Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Aandeel

TomTom NL0013332471

Laatste koers (eur)

5,780
  • Verschill

    +0,205 +3,68%
  • Volume

    475.734 Gem. (3M) 327,6K
  • Bied

    -  
  • Laat

    -  
+ Toevoegen aan watchlist

Tomtom augustus 2017

2.207 Posts
Pagina: «« 1 ... 6 7 8 9 10 ... 111 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. apollo 2 augustus 2017 10:07
    quote:

    Tomtom25 schreef op 2 augustus 2017 10:02:

    Misschien wachten ze op een correctie van de beurs....en dan koers tegelijkertijd ondersteuenen....is dan wel nodig ook....zou niet verkeerd zijn....maar ja, wanneer komt die correctie....en komt die nog wel dit jaar....
    September, is altijd een slechte maand
  2. apollo 2 augustus 2017 10:09
    quote:

    Tomtom25 schreef op 2 augustus 2017 10:08:

    [...]

    And benback in september....
    I say it only ones
  3. [verwijderd] 2 augustus 2017 10:13
    Ik ben bijzonder blij met de razend enthousiaste ontvangst van de Model 3. Dat betekent dat wanneer de de Tesla connectie eindelijk bekend mag worden dit enorm op TomTom zal gaan afstralen. De reviewers zien in het luxury segment voorlopig nog geen enkele match voor de Model 3. Dat geeft ook prachtige mogelijkheden voor Elon Musk om in de loop van 2018-2019 te gaan "paralleliseren", met nieuwe fabrieken in China (met partner?) en Europa.

    De elektrische revolutie kan de komende jaren duizelingwekkende vormen gaan aannemen.

    Hoewel ik het mij als privé persoon nog niet zo goed kan voorstellen dat ik mijn lekkere Diesel Octavia en gezellige caravannetje van de hand ga doen. Wanneer zal ik gedwongen gaan worden? Zal wel een combinatie van restricties en kosten worden. Zeker in China.
  4. [verwijderd] 2 augustus 2017 10:27
    Steeds meer mensen klagen over de verouderde navi in de auto's, zeker nu er steeds meer wegen zijn aangepakt..Ik heb nieuwe navi 2017 geinstalleerd in mijn octavia...Nieuwe A1 zit er bijv nog niet in..

    Nu is dat meer in het nieuws...TT wellicht even een actie opzetten ? PND voor iets minder of een update voor de helft..toch weer mooie extra's..?
  5. [verwijderd] 2 augustus 2017 10:32
    Er lijkt nu toch meer opgevangen te worden....begonnnen met aandelen inkoop??
    Er is iig wat ondersteuning nu....aex zakt weg, tt blijft liggen, das al heel wat....:)
  6. forum rang 6 boem! 2 augustus 2017 11:19
    quote:

    groeibriljant schreef op 2 augustus 2017 09:51:

    [...]

    Het zijn vooral medewerkers in het hogere segment. Engineers en marketeers. Op een hele dure locatie. Met een belachelijk duur management. In londen ga je het niet redden met 100 k all-in.

    Ook gezien het beperkte aantal produkten kan ik me niet voorstellen dat ze daar 300 man voor nodig hebben. Met 150 heb je er al te veel, maar ik vergat in mijn opzetje de support. Wellicht max 200.
    Ik snap wat je zegt echter uitgaande van break-even bij een omzet van 200 mio heb je het toch over een OPEX van 80 a 90 mio voor Sports.
    Excl Amortisation(welke geen head-count heeft) bedraagt de OPEX ca 450 mio verdeeld over R&D, Marketing en General.
    De toegepaste allocatie van kosten ken ik niet maar het zou best kunnen dat Marketing ook personeelskosten toebedeeld krijgt. Grootste gedeelte zal kosten verbonden aan campagnes zijn.

    Indien je de personeelsgebonden kosten tw: salarissen, sociale lasten, auto- reis- en verblijfkosten en kosten verbonden aan de werkplek stelt op 90% van de OPEX excl amortisatie dan resteert er een bedrag van ca 400 mio.
    Gedeeld door het totale personeelsbestand van 4750 man heb je als gemiddelde 85k per persoon.

    Bij een kleinere Unit zullen de managementkosten hoger liggen vandaar mijn 100k.

  7. [verwijderd] 2 augustus 2017 11:25
    @martinmartin

    Groot deel van die 5000 zit in India. Maps en dan weer heel veel in het goedkope onderhoud.

    In Londen (daar zit de afdeling Sports) praat je over heel andere salariskosten. Denk dat je daar voor talentvolle engineers en marketeer all-in eerder praat over 200K dan over 100K.
  8. [verwijderd] 2 augustus 2017 11:34
    Nou we staan weer op 9...mooi moment voor een persberichtje?

    overname automotive 3 mrd, zeg 14 euro per aandeel (55 % premie..)
    daarnaast kunnen we Telematics verkopen, bod van 1 mrd net binnengekomen..zeg 4,50 per aandeel
    Sports houden we in de familie, vooruit een 0.50 per aandeel, krijgen jullie
    Totaal 19 euro, take it or leave it, vooruit afronden op 20 zeurpieten
    Ik zeg doen ! is toch allemaal niet zo moeilijk hmm
  9. [verwijderd] 2 augustus 2017 11:42
    quote:

    Tomtom25 schreef op 2 augustus 2017 11:40:

    Ik zeg, aandelen inkoop is vandaag gestart....mijn ieee....goede ondersteuning nu....
    zullen ze toch wel eerst aankondigen ...Oh TT waarschijnlijk niet nee..
  10. mjmj 2 augustus 2017 11:51
    quote:

    groeibriljant schreef op 2 augustus 2017 11:25:

    @martinmartin

    Groot deel van die 5000 zit in India. Maps en dan weer heel veel in het goedkope onderhoud.

    In Londen (daar zit de afdeling Sports) praat je over heel andere salariskosten. Denk dat je daar voor talentvolle engineers en marketeer all-in eerder praat over 200K dan over 100K.
    Welke ratio is er om deze afdeling in hemelsnaam in Londen te huisvesten? Zo'n beetje de duurste stad in Europa met de stad met - denk ik - de laagste medewerkersloyaliteit..
  11. forum rang 6 boem! 2 augustus 2017 12:47
    Okay @Justin kom er maar in.

    Groeibriljant geeft geanalyseert 125 a 200 medewerkers aan.

    Ik zit vanuit de OPEX veel hoger met 300 a 400 personeelsleden.

    Wat is jouw inschatting op basis van Linkledin?



  12. Kazoo 2 augustus 2017 12:58
    quote:

    Tomtom25 schreef op 2 augustus 2017 11:40:

    Ik zeg, aandelen inkoop is vandaag gestart....mijn idee....goede ondersteuning nu....
    Er gelden gewoon regels hiervoor, zie bijvoorbeeld hoe Wolters Kluwer dit doet: wolterskluwer.com/investors/share-inf...

    Heeft dus niet zoveel zin om bij elke koersstijging te roepen dat ze begonnen zijn met het terugkoopprogramma. Dat laten ze vantevoren gewoon weten want dat moet.
  13. Kazoo 2 augustus 2017 13:06
    Nog een extra gedachte over de share repurchase (van Wikipedia):

    Share repurchases avoid the accumulation of excessive amounts of cash in the corporation. Companies with strong cash generation and limited needs for capital spending will accumulate cash on the balance sheet, which makes the company a more attractive target for takeover, since the cash can be used to pay down the debt incurred to carry out the acquisition. Anti-takeover strategies, therefore, often include maintaining a lean cash position and share repurchases bolster the stock price, making a takeover more expensive.
2.207 Posts
Pagina: «« 1 ... 6 7 8 9 10 ... 111 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 29 april

    1. NL producentenvertrouwen april
    2. Philips Q1-cijfers
    3. Umicore Q1-cijfers
    4. Proximus Q1-cijfers
    5. Fra BBP eerste kwartaal (voorlopig)
    6. AkzoNobel €1,54-ex-dividend
    7. Besi €2,15 ex-dividend
    8. Fugro €0,40 ex-dividend
    9. Heineken €1,04 ex-dividend
    10. Vastned €1,28 ex-dividend
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht