RANDSTAD NV NL0000379121

Randstad 2015

1. [verwijderd] 9 oktober 2015 20:38

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   vandaag ingestapt met een aantal calls, koers technisch bijna op steun, denk dat koers up gaat komende weken, eind okt 55-56 zie ik wel gebeuren.
   succes allen
2. [verwijderd] 10 oktober 2015 21:27

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Cavemenneke schreef op 9 oktober 2015 20:38:

   koers technisch bijna op steun,
   

   Inderdaad, op 24 augustus, op 24 september en afgelopen vrijdag 9 oktober werd er een koers bereikt van in de 51 euro. Een steun dus.
   Maar of de steun dit keer ook houdt? Iets met drie keer scheepsrecht?
   Als de steun van 51 neerwaarts doorbroken wordt denk ik dat het positieve scenario eindigt en de trend neerwaarts gaat worden. Het 150 daags gemiddelde stijgt ook al niet meer. Wordt ook niet vrolijk van de berichten over de economie, al roepen de politici in Nederland om het hardst dat het helemaal goed gaat. Beurs loopt ook vooruit op de economie.
3. [verwijderd] 12 oktober 2015 10:45

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   lekker zo,n bonus net voor de geweldige cijfers die gaan komen.
   kom maar op ik wil ze wel.
4. [verwijderd] 12 oktober 2015 12:48

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De cijfers zullen ongetwijfeld goed zijn, maar welke verwachtingen zullen ze uit gaan spreken?
   
5. [verwijderd] 13 oktober 2015 13:04

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De koers dook vanmorgen even onder de 50 euro, dat was sinds februari van dit jaar niet meer voor gekomen. Daarna een stijging, waardoor op dit moment van schrijven Randstad weer 1 van de best presterende fondsen vandaag is. Het schommelt nogal.
6. [verwijderd] 13 oktober 2015 13:33

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   "Cijfers over de afgelopen maanden augustus en september laten in Nederland een lichte hapering in de groei zien. In landen als Frankrijk en Duitsland is in de genoemde maanden amper sprake van een verder aantrekken van de markt! De vrees bestaat dat de groei in de belangrijke landen wel eens op een laag niveau zal blijven hangen. In de Verenigde Staten neemt de groei al drie maanden op rij af! Daarmee lijkt een kans dat Randstad de eigen doelstellingen, en die van analisten, in 2015 kan overtreffen gering. Het zou al heel mooi zijn als Randstad de opwaarts bijgestelde verwachtingen voor heel 2015 en 2016 kan waarmaken. Door de huidige gang van zaken is de kans dat cijfers gaan tegenvallen niet uit te sluiten. De koersontwikkeling is wat dat betreft veelzeggend. Die staat sinds eind augustus onder druk! Er zijn met andere woorden risico’s verbonden aan het aandeel Randstad, ook al biedt het bedrijf zijn aandeelhouders een dividend dat in de richting van 3% gaat. Ondanks dat mooie rendement en een aantrekkelijke waardering denken we dat het aandeel onder de huidige groeiende onzekerheid alleen maar geschikt is voor de offensieve portefeuille. Meer defensief georiënteerde beleggers kunnen er beter van afblijven!"
   
   www.dekritischebelegger.nl/aandelen/f...
7. [verwijderd] 13 oktober 2015 22:24

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   ff een tikje up naar de 51-52 en ik ben er weer uit, afwachten maar
8. [verwijderd] 14 oktober 2015 13:05

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   onvoorstelbaar dit gekwakkel.
9. [verwijderd] 14 oktober 2015 13:11

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   DUURZAAM WERKEN AAN WERK BLIJFT SUCCESVOL14 OKT 2015
   Publiek-private samenwerking tussen gemeenten, UWV en de uitzendsector is een groot succes. Dat blijkt uit het actuele beeld van een aantal grote samenwerkingsprojecten, waarover de ABU en VNG twee jaar geleden schreven in de inspiratiegids Duurzaam werken aan werk. Vele honderden mensen zijn uit de uitkering aan het werk gekomen, werkgevers kunnen rekenen op een accurate service en de kruisbestuiving is nog lang niet uitgewerkt. Op de website van de ABU worden vijf projecten uitgelicht.
   
   “We waren nieuwsgierig hoe een aantal grote projecten na twee jaar erbij staan”, zegt Leonie Oosterwaal, arbeidsmarktexpert bij de ABU. En dat geeft een heel positief beeld. De samenwerking tussen gemeenten en uitzendsector heeft veel duurzaam resultaat, zo blijkt uit het actuele beeld van de projecten. Projecten werden vaste, goed geoliede onderdelen in de gemeentelijke organisatie en waaieren uit naar andere regio’s of gemeenten. Werkgevers kunnen zaken doen aan één loket en maken gebruik van werkgeversbijeenkomsten. Of de samenwerking is verder uitgebouwd naar het gezamenlijk opzetten van opleidingstrajecten of naar doelgroepen die niet volledig kunnen werken door een beperking.
   
   Naast veel banen en mensen uit de WW of bijstand levert de samenwerking vooral veel kennisuitwisseling op. “Als je kijkt hoe vijf jaar geleden het helemaal niet makkelijk was om mensen vanuit de bijstand te plaatsen via uitzendbureaus en hoe het nu gaat, zie je dat we veel bereikt hebben”, zegt Zahra Mousazadeh van de gemeente Drechtsteden. De matchmakers, jobhunters en trainers brengen veel ervaring mee. De uitzendbureaus hebben kennis over hoe je de arbeidsmarkt benadert, over relatiebeheer en communicatie rond vacatures. “Wij hebben de banen, zij de kandidaten. Het succes is er, omdat we hebben geïnvesteerd in elkaars organisatie”, aldus Esther Brooimans van Manpower.
   
   #PPSnu
   ABU, NBBU, OVAL, ministerie van SZW, Servicepunt Flex en de Programmaraad (UWV, VNG, Divosa en Cedris) hebben de handen ineengeslagen om inspirerende praktijkvoorbeelden en tips van publiek-private samenwerking in het sociaal domein te boosten. Via een gezamenlijke Twittercampagne met #PPSnu worden dagelijks tips verspreid om kennis en inspiratie op te doen over deze vorm van samenwerken.
10. [verwijderd] 14 oktober 2015 13:13

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    blijf er bij dat randstad nu wel veel en veel te laag staat.
    dit is totaal onterecht.
    we zullen het over een paar dagen met de cijfers wel zien en horen.
11. [verwijderd] 14 oktober 2015 13:23

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    beurs trekt weer wat bij.
    hoop zo randstad ook.
12. [verwijderd] 14 oktober 2015 16:42

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    elkemaand ongeveer 11x naar beneden en 11x omhoog.
    we zitten nu al op 7x naar beneden en het is 14 oktober.
    er wachten nog een aantal stijgingen deze maand.
13. [verwijderd] 16 oktober 2015 09:22

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    nou op naar de nieuwe cijfers.
    heb er weer zin in.
    hoop dat ze nu eens niet te goed zijn omdat we dan omhoog knallen.
    bij hele goede cijfers omlaag.
    snappen jullie er nog wat van?
    nou ik niet.
    
    weet dat de cijfers er weer heel goed gaan uitzien.
14. [verwijderd] 16 oktober 2015 09:31

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    komt minimaal een euro bij vandaag.
    gaat herstellen richting cijfers.
    
    zo niet is het weer een mooie instap dag.
15. [verwijderd] 16 oktober 2015 09:34

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    FLEXWERK BETER IN BEELD15 OKT 2015
    
    De Flexbarometer is na drie jaar vernieuwd. De digitale flextool van TNO, ABU en FNV Flex geeft een gebruiksvriendelijker en overzichtelijker beeld van het aantal werkenden in Nederland, verdeeld over de verschillende typen contracten, vast en flex, in tien sectoren. In het vervolg worden de cijfers per kwartaal bijgewerkt, zodat de Flexbarometer in de toekomst een actueel beeld van de arbeidsmarkt geeft.
    
    De Flexbarometer biedt een overzicht van het aantal werkenden, verdeeld over vaste en flexibele contracten in tien sectoren. De barometer brengt daarnaast de omvang van de diverse flexvormen in beeld, alsook de persoonskenmerken (geslacht, leeftijd, opleiding) per flexvorm.
    
