voda schreef op 10 oktober 2017 18:34:
[...]
Ja, Peter, ik kan mij daar toch enigzins over opwinden (en nog vele andere zaken!). Dat even terzijde.
Deze enorme lange draad is even niet 1-2-3 stopgezet. Maar goed, ik vind het iniatief van de Kid goed.
Wat ik vervelender vind, is gewoonweg het feit, dat steeds meer werknemers steeds meer onder druk worden gezet, om maar
NOG meer te presteren etc.
Ik ervaar het zelf ook. (ik werk voor een groot Amerikaans bedrijf). Het loopt niet lekker, en er zijn al diverse mensen, hier, en wereldwijd ontslagen.(het loopt in de duizenden). De werkdruk neemt alsmaar toe, minder mensen, maar eigenlijk meer werk. Zeker op de boekhouding waar ik werk. De analyses moeten steeds nauwkeuriger etc. Het "Forecasten" ook. Verschillen moeten steeds verklaart worden aan het moederbedrijf. Excuses zijn niet mogelijk, en de deadlines worden steeds strakker aangehaalt.
Ik werk nu op mijn 57e jaar meer, dan b.v 20 jaar geleden. De hele werksfeer is compleet anders. Compleet prestatie gericht. Er is dus geen Nederlandse CAO, dus ontslag kan, en gebeurt (wel met een flinke afkoopsom).
Die Yanken begrijpen dat gewoonweg niet. Die zeggen gewoon, bij je bureau "You're fired". Krijg je 2 weken salaris mee. Doei!