Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken

USG People Terug naar discussie overzicht

Week 52

516 Posts
Pagina: «« 1 ... 4 5 6 7 8 ... 26 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. [verwijderd] 22 december 2015 09:46

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Beurske schreef op 22 december 2015 08:59:

    [...]

    Ik zou wel eens willen weten wie telkens de koers zo heen en weer heeft geschud en waarom zijn er geen meldingen meer van shorters
    Ik zou dat ook weleens willen weten, en inderdaad opvallend, de laatste maanden waren er geen berichten meer van shortende partijen.
    Werkten uiteraard in opdracht van de overnemende partij (met kennis van zaken bij USG) en zijn daarom tijdig gestopt na een periode van opvallend drukken.

    Ten slotte heeft USG willens en wetens vorige week als laatste remmende factor het achterlijke bericht over de Franse claim in de ether gegooid.
    Rob, kun jij deze kerst als je in de spiegel kijkt jezelf recht in de ogen aankijken waarbij je denkt aan mensen zoals Tatje, Marathon, SAHR, Uitzender, NR36, Moneypocket, Beurske, Blacky, Gerrit 69 en vele anderen waaronder ikzelf zonder een klote gevoel te krijgen?

    Je hebt je schaapjes nu op het droge maar je weet net als ik dat USG veel meer waard is dan die belachelijk geboden €17,50.
  3. [verwijderd] 22 december 2015 09:47

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ik heb USG nog maar een keer gevraagd sinds wanneer uitslag rechtszaak Frankrijk bekend was alsmede hoe of het met de Duitse kwestie staat alsmede hoe of het met dividenduitkering staat alsmede sinds wanneer men in contact is met Recruit inzake overname
  4. OngerealiseerdRendement 22 december 2015 09:47

    • OngerealiseerdRendement

      Lid sinds: 21 feb 2005

      Laatste bezoek: 13 jan 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 18

      Gegeven: 5

    •    Aantal posts: 478

    AMSTERDAM (AFN) - De overname van USG People door Recruit lijkt zo goed als rond. Dat concludeerde analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag. De analist adviseert aandeelhouders van USG dan ook in te stemmen met het bod van het Japanse bedrijf.
    Recruit biedt 17,50 euro per aandeel USG, wat een premie is van 31 procent op de slotkoers die het aandeel van de uitzendonderneming maandag bereikte. Volgens Franco is dat een goede prijs. Een concurrerend bod kan volgens hem alleen van Manpower of Adecco komen.
    USG en Recruit hebben laten weten dat hun fusieprotocol kan worden afgebroken als een andere partij het Japanse bod met minstens 7,5 procent overtreft.
    Het aandeel USG people sloot maandag op 13,40 euro.
  5. [verwijderd] 22 december 2015 09:48

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    stomme vraag, maar gezien de unieke situatie:

    ik heb een zak vol sprinters long, die staan er heel mooi bij nu.

    maar het bod is 17,50 en de koere is 17,10

    als ik niks doe, gaan de sprinters dan uiteindelijk voor 17,50 afgesloten worden?

    of zijn er nog andere scenario's?

    zou namalijk graag die laatste 40 cent ook nog hebben :-)
  6. Jobo 1956 22 december 2015 09:49

    • Jobo 1956

      Lid sinds: 15 jan 2015

      Laatste bezoek: 02 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 168

      Gegeven: 398

    •    Aantal posts: 773

    quote:

    SAHR-0310 schreef op 22 december 2015 07:53:

    Japanse uitzender wil USG People kopen
    Gepubliceerd op 22 dec 2015 om 07:34

    ALMERE (AFN) - Het Nederlandse uitzendbedrijf USG People heeft een overnamebod ontvangen van zijn Japanse branchegenoot Recruit. Die biedt in totaal 1,6 miljard euro op het moederbedrijf van uitzenders Start People en Unique.