    Flexibeler
    Ook geeft de Flexbarometer trends weer. Vanaf 2003 worden de cijfers van de vaste en flexibele arbeidsmarkt getoond. In de afgelopen twaalf jaar is de arbeidsmarkt een stuk flexibeler geworden. Het aantal flexibele contracten steeg in deze tijd met ruim 60%. De grootste stijger was de categorie mensen met een oproepcontract die meer dan verdubbelde. Het aantal uitzendkrachten steeg met 28%. Ook het aantal zzp’ers groeide met 56% fors in de afgelopen twaalf jaar.
    
    Representatief
    De Flexbarometer is objectief en gebaseerd op representatieve bronnen van het CBS en TNO. In de barometer kan de gebruiker zelf selecteren over welke groepen flexwerkers, thema’s of specifieke sectoren informatie gewenst is. In de nieuwe versie zijn de plaatjes met statistieken handig te downloaden, zodat ze eenvoudig gebruikt kunnen worden in presentaties.
    
    Ga naar www.flexbarometer.nl om de Flexbarometer te bekijken!
16. [verwijderd] 16 oktober 2015 09:34

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    NIEUWE FLEX & FIGURES IS VERSCHENEN15-10-2015
    
    Het nieuwe webzine van Flex & Figures is uit. In deze uitgave vindt u informatie over de ontwikkelingen op de uitzendmarkt, conjunctuurbewegingen in de Nederlandse economie en diverse onderzoeken.
    
    In dit nummer onder meer:
    
    Werkgelegenheid stijgt verder.
    Column van Jurriën Koops: Prinsjesdag.
    Onderzoeken: de Flexbarometer is vernieuwd en aandacht voor de publicatie Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt: de focus op flexibilisering.
    Uitgelicht: ING over de terugkeer naar de dubbele groeicijfers.
    In het interview vraagt SCP-onderzoeker Patricia van Echteld voor meer aandacht voor scholing en van-werk-naar-werkbegeleiding.
    Lees het webzine Flex & Figures >>
    
    In deze online versie worden de grafieken dynamisch weergegeven. De informatie is op deze manier makkelijker te lezen. Ook is het mogelijk uw eigen focus aan te brengen in de betreffende perioden. De grafieken zijn allemaal afzonderlijk te downloaden en te printen.
    
    Direct in de inhoudsopgave vindt u een korte handleiding, zodat u snel en makkelijk uw weg kan vinden in dit digitale magazine.
17. voda 16 oktober 2015 16:52

    auteur info

    • voda

      Lid sinds: 02 dec 2005

      Laatste bezoek: 14 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 82918

      Gegeven: 21009

    •    Aantal posts: 365.828

    Spannend steunscenario voor Randstad
    
    Door Nico Bakker op 16 okt 2015 om 12:17 | Views: 507
    
    In de afgelopen maanden is het aandeel Randstad hard afgestraft, vanaf de top op circa 65,00 verloor het fonds zo’n 20%. Thans bevindt de koers zich in een sterke steunzone en indiceert mijn marktlens dat binnenkort de weg omhoog kan worden ingezet. Ik zal de weekgrafiek voor u duiden en aangeven waarom het steunscenario een aantrekkelijke risk-reward ratio kent.
    
    Sterke steunzone
    
    In de eerste maanden van dit jaar waren de kopende partijen heer en meester op het Randstad veld. Vanaf het moment dat de gemiddeldelijn rond 40,00 opwaarts werd gebroken, zijn twee volledige +9 swings afgerond. De stieren reikten tot een top op 64,89, waarna een stevige correctie van start ging, mede aangewakkerd door de negatieve divergentie op de RSI. Wat volgde was een ferme reeks zwarte candles die de koers terugdrukte tot de steunstreep op 50,27. Thans zijn er diverse indicaties die bodemvorming aanwakkeren.
    
    Vorige week is namelijk de -9 swing afgerond en ook staat de koers momenteel ter hoogte van de 55 SMA lijn. De RSI als spanningsmeter wakkert eveneens bodemvorming aan door de OS-lijn te raken. Als komende week een witte candle wordt gevormd boven de steunlijn op 50,27, dan is de eerste bodemindicatie een feit. De uptrend blijft dan intact, de koers kan dan opnieuw aantrekken richting de rode streep op 64,89. Vanaf de huidige koers (51,30) biedt de propositie een aantrekkelijke risk-reward van circa 1:10, het opwaarts potentieel is immers 10x zo groot als het neerwaarts risico. Al met al een spannend steunscenario met 50,00 als cruciaal kantelpunt onder in het veld.
    
    Anticiperen of reageren
    
    Mijn marktlens indiceert dat bodemvorming boven 50,00 aannemelijk is. Offensieve beleggers kunnen reeds anticiperen op bodemvorming door thans wat koopposities in te nemen, trendvolgende beleggers wachten op een witte candle. Het geschetste steunscenario is valide zolang de koers boven 50,00 noteert. Bij koersvorming onder de gemiddelde lijn vervalt het steunscenario, er komt dan immers een einde aan de uptrend.
    
    Voor grafieken etc. zie link
    - See more at: www.belegger.nl/Column/165967/Spannen...
18. baloub1 19 oktober 2015 11:43

    auteur info

    • baloub1

      Lid sinds: 08 nov 2007

      Laatste bezoek: 03 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 161

      Gegeven: 17

    •    Aantal posts: 1.042

    Langzamerhand maar eens een gokje gaan wagen en call opties december kopen. Volgende week de cijfers en zijn nu nog voor aardig prijsje te krijgen.
19. [verwijderd] 20 oktober 2015 14:16

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    MET VRIJWEL ENORME GOEDE CIJFERS VLIEGT RANDSTAD OMHOOG!!!!
    
    In de eerste maanden van dit jaar waren de kopende partijen heer en meester op het Randstad veld. Vanaf het moment dat de gemiddeldelijn rond 40,00 opwaarts werd gebroken, zijn twee volledige +9 swings afgerond. De stieren reikten tot een top op 64,89, waarna een stevige correctie van start ging, mede aangewakkerd door de negatieve divergentie op de RSI. Wat volgde was een ferme reeks zwarte candles die de koers terugdrukte tot de steunstreep op 50,27. Thans zijn er diverse indicaties die bodemvorming aanwakkeren.
20. [verwijderd] 20 oktober 2015 14:36

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    TUSSENKOMSTMODEL BLIJFT MOGELIJK ONDER WET DBA 20-10-2015
    Werken op basis van het tussenkomstmodel blijft mogelijk onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (hierna: Wet DBA). Dit blijkt uit de modelovereenkomst tussenkomst die gisteravond door Staatssecretaris Wiebes/Belastingdienst is gepresenteerd. Deze modelovereenkomst is tot stand gekomen met hulp van VNO-NCW en MKB Nederland. De ABU is erg blij met dit resultaat. De nieuwe systematiek van modelovereenkomsten vervangt de huidige Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Met de modelovereenkomst tussenkomst krijgen intermediairs, opdrachtgevers,en opdrachtnemers zekerheid vooraf dat geen loonheffingen hoeven te worden ingehouden en afgedragen. Met de komst van deze modelovereenkomst is de rol van de intermediair goed geborgd; iets waar de ABU zich de afgelopen maanden zowel in de politiek als richting de Belastingdienst sterk voor heeft gemaakt.
    
    De modelovereenkomst tussenkomst met voorbeeldbepalingen bieden intermediairs en opdrachtnemers de gewenste zekerheid en heldere toetsingscriteria voor de Belastingdienst. Met de nieuwe systematiek kunnen intermediairs zekerheid vooraf krijgen van de Belastingdienst. Deze zekerheid vooraf is van groot belang om te zorgen dat zzp-ers in Nederland ook na afschaffen van de VAR aan het werk blijven. Intermediairs kunnen direct gebruik maken van deze modelovereenkomst. Zij hoeven dus niet nog apart goedkeuring te krijgen van de Belastingdienst.
    
    Het is van groot belang dat er in de praktijk van het inhuren van zzp-ers geen periode van onzekerheid ontstaat tussen het afschaffen van de VAR en het hanteren van de modelovereenkomsten. De ABU is daarom ook erg blij met de overgangsregeling die de Staatssecretaris voorstelt om de VAR te handhaven tot 1 april 2016 en tot 1 januari 2017 een duidelijke, gerichte coulanceperiode te hanteren. Het geeft alle partijen daarmee voldoende tijd om de Wet DBA op een professionele wijze te implementeren.