Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken

USG People Terug naar discussie overzicht

USG Week 19: Een bevrijding !?

272 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 14 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 3 mei 2013 19:18

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ach laat ik voor mijn vrienden op het USG-forum ook eens een draadje openen voor de nieuwe week. USG heeft weer nieuwe dieptepunten bereikt en het is nog maar de vraag of daar komende week een einde aan komt. Er zijn geen nieuwsfeiten gepresenteerd nadat op 26 april j.l. de trading update over het 1e kwartaal gepresenteerd werd. Wellicht dat de bevrijdingsfeesten en het mooie weer het consumentenvertrouwen weer omhoog krikken met een heleboel positieve kettingreacties ten gevolg. Zelf twijfel ik nog aan uitstappen en weer instappen op ex-dividend datum maar laten we eerst de maandag afwachten. Vast prettig weekend en wordt het daarna een bevrijding !?
  4. forum rang 6 SAHR-0310 3 mei 2013 22:34

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    'Tender Belastingdienst
    Start People heeft aan een grote tender van de belastingdienst niet meegedaan, omdat het risico voor de brutomarge te groot was. De belastingdienst heeft uiteindelijk besloten het recht op levering van duizenden flexkrachten aan Randstad te gunnen. Hierdoor worden de bestaande medewerkers van Start People werkzaam voor de belastingdienst volgens een verdeelsleutel overgeplaatst naar zowel Randstad als Tempo-Team'
  5. [verwijderd] 3 mei 2013 22:45

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    SAHR-0310 schreef op 3 mei 2013 22:34:

    'Tender Belastingdienst
    Start People heeft aan een grote tender van de belastingdienst niet meegedaan, omdat het risico voor de brutomarge te groot was. De belastingdienst heeft uiteindelijk besloten het recht op levering van duizenden flexkrachten aan Randstad te gunnen. Hierdoor worden de bestaande medewerkers van Start People werkzaam voor de belastingdienst volgens een verdeelsleutel overgeplaatst naar zowel Randstad als Tempo-Team'
    Als deze grote tender behoort bij de flinke opdrachten die mee moeten tellen in het tweede kwartaal waar Zandbergen melding van maakte
    bij de cijfers vorige week,dan begint het weer goed bij dit bedrijf.
  6. [verwijderd] 3 mei 2013 22:48

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Voordat we over "groot" gaan spreken, is het misschien verstandig om de financiele details te weten. Meteen optimistich zijn, lijkt me ook niet verstandig aangezien Start People juist heeft afgezien vanwege de marges. Dus eerst financiele details en dan pas conclusies.
  7. alblas100 3 mei 2013 23:54

    • alblas100

      Lid sinds: 16 aug 2012

      Laatste bezoek: 10 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 110

      Gegeven: 184

    •    Aantal posts: 1.114

    Nieuw beleid toch minder omzet meer winst minder mensen meer winst minder kantoren meer winst alles minder veel meer winst.
  8. forum rang 6 SAHR-0310 4 mei 2013 08:54

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139


    'NautaDutilh adviseert Randstad bij aankoop buitenlandse onderdelen van USG People

    Randstad neemt de uitzendactiviteiten van branchegenoot USG in Spanje, Italië, Polen, Zwitserland, Luxemburg en Oostenrijk over. Met de deal is € 20 miljoen gemoeid. Randstad financiert de overname met bestaande kredietfaciliteiten. De verwachting is dat de deal in juni van dit jaar rond komt, maar dat is onder andere afhankelijk van het oordeel van de Europese Commissie.
    USG People laat zich tijdens de deal juridisch bijstaan door advocatenkantoor Allen & Overy. Partner Annelies van der Pauw stuurt het team aan dat werkt aan de deal. Verder bestaat het team uit Matthijs Driedonks, Jetty Tukker en Liesbeth Scheepbouwer. Van der Pauw leidde onlangs ook al het Allen & Overyteam dat USG People adviseerde bij de verkoop van haar Offshore detacheringsactiviteiten aan Rabo Capital, en vorig jaar bij de aankoop van financiële detacheerder Control Finance.Vanuit USG People heeft Philip Zanders (corporate legal counsel a.i.) de transactie begeleid. Financieel advies aan USG wordt verzorgd door Bank of America Merrill Lynch. Het team bestaat uit David Dijkhuizen en Jurre Alberts

