innicksname schreef op 27 augustus 2021 09:07:
[...]
Dat tweede bericht, dat vraagt om een andere insteek bij de zoektocht naar mensen. Er gaat de komende jaren een verandering plaatsvinden van de standaard cv wijze van solliciteren en zoeken naar mensen die bewezen hebben iets te kunnen in een bepaalde sector, naar zoeken naar vaardigheden (skills). Als jij handig bent in het besturen van een heftruck, maar in je vrije tijd graag mooie Excel overzichten maakt (ik noem maar wat), dan ligt daar misschien wel een kans om in een andere rol ergens aan de slag te gaan. Eventueel met een beetje extra training. Er zitten ook in NL 300.000 mensen thuis, die misschien wel elders bruikbaar zijn (de bouw?).