Lepre Chaun schreef op 18 juni 2020 20:13:
Uitzendconcern Randstad heeft de afgelopen maanden flexwerkers voor wie geen werk meer was kunnen doorbetalen dankzij overheidssteun.
Ongeveer 8000 van hen heeft het bedrijf doorgeplaatst naar een andere opdrachtgever, ook door ze binnen het concern door te schuiven naar bijvoorbeeld Tempo-Team of Yacht.
Volgens Dominique Hermans, directeur van Randstad Nederland, is de substantiële uitdunning van de reservebank voor Randstad een belangrijke reden om de hand niet meer op te houden voor de tweede ronde van de steunregeling,
Lichtpunten
Hermans maakt ook melding van 'lichtpunten op de arbeidsmarkt, al zijn de sombere voorspellingen van het Centraal Planbureau over het oplopen van de werkloosheid het bedrijf in Diemen niet ontgaan.
'Toch staan er nog steeds 100.000 vacatures open.
We zien kansen in bijvoorbeeld zorg, onderwijs, ICT, bouw en distributie. Andere sectoren, zoals de horeca, komen gedeeltelijk terug.'
Bijna 1/3 van alle uitzendkrachten had geen werk , kreeg wel betaald .
In totaal waren er 26000 die via Randstad niet geplaatst konden worden .
Dat betekend dat ze ongeveer 33 % Now uitkering krijgen , van de totale loonsom 130 % (dat is de regel ) .
Dan hebben ze op 18000 plekken een verlies geleden van ongeveer 19 miljoen per maand , en dat alleen al in Nederland , volgende maand geen NOW meer omdat de overtollige krachten afvloeien .
Zaalhuur ( huur eigen intesedenten verzekeringen enz ) gaat gewoon door , deze kosten zijn niet berekend op een afname van het uitzend potentieel .
Dan komen de super cijfers US Duitsland en alle andere landen er nog over heen .
Bibberen bij Randstad
Dominique Hermans, directeur van Randstad Nederland
Dominique Hermans, directeur van Randstad Nederland
Ook daarom ligt een nieuwe steunaanvraag niet voor de hand, legt ze uit. 'Het is onzeker of we voldoende omzetverlies zouden lijden om ons te kwalificeren .
Maar dat er ruim 18.000 van de in totaal 60.000 flexwerkers zijn doorbetaald, geeft volgens haar een indicatie.
Randstad heeft de afgelopen maanden met 8000 uitzend- en andere flexkrachten een zogenaamd ontwikkelgesprek gevoerd met het oog op om- of bijscholing. Een kleine 10% heeft die stap ook gezet.
Die opleidingen worden betaald door klanten.
De uitzendsector heeft daar ook een eigen programma voor, Doorzaam geheten. 'Die mensen sorteren, cru gezegd, voor op een situatie met minder vacatures en meer mensen om ze te vervullen. Dan helpt het om eruit te springen met extra vaardigheden.'
'Toch staan er nog steeds 100.000 vacatures open. We zien kansen in bijvoorbeeld zorg, onderwijs, ICT, bouw en distributie. Andere sectoren, zoals de horeca, komen gedeeltelijk terug.'
Goed voor Randstad