    Ruim € 400 miljoen omzet
    Advocatenkantoor NautaDutilh adviseert Randstad op juridisch gebied. Het team wordt geleid door Gerard Carrière en Leo Groothuis. Ernst & Young heeft de due diligence werkzaamheden ten behoeve van Randstad uitgevoerd onder leiding van Stephan Lauers en Frank Modderman. Oostenrijk is voor Randstad een nieuwe markt. In de overige landen vergroot Randstad met de overname haar marktaandeel. In Spanje, Polen en Luxemburg wordt de uitzendorganisatie marktleider. Met de overname voegt Randstad € 434 miljoen aan haar wereldomzet toe. Vorig jaar haalde Randstad een omzet van € 1,2 miljard uit de betreffende markten.'
  9. forum rang 6 SAHR-0310 4 mei 2013 08:56

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 20 mrt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Allen & Overy en Baker & McKenzie adviseren bij USG People deal

    Detacheerder USG People doet zijn vierde deal in een half jaar tijd; het neemt 51% van de aandelen in Adver-Online over om de online propositie te verbeteren. Allen & Overy assisteert het inhouse legal team van USG People; Baker & McKenzie staat CEO Hans van Rijnswoud van Adver-Online bij.

    Adver Online is een in 2002 opgerichte onderneming actief op het gebied van online arbeidsmarktcommunicatie met een sterke focus op het creëren van maatwerkcampagnes, publicaties van vacatures en het bieden van ondersteuning bij werving- en selectieprocessen.

    De overname is betaald in contanten en gefinancierd uit eigen middelen en zal direct bijdragen aan de winst. USG People had geld op de planken liggen; begin april 2013 verkocht het voor 20 miljoen euro de general staffing activiteiten in een aantal Europese landen aan Randstad en eind februari 2013 werd het onderdeel USG Energy voor 80 miljoen euro aan Rabo Capital verkocht.

    USG werkte met een eigen legal team en werd daarnaast bijgestaan door Allen & Overy in de persoon van Sophie Roozendaal.

    Het team van Baker & McKenzie dat Adver-Online adviseerde, bestond uit Mike Jansen, Quirine van Maanen, Rebecca Kuijpers-Zimmerman, Reinout Bautz, Claire van Zwam, Kim Tan en Sophie Noppen-van Es.

    Rob Zandbergen, CEO USG People: “Deze deelneming is in lijn met onze strategie om ook uit te breiden in online HR-dienstverlening. Met deze deelneming verwerven we een toekomstbestendige online HR-oplossing in de vorm van HROffice.” Hans van Rijnswoud, CEO Adver Online B.V. / HROffice: “Met de komst van USG People kunnen wij nog sneller groeien en onze diensten verder ontwikkelen. Wij zijn zeer verheugd over deze samenwerking, welke voor beide partijen vele deuren zal openen.”
  10. [verwijderd] 4 mei 2013 11:12

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    uelsen schreef op 3 mei 2013 22:45:

    [...]Als deze grote tender behoort bij de flinke opdrachten die mee moeten tellen in het tweede kwartaal waar Zandbergen melding van maakte
    bij de cijfers vorige week,dan begint het weer goed bij dit bedrijf.
    Morgen,

    N.a.v Sahr zijn bijdrage mag men het toch zo lezen dat men zelf afgezien heeft deel te nemen aan deze tender ?Is hier dus helemaal geen sprake van een opdracht waarover Zandbergen gesproken heeft die wat zou gaan opbrengen en die nu weg zou vallen?

    Lees ik het verkeerd?
  12. forum rang 4 marathon 11 4 mei 2013 11:27

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 10 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1552

      Gegeven: 122

    •    Aantal posts: 8.347

    quote:

    Beurske schreef op 4 mei 2013 11:12:

    [...]

    Morgen,

    N.a.v Sahr zijn bijdrage mag men het toch zo lezen dat men zelf afgezien heeft deel te nemen aan deze tender ?Is hier dus helemaal geen sprake van een opdracht waarover Zandbergen gesproken heeft die wat zou gaan opbrengen en die nu weg zou vallen?

    Lees ik het verkeerd?
    Nee hoor. USG heeft al in een veel eerder stadium aangegeven niet met de tender van de Belastingdienst te gaan meedoen. Zie hieronder!!!!

    Randstad kraakt tender Belastingdienst, maar wint ‘m alsnog

    Wilbert Geijtenbeek 23 november 2012 om 17:05
    Recruitment nieuws | Uitzendbureau

    inShare.15

    0 Reacties

    Logo en logotype RandstadRandstad heeft de tender van de Belastingdienst in de wacht gesleept. Dat bevestigt een woordvoerder van Randstad Nederland. De deal – met een uitzendvolume van EUR 60 à 70 miljoen – zal de marktleider een fraai hapje marktaandeel opleveren. En dat is vreemd. Nog geen halfjaar geleden zei topman Ben Noteboom (tijdens het vragenrondje met analisten): nog het volgende over de Belastingdienst-tender:

    We hebben enkele bijzonder vreemde prijsbepalingen gezien bij grote contracten. Sommige daarvan zullen we in feite aan ons voorbij laten gaan, want als wij geen geld kunnen verdienen, dan hebben wij er vrede mee anderen te laten leveren tegen verlies. Het grootste [voorbeeld] daarvan is de Belastingdienst, een cliënt van ons, ja, het is wat het is…

    Noteboom doet het hier lijken alsof de fiscus voor het met flexkrachten vullen van de cubicles van de Belastingtelefoon slechts peanuts wil neertellen. Toch vreemd dat de website Aanbestedingskalender.nl gisteren plotseling de tender alsnog aan Randstad toeschreef.

    Want hoe zit het nu? Passeert de Belastingdienst een prijsdumpende concurrent voor de net ietsje gepeperdere rekening van Randstad? Of is Randstad alsnog in tarief gedaald vanwege het enorme volume dat de Belastingdienst kan garanderen? Of is er iets anders aan de hand?

    De fiscus: een miljoenentender
    De Belastingdienst is een enorme tender. In dezelfde analistensessie stelde Randstad-CFO Robert Jan van de Kraats de tender op EUR 60 miljoen. Zijn concurrent, USG-topman Rob Zandbergen, schatte de deal afgelopen zomer zelfs op EUR 70 miljoen. Zandbergen kon zich overigens goed vinden in de toenmalige kritiek van Noteboom op de bodemprijzen die concurrenten voor de fiscus-deal offreerden:

    De conclusie van ons en van Randstad was: Voor die prijs gaan wij het niet doen. Andere partijen hebben een andere evaluatie gehad. Dat is apart. Wij hebben, net als Randstad, zeker verstand van de overheidsmarkt. En je kunt je afvragen of het een juiste beslissing is geweest. Maar ik denk van wel, ook al kost het ons bruto-omzet.

    Concurrentie op dumpprijzen
    Noteboom zei afgelopen zomer nog meer over de deal. Hij stelt dat de reden dat Randstad met het tenderproces staakte, te maken met het feit dat concurrenten onder kostprijs offreerden:

    Wat de Belastingdienst betreft: Wij hadden een redelijke marge afgesproken en bedienden deze klant al jaren. Dus wij zijn ons bewust van de risico’s. Wij kennen de boetes. Wij hebben weet van het leeglooprisico. Daarom offreerden wij een prijs die ons feitelijk in staat stelt om een redelijk – geen hoge, maar redelijke – winst te boeken, gezien het volume. Als de concurrentie dan aankomt met een prijs die naar onze visie verlieslatend is, nou, dan is dat zo. Dan passen wij ons aan. Daar zouden wij ook niet te bang voor moeten zijn.

    Randstad heeft afgelopen jaar wel vaker bewust van deals afgezien of contracten opengebroken. Dit geval lijkt op inkeer. De vraag is: op grond waarvan gaat de Belastingdienst alsnog met Randstad in zee?

    Maandag volgen reacties van Randstad en de Belastingdienst. Wordt vervolgd.

    Fijn weekend allemaal.
  13. [verwijderd] 4 mei 2013 11:28

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    USG moet het hebben van een herstel in het tweede kwartaal. Dat is wel duidelijk. Rob Zandbergen gaf aan dat het verval duidelijk afnam in maart en dat er lichtpuntjes waren te zien in de eerste twee weken van april. Ook nieuw afgesloten contracten zullen positief uitwerken. In Franrijk was er zelfs sprake van groei tov maart. Nederland doet het wel slecht, maar in de tweede helft van het jaar zou er een herstel moeten komen. De krimp heeft lang genoeg geduurd in Nederland. Gisteren werd bekend dat de economie in Belgie weer gegroeid is en dat is goed nieuws voor USG. Dit lijkt me nog dat dit in de koers is verwerkt.

    Het is jammer dat USG toch weer teruggevallen is. Het lijkt wel of dat ze niet zo efficient kunnen werken als Randstad. Ik denk dat de lagere rentestand wel nieuwe beleggers zich komen melden voor USG. Op de spaarrekening krijg je bijna niets meer. Bij een overname ontvang je een vette premie. Dit is een reeële mogelijkheid.

    Je moet er vanuit gaan dat een lager rentepercentage de economie flink zal stimuleren.
  14. [verwijderd] 4 mei 2013 14:31

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ik vind dat USG in crisistijd wel gemakkelijk omzet weggeeft of laat lopen. Als je op basis van direct costing toch nog marge hebt kan je beter de omzet behouden en bij een aantrekkende economie de tarieven van deze klanten verhogen. Deze aanpak van USG zorgt er alleen maar voor dat de concurrenten beter gepositioneerd uit de crisis komen. Maw bij hen zal het vliegwiel veel sterker accelereren.
  15. [verwijderd] 4 mei 2013 14:51

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    knork68 schreef op 4 mei 2013 14:31:

    Ik vind dat USG in crisistijd wel gemakkelijk omzet weggeeft of laat lopen. Als je op basis van direct costing toch nog marge hebt kan je beter de omzet behouden en bij een aantrekkende economie de tarieven van deze klanten verhogen. Deze aanpak van USG zorgt er alleen maar voor dat de concurrenten beter gepositioneerd uit de crisis komen. Maw bij hen zal het vliegwiel veel sterker accelereren.
    Het was wel verliesgevende activiteiten. Nu verhogen ze de marge en Han Vermeulen rekende uit dat dit een positieve bijdrage heeft in de winst.
    De kroonjuwelen blijven nog over. Diverse analisten vinden USG spotgoedkoop. Als herstel komt, dan gaat de winst versnellen in USG. USG mag je niet Brunel en Randstad vergelijken. USG heeft niet gewonnen tov haar concurenten, maar daar kun je ook van profiteren!
  16. gerrit 69 4 mei 2013 15:08

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    quote:

    Blutter schreef op 4 mei 2013 14:51:

    [...]
    Het was wel verliesgevende activiteiten. Nu verhogen ze de marge en Han Vermeulen rekende uit dat dit een positieve bijdrage heeft in de winst.
    De kroonjuwelen blijven nog over. Diverse analisten vinden USG spotgoedkoop. Als herstel komt, dan gaat de winst versnellen in USG. USG mag je niet Brunel en Randstad vergelijken. USG heeft niet gewonnen tov haar concurenten, maar daar kun je ook van profiteren!
    Goed gezien Blutter

    Misschien komt ons muurbloempje in de toekomst ook nog een rijke vrijer tegen, die haar vroegtijdig inpalmt!!

    Gerrit
  17. [verwijderd] 4 mei 2013 16:28

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Blutter schreef op 4 mei 2013 14:51:

    [...]
    Het was wel verliesgevende activiteiten. Nu verhogen ze de marge en Han Vermeulen rekende uit dat dit een positieve bijdrage heeft in de winst.
    De kroonjuwelen blijven nog over. Diverse analisten vinden USG spotgoedkoop. Als herstel komt, dan gaat de winst versnellen in USG. USG mag je niet Brunel en Randstad vergelijken. USG heeft niet gewonnen tov haar concurenten, maar daar kun je ook van profiteren!
    Je rekent op de korte termijn en hoopt op een overname. Maar als de overname niet komt zit je met een waardeloos aandeel. Er wordt hier ook meer en meer geschermt met artiesten die wekelijks optreden in bussiness class. Ook weer een teken van verval.
  18. [verwijderd] 4 mei 2013 16:35

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    knork68 schreef op 4 mei 2013 16:28:

    [...]

    Je rekent op de korte termijn en hoopt op een overname. Maar als de overname niet komt zit je met een waardeloos aandeel. Er wordt hier ook meer en meer geschermt met artiesten die wekelijks optreden in bussiness class. Ook weer een teken van verval.
    Han rekende uit dat USG minimaal € 9,50 uur waard is. Uitzenders consolideren en je zag al een verbroedering tussen Randstad en USG. De koek wordt verdeeld. De bestuurders zien een herstel in het 2e kwartaal. De omzetdaling moet wel keren, maar Rob zag dit al gebeuren in de eerste 2 weken van april.
    Geert Schaaij zit ook in USG, Geert zelf, zijn beursgenoten en zijn auteurs. Geert analyseert iedere dag alle aandelen en via beursgenoten deelt hij dit met ons.
  19. [verwijderd] 4 mei 2013 16:47

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ipv 9,50 is de koers nu maar 5,80. Deze onderwaardering is het gevolg van de matige vooruitzichten tov de concurrentie. Ik heb dit aandeel gedumpt omdat de directie volslagen idioot bezig is en het bedrijf aan het afbreken is ten koste van de aandeelhouder. Sinds de introductie van de nieuwe strategie is de koers van het aandeel gedaald van 8.40e naar 5.80e nu terwijl de koersen van de concurrentie zijn gestegen. Laat ik maat niet meer vermelden dat de rally die de AEX heeft doorgemaakt aan USG is voorbij gegaan. Als de zaken niet snel verbeteren komt er een claimemissie en gaat de koers via 4,50 naar 2.50e en haalt Mulder de boel met private equity van de beurs.
  20. [verwijderd] 4 mei 2013 16:52

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    knork68 schreef op 4 mei 2013 16:47:

    Ipv 9,50 is de koers nu maar 5,80. Deze onderwaardering is het gevolg van de matige vooruitzichten tov de concurrentie. Ik heb dit aandeel gedumpt omdat de directie volslagen idioot bezig is en het bedrijf aan het afbreken is ten koste van de aandeelhouder. Sinds de introductie van de nieuwe strategie is de koers van het aandeel gedaald van 8.40e naar 5.80e nu terwijl de koersen van de concurrentie zijn gestegen. Laat ik maat niet meer vermelden dat de rally die de AEX heeft doorgemaakt aan USG is voorbij gegaan. Als de zaken niet snel verbeteren komt er een claimemissie en gaat de koers via 4,50 naar 2.50e en haalt Mulder de boel met private equity van de beurs.
    De marge van Randstad is altijd al hoger geweest, maar USG wil hetzelfde halen. USG zal ook efficienter gaan werken en ze kunnen zich nog meer verbeteren als Randstad. Aan Randstad hangt ook een ander prijskaartje, maar onder de streep viel de winst ook best wel tegen. USG is duidelijk de mindere, maar daar is de prijs ook naar. USG komt van boven de 30 euro en staan nog slechts op 20%. Als de omzet gaat stijgen, dan zal de winst zich enorm doen versnellen. USG is veel slanker geworden en hierdoor een aantrekkelijke overnamekandidaat en dat levert vaak een hele goede premie op.
272 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 ... 14 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 465 6.843
AB InBev 2 5.292
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.580 46.552
ABO-Group 1 19
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.129
Accentis 2 253
Accsys Technologies 22 8.995
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 160
ADMA Biologics 1 31
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 13 16.553
Aedifica 2 832
Aegon 3.257 320.162
AFC Ajax 537 7.020
Affimed NV 2 5.766
ageas 5.843 109.779
Agfa-Gevaert 13 1.865
Ahold 3.536 74.004
Air France - KLM 1.024 34.365
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 466 12.775
Alfen 12 16.635
Allfunds Group 3 1.223
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.247
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 339
Altice 106 51.196
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.485 114.768
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.821 240.411
AMG 965 126.253
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 303 6.524
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 382
Antonov 22.632 153.605
Aperam 91 14.175
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 322
Arcadis 251 8.627
Arcelor Mittal 2.024 318.720
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 267
arGEN-X 15 9.150
Aroundtown SA 1 183
Arrowhead Research 5 9.288
Ascencio 1 20
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.107 37.735
ASML 1.762 77.233
ASR Nederland 18 4.133
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 333
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 29 10.695
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 49
Azerion 7 2.681

Beleggingsideeën van onze partners

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 10 mei

    1. Eurocommercial Q1-cijfers
    2. VK economische groei eerste kwartaal
    3. VK handelsbalans maart
    4. VK industriële productie maart
    5. Wolters Kluwer €1,36 ex-dividend
    6. Aperam €0,50 ex-dividend
    7. AMG €0,20 ex-dividend
    8. Arcadis €0,85 ex-dividend
    9. VS consumentenvertrouwen (Universiteit Michigan) mei (vlp) 77

  2. 13 mei

    1. NL faillissementen april
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda