W schreef op 21 april 2017 19:01:
[...]
puik-werk
dit bedoel ik nou precies wat voor incentive geven deze bonus-shares nu voor een HG en zijn Madame, ze bezitten 25% van de toko , dat is zowat 60 mio aandelen en dan moeten we die paar honderdduizend als een incentive zien om hen vol aan het bedrijf te binden, wat een giller - het is puur "melken" van een beursgenoteerd bedrijf voor eigen gewin
als HG prima presteert maw gelijkwaardig aan sector-genoten of mooie winsten laat zien of prima groei doeleinden behaald mag hij zeker een bonus hebben, maar waarom in de vorm van aandelen, waarom moeten andere ( lees de reguliere ) aandeelhouders verwateren, die aandelen Kopen en niet krijgen.
en daarom zijn er remuneratie comités die beoordelen wat fair and square is en dit is echt bij TT ver te zoeken, dat je werkend kader personeel probeert te binden aan je bedrijf met aandelen opties ben ik 100% voor, engageer ze dat is mooi en gezond en lange termijn denken en goed voor de toko niet te vergeten.
maar die verdomde founders die al 45% van de toko bezitten ook nog eens extra belonen met aandelen dat is krankzinnig, geef die cash en enkel en alleen als ook de reguliere aandeelhouders wat zien
dit hele beloning-systeem bij TT voor de top executives die ook grootaandeelhouders en founders zijn is zeer discutabel.
dit riekt gewoon naar graaien
de CEO van BP klippen ze met ongeveer 30%, vanwege dat het bedrijf de sector underperformed en zo hoort het, als ik kijk wat TT doet ten opzichte van Beurswaarde versus branche en sector genoten is het een giller en dat gaat op voor al haar divisies
maps ondergewaardeerd tegenover HERE
licensing underperforming
Telematics lagere groei , ondergewaardeerd tegenover Fleetmatics
en consumer, Garmin laat TT alle hoeken van de kamer zien.
hier bestaat een remuneratie comité en zo werkt het bij alle beursgenoteerde bedrijven
dit bedrijf heeft qua structuur Founders/Grootaandeelhouders/Managers , allemaal dezelfde mensen juist extra controle nodig dat alles fair and square gaat.
Goed, ik denk er het mijne van en dit feest gaat niet lang meer duren.
gd wknd