Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken

ACCSYS TECHNOLOGIES PLC Terug naar discussie overzicht

Accsys Augustus

228 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 29 augustus 2014 16:24

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Dit is een berichtje uit 2010 bellen die vent

    Ik heb een prettig telefonisch gesprek met Paul Clegg gehad van bijna een uur. Ik heb geprobeerd zo goed als mogelijk proberen weer te geven wat hij heeft gezegd op mijn vragen, maar het kan natuurlijk zo zijn dat ik het verkeerd heb gehoord, begrepen of opgeschreven.
  2. machmit 2 september 2014 11:43

    • machmit

      Lid sinds: 04 aug 2011

      Laatste bezoek: 16 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 167

      Gegeven: 76

    •    Aantal posts: 1.366

    quote:

    Sirocco schreef op 29 augustus 2014 16:24:

    Dit is een berichtje uit 2010 bellen die vent

    Ik heb een prettig telefonisch gesprek met Paul Clegg gehad van bijna een uur. Ik heb geprobeerd zo goed als mogelijk proberen weer te geven wat hij heeft gezegd op mijn vragen, maar het kan natuurlijk zo zijn dat ik het verkeerd heb gehoord, begrepen of opgeschreven.
    Waarom Clegg nu bellen? Er ligt een overzicht van 3-7-2014: Preliminary results for the year ended 31 March 2014. Dat laat heel goede resultaten zien: o.a. inkomstenstijging van 78%. Ik ben zeer benieuwd naar de jaarvergadering van 11 september. Moet het aandeel toch stijgen naar 0,25-0,30.
  3. [verwijderd] 2 september 2014 15:38

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    machmit schreef op 2 september 2014 11:43:

    [...] Waarom Clegg nu bellen? Er ligt een overzicht van 3-7-2014: Preliminary results for the year ended 31 March 2014. Dat laat heel goede resultaten zien: o.a. inkomstenstijging van 78%. Ik ben zeer benieuwd naar de jaarvergadering van 11 september. Moet het aandeel toch stijgen naar 0,25-0,30.
    Nu Clegg bellen is vragen waarom er aandelen onder het personeel worden uitgestrooid tegen prijzen die wij/ik er niet voor betaald hebben, verwatering en kans op vroegtijdige verkoop na lock up periode is dan toch het resultaat
    Waarom geen bonus van 0% ipv 300% aan al die personen die daar menen recht op te hebben zeker nu dit onderwerp maatschappelijk toch al zo gevoelig ligt.
  4. [verwijderd] 2 september 2014 15:48

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Sirocco schreef op 2 september 2014 15:38:

    [...]

    Nu Clegg bellen is vragen waarom er aandelen onder het personeel worden uitgestrooid tegen prijzen die wij/ik er niet voor betaald hebben, verwatering en kans op vroegtijdige verkoop na lock up periode is dan toch het resultaat
    Waarom geen bonus van 0% ipv 300% aan al die personen die daar menen recht op te hebben zeker nu dit onderwerp maatschappelijk toch al zo gevoelig ligt.
    Juist, aandeelhouders dienen niet om de bonussen voor personeel te garanderen!
  5. [verwijderd] 2 september 2014 16:13

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Inderdaad, en al zeker niet als er verlies wordt gedraaid. Hoop dat enkele van de grootaandeelhouders het management er is op gaan aanspreken dat een bonus/beloning bij alleen omzetgroei niet op zijn plek is.
  6. forum rang 10 DeZwarteRidder 2 september 2014 17:08

    • DeZwarteRidder

      Lid sinds: 29 jun 2012

      Laatste bezoek: 16 jun 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 21435

      Gegeven: 9725

    •    Aantal posts: 97.918

    quote:

    MADNESS schreef op 2 september 2014 15:48:

    [...]
    Juist, aandeelhouders dienen niet om de bonussen voor personeel te garanderen!
    lol

    Natuurlijk wel! Bonussen worden altijd door de aandeelhouders betaald! Wie anders....???
  7. [verwijderd] 2 september 2014 17:24

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    DeZwarteRidder schreef op 2 september 2014 17:08:

    [...]

    lol

    Natuurlijk wel! Bonussen worden altijd door de aandeelhouders betaald! Wie anders....???
    Kieken zonder harnas, je ziet de perceptie weeral niet... Hopeloos kanonnenvoer...
  8. [verwijderd] 2 september 2014 17:25

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    QuanderO schreef op 2 september 2014 16:13:

    Inderdaad, en al zeker niet als er verlies wordt gedraaid. Hoop dat enkele van de grootaandeelhouders het management er is op gaan aanspreken dat een bonus/beloning bij alleen omzetgroei niet op zijn plek is.
    Zo is dat, bonussen zijn enkel op z'n plaats bij forse winstgroei.
228 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 465 6.861
AB InBev 2 5.313
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.580 47.927
ABO-Group 1 19
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.129
Accentis 2 254
Accsys Technologies 22 9.071
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 168
ADMA Biologics 1 33
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 13 16.930
Aedifica 2 847
Aegon 3.257 320.641
AFC Ajax 537 7.030
Affimed NV 2 5.926
ageas 5.843 109.799
Agfa-Gevaert 13 1.906
Ahold 3.536 74.071
Air France - KLM 1.024 34.435
AIRBUS 1 2
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 466 12.792
Alfen 13 17.748
Allfunds Group 3 1.247
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.248
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 346
Altice 106 51.196
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.485 114.781
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.822 240.745
AMG 965 127.406
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 303 6.528
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 384
Antonov 22.632 153.605
Aperam 91 14.261
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 329
Arcadis 251 8.640
Arcelor Mittal 2.025 318.923
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 273
arGEN-X 15 9.216
Aroundtown SA 1 196
Arrowhead Research 5 9.337
Ascencio 1 21
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.107 37.833
ASML 1.762 78.620
ASR Nederland 18 4.198
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 348
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 29 10.864
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 50
Azerion 7 2.711

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 17 juni

    1. Detailhandelsverkopen mei (Chi)
    2. Industriële productie mei (Chi) volitaliteit verwacht
    3. ING Beleggersdag
    4. Flow Traders ex €0,15 dividend
    5. Empire State index juni (VS)

  2. 18 juni

    1. Reserve Bank of Australia rentebesluit 4,35%
    2. ZEW-index economisch sentiment juni (Dld) 50 volitaliteit verwacht
    3. Inflatie mei def. (eur)
    4. Detailhandelsverkopen mei (VS) +0,3%
    5. Industriële productie mei (VS)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda