tatje schreef op 28 april 2019 13:55:
Nieuwe regeling vanaf 2019 !!
restricted stock-regeling.
De toegekende aandelen “vesten” na drie jaar, onder de voorwaarde van voortdurend dienstverband, en zullen
voor een aanvullende periode van tenminste twee jaar moeten worden aangehouden.
Dus 2019 krijg je die aandelen ( toekennen )
In 2022 vesten ze, krijg je ze dus definitief als je er nog werkt.
Pas na de AVA 2024 mag je ze verkopen.
Ik weet niet, of je na het vesten die 2 jaar dat je niet mag verkopen, er ook nog moet werken.
Lijkt me wel.!!
Maar bij een bod !
Change of control
In case of a change of control, the Supervisory
Board may determine that any options, granted
to the Management Board member, shall be
(deemed to be) exercisable immediately prior
to and conditional upon such change of control,
or during such period after the change of
control as the Supervisory Board may specify.
Failing exercise in such change of control event,
the options will lapse.
Dus de RVC kan de aandelen die in de eerste 3 jaar zitten en ook die in de laatste 2 jaar zitten direct laten uitoefenen.
Of uitoefenen in een periode na de change of control, vast te stellen door de RVC.
Krijgen de RVB ook minder aandelen, omdat er een share consolidation aankomt !!