    Recruit biedt 17,50 per aandeel USG, en stelt aandeelhouders daarmee een premie van 31 procent op de slotkoers van maandag in het vooruitzicht.
    Een premie van nog geen 19% op de koers van 1 december 2015............
    Inderdaad moest de koers nog zakken om het nog iets te laten lijken.
    Was toch beter geweest om op eigen kracht 2016 in te gaan.
  8. Turfbaas 22 december 2015 09:50

    • Turfbaas

      Lid sinds: 23 jan 2015

      Laatste bezoek: 07 jun 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 131

      Gegeven: 86

    •    Aantal posts: 782

    quote:

    Jdorst schreef op 22 december 2015 09:37:

    inderdaad een beetje vreemd, 40 cent onder de geboden prijs handelen, wie kan mij hier een verklaring voor geven?
    Kan me voorstellen dat veel verkopers verwachten in de tijd tussen nu en definitieve afhandeling aankoop door Japanners met een ander fonds een beter rendement te kunnen behalen dan de relatief zekere 2% die nog met USG te verwachten valt.

    Mij gaat het tenminste wel zo: heb iets lager dan 17,50 ingelegd omdat ik verwacht met olie (wellicht zelfs alleen al uit interimdividend, maar heb de data niet paraat) of Mittal de komende (stel) 2 maanden meer dan 2% rendement kan maken.
  9. [verwijderd] 22 december 2015 09:51

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    OngerealiseerdRendement schreef op 22 december 2015 09:47:

    AMSTERDAM (AFN) - De overname van USG People door Recruit lijkt zo goed als rond. Dat concludeerde analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag. De analist adviseert aandeelhouders van USG dan ook in te stemmen met het bod van het Japanse bedrijf.
    Recruit biedt 17,50 euro per aandeel USG, wat een premie is van 31 procent op de slotkoers die het aandeel van de uitzendonderneming maandag bereikte. Volgens Franco is dat een goede prijs. Een concurrerend bod kan volgens hem alleen van Manpower of Adecco komen.
    USG en Recruit hebben laten weten dat hun fusieprotocol kan worden afgebroken als een andere partij het Japanse bod met minstens 7,5 procent overtreft.
    Het aandeel USG people sloot maandag op 13,40 euro.
    Een bod van minimaal 7,5% hoger ofwel minimaal €18,82.
    Adecco en Manpower, kom er maar in, is nog steeds spotgoedkoop want USG is vandaag de dag al meer waard en met de verder aantrekkende flexwereld zal de waarde snel gaan exploderen.
  10. gerrit 69 22 december 2015 09:53

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    quote:

    bartvde schreef op 22 december 2015 09:15:

    waarom relatief zo ver van 17,50 af? 2% gratis rendement?
    Dat is altijd zo bij een overnamebod.
    Het gaat zeker een aantal maanden duren voordat het overnamecircus rond is.
    Gaan Adecco - Manpower of zelfs Randstad zich roeren dan kan het bod omhoog.
    Het management van USG is blijkbaar zelf niet overtuigd dat er een hogere bieder komt.
    Als je beleggers adviseert om op het bod in te gaan en je eigen belang ook al aanbied geeft dat wel te denken.
    Ik weet niet goed of ik blij moet zijn of teleurgesteld, maar het bod is wel mager.
  11. [verwijderd] 22 december 2015 09:54

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    A bid of at least 7.5% or at least € 18.82.
    Adecco and Manpower, please come in, is still dirt cheap because USG is today already worth more and the further strengthening flex value the world will explode soon.

    Une offre d'au moins 7,5% ou au moins € 18,82.
    Adecco et Manpower, s'il vous plaît viennent, est encore coûte pas cher parce USG est aujourd'hui déjà plus de valeur et la valeur flex renforcer encore le monde va bientôt exploser
  12. forum rang 4 eduardo3105 22 december 2015 09:55

    • eduardo3105

      Lid sinds: 07 mei 2013

      Laatste bezoek: 07 jun 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 471

      Gegeven: 481

    •    Aantal posts: 2.436

    quote:

    Jdorst schreef op 22 december 2015 09:37:

    inderdaad een beetje vreemd, 40 cent onder de geboden prijs handelen, wie kan mij hier een verklaring voor geven?
    bij overname zie je dat de koers altijd onder de biedprijs blijft (alleen als een betere deal verwacht wordt)
    -bod kan altijd niet door gaan
    -renteverlies, het duurt altijd een paar maanden voordat bod echt uitgevoerd wordt
  14. [verwijderd] 22 december 2015 09:59

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Zometeen waarschijnlijk weer geweldige ABU cijfers die wederom bevestigen dat USG op eigen kracht vandaag zeker 5% had kunnen stijgen.
    Daarom alleen is de timing van het bod en de belachelijke huidige 28% een aanfluiting.
  15. [verwijderd] 22 december 2015 09:59

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Beurske schreef op 22 december 2015 09:55:

    Een advies van het management van USG zou ik als eerste in de wind slaan
    Inderdaad, zo onbetrouwbaar als een woord van Blatter.
  17. Arie07 22 december 2015 10:02

    • Arie07

      Lid sinds: 30 nov 2007

      Laatste bezoek: 15 feb 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2

      Gegeven: 2

    •    Aantal posts: 15

    quote:

    racerke600 schreef op 22 december 2015 09:48:

    stomme vraag, maar gezien de unieke situatie:

    ik heb een zak vol sprinters long, die staan er heel mooi bij nu.

    maar het bod is 17,50 en de koere is 17,10

    als ik niks doe, gaan de sprinters dan uiteindelijk voor 17,50 afgesloten worden?

    of zijn er nog andere scenario's?

    zou namalijk graag die laatste 40 cent ook nog hebben :-)
    Dit zou ik ook graag willen weten. Iemand hier een antwoord op??
  19. [verwijderd] 22 december 2015 10:04

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Opvallend, dezelfde koers als Vedior bij overname (ik heb het herhaald als voorbeeld aangegeven).
    Ik vind het stinken en hoop en verwacht dat er een echt bod van Adecco en/of Manpower gaat komen, immers de wereld is flink aan het veranderen en straks bestaat de wereld alleen nog maar uit flexkrachten, dus uitzendorganisaties are booming.
    Bijlage:
  20. [verwijderd] 22 december 2015 10:05

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0



    Marktontwikkelingen periode 12

    In periode 12 (week 45 – 48) is het aantal uitzenduren met 10% toegenomen en de omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast.
    De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 10%.
    De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en ook de omzet nam toe met 10%.
    Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 15% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 13%.
516 Posts
Pagina: «« 1 ... 4 5 6 7 8 ... 26 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 465 6.859
AB InBev 2 5.311
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.580 47.565
ABO-Group 1 19
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.129
Accentis 2 253
Accsys Technologies 22 9.060
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 167
ADMA Biologics 1 33
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 13 16.892
Aedifica 2 847
Aegon 3.257 320.535
AFC Ajax 537 7.030
Affimed NV 2 5.884
ageas 5.843 109.793
Agfa-Gevaert 13 1.904
Ahold 3.536 74.068
Air France - KLM 1.024 34.423
AIRBUS 1 2
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 466 12.782
Alfen 13 17.620
Allfunds Group 3 1.242
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.248
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 346
Altice 106 51.196
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.485 114.779
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.822 240.655
AMG 965 127.003
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 303 6.527
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 384
Antonov 22.632 153.605
Aperam 91 14.233
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 322
Arcadis 251 8.634
Arcelor Mittal 2.025 318.844
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 272
arGEN-X 15 9.212
Aroundtown SA 1 191
Arrowhead Research 5 9.337
Ascencio 1 21
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.107 37.807
ASML 1.762 78.314
ASR Nederland 18 4.185
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 348
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 29 10.831
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 49
Azerion 7 2.701

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 07 juni

    1. Handelsbalans mei (Chi)
    2. Consumptie huishoudens april (NL)
    3. Handelsbalans april (Dld)
    4. Industriële productie april (Dld)
    5. Economische groei Q1 def. (eurozone)
    6. Nio Q1-cijfers
    7. Banengroei en werkloosheid mei (VS) volitaliteit verwacht
    8. Groothandelsvoorraden april (VS)
    9. Consumentenkrediet april (VS)

  2. 10 juni

    1. NL industriële productie april
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda