Trader Stef 12 april 2024 14:58 auteur info Trader Stef Lid sinds: 12 dec 2023 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 304 Gegeven: 281 Aantal posts: 457 quote:Filasoft schreef op 12 april 2024 13:17:[...]Oh oké.Het was oktober 2023 dat PostNL voor het laatst onder de 2 dook. Dus uiterlijk eind oktober 2924 weer boven de 2.Ik zet het in mijn outlookagenda.Zou ik zeker doen Fila. Stel dat je het vergeet!Wel verkopen dan he. Je verkleint je verlies en kunt weer bijkopen rond de 1,2. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
pietje-2005 12 april 2024 15:00 auteur info pietje-2005 Lid sinds: 14 jan 2005 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 1940 Gegeven: 15701 Aantal posts: 20.297 Denk dat de grootste verrassing (of geen verrassing ?) van de AVA kan zijn een gepland vertrek van de CEO.Dat zou wel wat opschudding geven ;-)Succes Aanbevelingen 1 ” Quote Reageren Niet oké
perry1 12 april 2024 15:05 auteur info perry1 Lid sinds: 06 nov 2002 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 511 Gegeven: 102 Aantal posts: 2.151 Als ze gaat dan gaat PNL naar de 2 euro Aanbevelingen 1 ” Quote Reageren Niet oké
Trader Stef 12 april 2024 15:05 auteur info Trader Stef Lid sinds: 12 dec 2023 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 304 Gegeven: 281 Aantal posts: 457 quote:pietje-2005 schreef op 12 april 2024 15:00:Denk dat de grootste verrassing (of geen verrassing ?) van de AVA kan zijn een gepland vertrek van de CEO.Dat zou wel wat opschudding geven ;-)SuccesWellicht een korte opluchting Piet.De evt nieuwe chef moet ook met resultaten komen. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
pietje-2005 12 april 2024 15:12 auteur info pietje-2005 Lid sinds: 14 jan 2005 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 1940 Gegeven: 15701 Aantal posts: 20.297 Waarschijnlijk, inderdaad, Stef.Profiel van de nieuwe zou waarschijnlijk eenzelfde type opleveren ?Succes Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Trader Stef 12 april 2024 15:25 auteur info Trader Stef Lid sinds: 12 dec 2023 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 304 Gegeven: 281 Aantal posts: 457 quote:pietje-2005 schreef op 12 april 2024 15:12:Waarschijnlijk, inderdaad, Stef.Profiel van de nieuwe zou waarschijnlijk eenzelfde type opleveren ?SuccesNog onafhankelijk van de chef is er een levensgroot probleem.DHL, DPD en GLS hebben meer ruimte om hun prijzen scherp te houden.Ze kunnen PostNL langzaam of snel wurgen.PostNL heeft grote klanten (Pakket) verloren de afgelopen jaren en er is geen zicht op verandering.PostNL heeft eenvoudigweg geen zelfstandig bestaansrecht.Wrang genoeg houdt de good old Post de zaak in de benen.Mijn hoop is dat dit door alle betrokken partijen wordt ingezien. Er naar handelen zou dan ook leuk zijn!Desalniettemin geloof ik ook in de 2+ variant dit jaar. Aanbevelingen 1 ” Quote Reageren Niet oké
Ben 12 april 2024 17:55 auteur info Ben Lid sinds: 16 dec 2021 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 502 Gegeven: 232 Aantal posts: 896 En toch nog in de min in de laatste minuut! :)Geen omzet, lekker goedkoop... Aanbevelingen 3 ” Quote Reageren Niet oké
Boir 12 april 2024 19:30 auteur info Boir Lid sinds: 26 apr 2021 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 281 Gegeven: 181 Aantal posts: 1.197 Volume lijkt wel iets aan te trekken, maar opslaan plaatje werkt niet goed, kijk maar op 5 jaar met volume toegevoegd, dan zie je dat t lijkt alsof volumetrend gekeerd is Aanbevelingen 1 ” Quote Reageren Niet oké
Riquer 13 april 2024 09:04 auteur info Riquer Lid sinds: 15 aug 2017 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 162 Gegeven: 5 Aantal posts: 299 Aandeelhouders stemmen over nieuw beloningsbeleidTop van PostNL kan meer bonus verdienen Nog meer geld verdienen laten ze eerst eens presteren ????????????Topvrouw Herna Verhagen (rechts) in 2023 met SER-voorzitter Kim Putters. Foto ANP/HHdoor Yteke de JongDaaruit blijkt dat er meer ruimte komt om een variabele beloning uit te keren. De raad van commissarissen heeft besloten om het beloningsbeleid aan te passen, omdat dit niet voldoende aan zou sluiten bij wat gebruikelijk is bij vergelijkbare bedrijven in Nederland. De jaarbonus gaat van maximaal 37,5% naar maximaal 60% van het basissalaris. De meerjarenbonus gaat van 37,5% naar maximaal 75% van het basisloon.Nuance„De huidige variabele beloningsstructuur biedt geen enkele ruimte voor nuance. Met de voorgestelde aanpassingen wordt een systematiek voorgesteld die veel andere bedrijven gebruiken, met een bandbreedte per doelstelling”, zo meldt PostNL in een toelichting op het voorstel. De invoering vindt pas plaats vanaf 2025, vanwege de ’maatschappelijke functie’ en de bedrijfsresultaten, aldus een woordvoerder.Topvrouw Herna Verhagen verdiende in 2023 een totaal salaris van €1,3 miljoen, waarmee deze 23% hoger lag dan in 2022. Dat komt onder meer omdat er in 2022 geen sprake was van een korte termijnbonus, aldus PostNL. Het concern kwam de afgelopen tijd met meerdere winstwaarschuwingen, omdat het aantal pakketjes tegenviel en de kosten opliepen. Dat leverde zowel bij de pakketdivisie als bij de post een lager bedrijfsresultaat op in 2023.Aandeelhouders zijn al jaren ontevreden nadat een bod van Bpost van €5,75 per aandeel in 2016 afsprong. De koers is inmiddels weggezakt naar €1,29. De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) zegt blij te zijn dat na de ’erbarmelijke’ vierdekwartaalcijfers besloten is het nieuwe beloningsbeleid pas in 2025 toe te passen. „Kort en wel vraagt PostNL een vrijbrief om de bonussen vanaf 2025 geleidelijk te verhogen. Gezien de beperkte bewegingsvrijheid van het PostNL-management is het de vraag of hogere bonussen daadwerkelijk een belangenparallel met aandeelhouders creëren. De financiële resultaten worden voor een groot deel bepaald door regelgevers en de politiek”, zegt hoofdeconoom Jasper Jansen van de VEB.De centrale ondernemingsraad (COR) adviseert positief over het nieuwe bonusbeleid, zo blijkt uit de stukken voor de algemene aandeelhoudersvergadering. In een advies geeft de COR aan dat het nieuwe beleid moet aansluiten bij de huidige maatstaf voor bonussen, die in de cao is vastgesteld. Deze resultaatsafhankelijke uitkering (rau) voor het ’gewone’ personeel bedraagt nu maximaal 3% van het jaarsalaris. „In het nieuwe systeem is het minder ’alles of niets’. En daarnaast wordt het mogelijk om jaarlijks prestatie-indicatoren te kiezen. We willen dit ook graag in de rest van het bedrijf toepassen, maar dit is aan de sociale partners. Want we willen voorkomen dat de raad van bestuur wel op de bepaalde indicatoren een beloning kan ontvangen en de andere medewerkers niet”, meldt een woordvoerder van de COR tegen De Telegraaf. De directie zal het voorstel van COR meenemen bij de cao-onderhandelingen, zo meldt PostNL.De beloningen bij PostNL zijn vergeleken met andere beursgenoteerde bedrijven, onder meer bouwconcern Heijmans, BAM, Sligro, Aalberts, Vopak, Tomtom, KPN en Basic Fit. Volgens de VEB zal het altijd een discussie blijven wat de zogeheten ’peer-group’ is, maar de COR vindt het logisch dat er gekeken is naar aansluiting bij het meer gematigde deel van de beursgenoteerde bedrijven, aldus de zegsman. „Gezien het maatschappelijke profiel van het bedrijf en haar essentiële functie, zoals die in de bijna vergeten coronajaren 2020 en 2021 duidelijk naar voren kwam, mag je immers aannemen dat beloning niet de enige drijfveer zal zijn om zitting te nemen in de raad van bestuur.” Aanbevelingen 4 ” Quote Reageren Niet oké
perry1 13 april 2024 09:22 auteur info perry1 Lid sinds: 06 nov 2002 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 511 Gegeven: 102 Aantal posts: 2.151 Ongelooflijk ze moeten zich schamen daar. Aanbevelingen 3 ” Quote Reageren Niet oké
Hernia 13 april 2024 09:26 auteur info Hernia Lid sinds: 25 jul 2019 Laatste bezoek: 30 apr 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 702 Gegeven: 3894 Aantal posts: 1.849 quote:perry1 schreef op 13 april 2024 09:22:Ongelooflijk ze moeten zich schamen daar.Meer bonus, waarvoor? Het is werkelijk dieptriest. Niets presteren en dan nog meer prestatiebeloning vragen. Destijds is het bod van Bpost tegengehouden, met als argumentatie dat ze het zelf beter konden. Nu is het aandeel diep weggezakt en dan durven het topmanagement nog om meer prestatiebeloning te vragen. Dan ook nog maar klagen dat de minimum lonen zoveel omhoog gaan. Het is te brutaal voor woorden. Het aandeel is bijna een pennystock. Ik kom woorden tekort hierbij. Het lijkt op pure machtsmisbruik. Aanbevelingen 2 ” Quote Reageren Niet oké
Wadloper 13 april 2024 10:04 auteur info Wadloper Lid sinds: 14 okt 2010 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 1626 Gegeven: 2919 Aantal posts: 3.062 De sociale werkplaats moet aan de gang worden gehouden en daar is de overheid tevreden mee.De aandeelhouders, "wie zijn die mensen ?" vroeg eens iemand, kunnen het heen en weer krijgen. Aanbevelingen 1 ” Quote Reageren Niet oké
Rechterzijde 13 april 2024 11:05 auteur info Rechterzijde Lid sinds: 30 mrt 2020 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 680 Gegeven: 2170 Aantal posts: 1.171 Schaamteloos. Aanbevelingen 3 ” Quote Reageren Niet oké
Hernia 13 april 2024 11:05 auteur info Hernia Lid sinds: 25 jul 2019 Laatste bezoek: 30 apr 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 702 Gegeven: 3894 Aantal posts: 1.849 quote:Wadloper schreef op 13 april 2024 10:04:De sociale werkplaats moet aan de gang worden gehouden en daar is de overheid tevreden mee.De aandeelhouders, "wie zijn die mensen ?" vroeg eens iemand, kunnen het heen en weer krijgen.Aandeelhouders zijn merendeel van hun inleg kwijt, maar het management heeft het lef om toch nog meer prestatiebonus te vragen. Bonus is al met 25% gestegen, maar aandeelhouder en en de gewone postbezorgers mogen niets krijgen. Minimumloon verhogen was niet haalbaar, maar een bonus voor het management mag nog wel verder omhoog! Had Mevr. Verhagen maar naar huis gestuurd met een doosje 'Merci" en dan had deze topvrouw toch weer gemakkelijk ergens anders een baan kunnen vinden. Het is duidelijk dat men de weg helemaal kwijt is. Hoe durven ze. Management heeft lak aan de aandeelhouders en eigen belang staat enkel voorop. Aanbevelingen 2 ” Quote Reageren Niet oké
Hernia 13 april 2024 11:41 auteur info Hernia Lid sinds: 25 jul 2019 Laatste bezoek: 30 apr 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 702 Gegeven: 3894 Aantal posts: 1.849 In de telegraaf staat vandaag al een artikel: Top van PostNL kan zichzelf straks hogere bonus toekennen, ondanks meerdere winstwaarschuwingen.www.telegraaf.nl/financieel/570784011...Wie kan dit artikel plaatsen. Het mooie is dat ze zichzelf een hogere bonus kunnen toekennen. Het lijkt wel op een Russisch staatsbedrijf! Aanbevelingen 2 ” Quote Reageren Niet oké
Douwes 13 april 2024 11:44 auteur info Douwes Lid sinds: 23 nov 2020 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 407 Gegeven: 233 Aantal posts: 771 Inleveren moeten ze. Het liefst de helft van hun bonus want dat is ongeveer hoe ver ik bij mijn GAK vandaan men. Geboefte! Aanbevelingen 2 ” Quote Reageren Niet oké
Adek 2001 13 april 2024 12:24 auteur info Adek 2001 Lid sinds: 05 mei 2001 Laatste bezoek: 30 apr 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 897 Gegeven: 611 Aantal posts: 18.904 Inderdaad bizar stuk in de Telegraaf over incompetente bestuurders die een flinke bonus voor zichzelf regelen. En dit terwijl ze al jaren een wanprestatie leveren, en eigenllijk zouden moeten opstappen Aanbevelingen 1 ” Quote Reageren Niet oké
Goldfinger 13 april 2024 13:12 auteur info Goldfinger Lid sinds: 19 nov 2017 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 148 Gegeven: 4 Aantal posts: 561 quote:Adek 2001 schreef op 13 april 2024 12:24:Inderdaad bizar stuk in de Telegraaf over incompetente bestuurders die een flinke bonus voor zichzelf regelen. En dit terwijl ze al jaren een wanprestatie leveren, en eigenllijk zouden moeten opstappenKunnen we maandag wel onder de 1,2 inkopen. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Rechterzijde 13 april 2024 14:07 auteur info Rechterzijde Lid sinds: 30 mrt 2020 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 680 Gegeven: 2170 Aantal posts: 1.171 quote:Goldfinger schreef op 13 april 2024 13:12:[...]Kunnen we maandag wel onder de 1,2 inkopen.Welnee, dit artikel zet juist zoden aan de dijk. De positie van de top komt door dit kritische, zeer terechte artikel natuurlijk onder vuur te liggen. Aanbevelingen 3 ” Quote Reageren Niet oké
Trader Stef 13 april 2024 15:34 auteur info Trader Stef Lid sinds: 12 dec 2023 Laatste bezoek: 01 mei 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 304 Gegeven: 281 Aantal posts: 457 quote:Rechterzijde schreef op 13 april 2024 14:07:[...]Welnee, dit artikel zet juist zoden aan de dijk. De positie van de top komt door dit kritische, zeer terechte artikel natuurlijk onder vuur te liggen.Precies. Goed getimed vd AvA. Aanbevelingen 1 ” Quote Reageren Niet oké
Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken Europa AEX Euronext Amsterdam BRU Euronext Brussels PSE Euronext Paris LIS Euronext Lissabon CHX CBOE Europe, grote(re) EU aandelen NAV Investment Funds (NAV) Noord-Amerika NYS New York Stock Exchange OTC CBOE BZX Exchange (US) TSE Toronto Stock Exchange Kunt u een instrument niet vinden? Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code. Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze. Waar vind ik die ISIN code? Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'. Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.