Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

DPA Flex Group Terug naar discussie overzicht

Q3

75 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 Nel 29 december 2014 10:40
    De Nederlandse economie groeit komend jaar volgens Rabobank’s Visie op 2015 twee keer zo hard als in 2014. Wie het voortouw in deze voorzichtige groei gaan nemen? Dat zijn ongetwijfeld de bedrijven die het snelst kunnen schakelen doordat ze over het juiste talent weten te beschikken, al dan niet op flexibele basis. Hoewel vooralsnog nauwelijks groei van de werkgelegenheid wordt verwacht, zien we bij DPA volop kansen voor gespecialiseerde professionals die zich weten te onderscheiden door hun mate van vakmanschap: hoogwaardige kennis en vaardigheden.

    De Nieuwe Professional

    In 2014 hebben we twee series DPA Talent Masterclasses georganiseerd om professionals extra inspiratie en tools aan te reiken voor hun persoonlijke en professionele groei. Het was mooi om te zien dat deze avonden goed bezocht werden door vakmensen die maar al te bereid zijn om aan hun ontwikkeling te werken. Die openstaan voor ontwikkel- en verbeterpunten, en hier ook daadwerkelijk mee aan de slag gaan. Het soort mensen dat regelmatig in publicaties wordt omschreven als ‘De Nieuwe Professional’.

    Informeel en formeel leren

    Zelf heb ik inmiddels een helder beeld van De Nieuwe Professional. Dit is iemand die van zijn of haar vak houdt, doet wat bij hem of haar past en daardoor steeds meer in zijn kracht komt te staan. Zoals Olav Berten in een recent blog schreef, draagt het werken aan uitdagingen die bij je passen veel bij aan je ontwikkeling. Ook zorg je voor leersituaties door nieuwe teamrollen op te pakken, aanpalende kennisgebieden te verkennen en door aan de slag te gaan in nieuwe werkomgevingen. Aangezien de houdbaarheidsduur van kennis door de snelle technologische ontwikkelingen afneemt, is steeds meer nieuwe kennis nodig. Dit maakt het extra belangrijk om het ‘informele leerproces’ te versterken met passende trainingen en opleidingen. De Nieuwe Professional is zich hiervan bewust en geeft actief vorm aan zijn inzetbaarheid door steeds te blijven leren.

    Nieuwe DPA website en tagline

    Als onderneming blijven we vanzelfsprekend ook aan onze ontwikkeling werken. Vandaar de nieuwe DPA website die sinds 4 december ‘live’ is. In deze met online arbeidsmarktspecialist Netwerven ontwikkelde site komen alle activiteiten van DPA samen en zijn geavanceerde tools opgenomen ter versterking van het recruitmentproces. Tegelijkertijd hebben we onze nieuwe tagline geïntroduceerd: Improving your performance. Deze is ingebracht door de collega’s van Fagro, en sluit wat ons betreft perfect aan bij de ambities die voor de hele DPA groep gelden. Een ambitie die ik kort kan samenvatten als: samenwerken aan prestatieverbetering en groei. Om concurrerend te zijn en te blijven. Nu en in de toekomst.
  2. [verwijderd] 31 december 2014 13:39
    ik krijg de indruk dat er iemand die al een belang heeft aan het uitbreiden is teneinde zijn verlies op 31 december te beperken.
    terecht vertrouwen of een riskante gok?
    us sal sien.
    goede jaarwisseling mede-beleggers!!!
  3. [verwijderd] 31 december 2014 22:48
    quote:

    + schreef op 31 december 2014 16:23:

    Mijn 30k ben ik nu kwijt, heb ze bijna 2jaar in mijn bezit gehad,4% winst.
    Ga eerst wat anders doen, ingtje ofzo, komt later wel weer eens terug.
    lang gezeten voor 4%. dan keek ik het nog wel een jaartje extra aan.
    desalniettemin, succes met je beleggingen!
  4. [verwijderd] 1 januari 2015 11:34
    Allen een gelukkig 2015 toegewenst, ook met het aandeel DPA!

    Schijnbaar heeft een grote koper op het eind van het jaar de koers wat opgevijzeld, wat natuurlijk mooi meegenomen is. In dit nieuwe jaar zal hij er wel mee stoppen. We moeten dus zeker rekening houden met terugval van de koers, want € 1,50 stond slechts uren geleden nog op de borden.

    Terugkijkend naar 2014 gebeurde in de eerste maanden van dit jaar per saldo niet veel met de koers, lichtjes tenderend naar boven. In mei kwam er de top rond € 1,90, waarna de koers langzaam maar zeker afkalfde tot € 1,50.

    Fundamentele redenen daarvoor zijn me niet duidelijk geworden. Er was wel een dalende trend in de sector, met name ook bij USG, dat in december wel enigszins is hersteld.

    Misschien kan de koers toch al na de jaarcijfers (of anders weer in de mei-maand) opveren vanwege de volgende aannames:
    - koersen van sectorgenoten herstellen verder;
    - aanhoudende matige groei van de (Nederlandse) economie is te verwachten;
    - Q4 zal er veel prettiger uitzien dan Q3 vanwege gebrek aan overnamekosten; het hele jaar 2014 geeft (negatieve verrassingen daargelaten) hoe dan ook een veel sterker beeld dan 2013, echt ingeprijsd kan het met de huidige koers toch nog niet zijn (?);
    - wellicht een beetje dividend te verwachten, nu of in de nabije toekomst;
    - wellicht verdere versteviging marktaandeel en nog verbeterende marges.

    Daartegenover:
    - levert ontslag directeur en afwikkeling eerdere overname (curator) nog hoge eenmalige kosten op, die de winst doen verschrompelen (of onzekerheid daarover)?
    - leidt drang tot verdere overnames tot nieuwe emissie en kosten, dus blijvende investeringen waarvan de baten nog maar moeten blijken?

    Omtrent overname van DPA zelf zoemt volgens mij niks rond, dus voorlopig geen trigger voor koersfantasie?
  5. forum rang 4 Nel 2 januari 2015 13:07
    tot nu toe deze week 228k verhandeld dus een goed volume week
75 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 465 6.840
AB InBev 2 5.286
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.580 46.435
ABO-Group 1 19
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.129
Accentis 2 253
Accsys Technologies 22 8.928
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 160
ADMA Biologics 1 31
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 13 16.442
Aedifica 2 832
Aegon 3.257 320.084
AFC Ajax 537 7.018
Affimed NV 2 5.761
ageas 5.843 109.778
Agfa-Gevaert 13 1.862
Ahold 3.536 73.983
Air France - KLM 1.024 34.344
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 466 12.773
Alfen 12 16.475
Allfunds Group 3 1.212
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.247
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 336
Altice 106 51.196
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.485 114.765
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.821 240.337
AMG 965 125.811
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 303 6.522
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 382
Antonov 22.632 153.605
Aperam 91 14.138
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 313
Arcadis 251 8.622
Arcelor Mittal 2.024 318.640
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 267
arGEN-X 15 9.107
Aroundtown SA 1 176
Arrowhead Research 5 9.280
Ascencio 1 20
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.107 37.695
ASML 1.762 77.014
ASR Nederland 18 4.122
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 333
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 29 10.654
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 49
Azerion 7 2.681

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 02 mei

    1. Chinese beurzen gesloten ivm Labor Day
    2. ArcelorMittal Q1-cijfers
    3. DSM Firmenich Q1-cijfers
    4. ING Q1-cijfers
    5. BAM Q1-cijfers
    6. ForFarmers Q1-cijfers
    7. Aedifica Q1-cijfers
    8. HelloFresh Q1-cijfers
    9. Shell Q1-cijfers
    10. RELX 41,8 pence ex-dividend
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht