraag ik me in alle eerlijkheid af...Zijn die baantjes er eigenlijk nog wel? Of zijn al de baantjes voor deze vaak laagopgeleide mensen allemaal al lang verkast naar de fijne en zeer lucratieve slavernijgebieden in Azië?
[/quote]
Die baantjes zijn er nog wel. Kritische succesfactor is een uitstekend netwerk/relatiebeheer vanuit gemeenten en uwv bij de bemiddeling tussen werkgever en werknemer. Toverwoord is ondernemerschap, wat helaas nog wel eens ontbreekt bij deze instanties. Een goede netwerker opent deuren bij werkgevers om deze mensen in dienst te nemen, bedrijven staan er wel degelijk voor open maar dienen de netwerker het succes te gunnen en tegelijkertijd is inzicht in het totale instrumentarium voor de werkgever belangrijk (bijv proefplaatsing, premiekorting, loonkostensubsidie, no risk polis) om een go te geven voor deze categorie mensen. Kansen zijn er absoluut.