Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Aandeel

Aegon BMG0112X1056

Laatste koers (eur)

5,834
  • Verschill

    +0,106 +1,85%
  • Volume

    1.897.934 Gem. (3M) 6,7M
  • Bied

    5,834  
  • Laat

    5,836  
+ Toevoegen aan watchlist

AEGON SEPTEMBER 2020

697 Posts
Pagina: «« 1 ... 18 19 20 21 22 ... 35 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 18 september 2020 09:29
    quote:

    belleger schreef op 18 september 2020 08:46:

    wie kan er mij wat vertellen over short gaan bij Abn Amro
    hoe het in elkaar zit
    Beste ..
    Bedoel je bij of met ??
    Op Google short gaan intikken en je bent er .
    Denk dat je wel een kleine Assessment moet doen bij ABN om te mogen
    handelen in short en long
  2. forum rang 10 bp5ah 18 september 2020 09:56
    quote:

    Lard F schreef op 18 september 2020 09:17:

    Voelt zo vertrouwd elke dag rood ( dat we nog rond de 2 staan is mij een raadsel)
    Zo jammer dat je niet op het RDS forum je bijdragen wilt leveren, daar zit ook nog familie van je ...
    Gemiste kans.
  3. forum rang 7 mvliex 1 18 september 2020 11:14
    quote:

    Lard F schreef op 18 september 2020 09:17:

    Voelt zo vertrouwd elke dag rood ( dat we nog rond de 2 staan is mij een raadsel)
    Dat het jou een raadsel is moet m.b.t. je bashende berichtgeving toch wel een waarschuwing voor jezelf zijn!
    ;-))
  4. forum rang 8 Wilbar 18 september 2020 11:24
    Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen
    Door REDACTIE DFT
    21 min geleden in GELD

    AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen. Bovendien gaat Aegon medewerkers doorbetalen die op sabbatical gaan.
    Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk.
    Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk.

    Het recht op onbereikbaarheid is een direct gevolg van het thuiswerken tijdens corona, zegt Maarten Edixhoven, de directeur van Aegon Nederland: „De afgelopen maanden is nog duidelijker geworden hoe belangrijk een goede balans tussen werk en privé is. Thuis is meer de werkvloer geworden. Daar wil ik blijvende aandacht voor houden, door te zorgen dat de mogelijkheden om flexibel te kunnen werken zowel technologisch als qua personeelsregelingen op orde zijn.”

    Over het recht om je telefoon en e-mail te negeren buiten werktijd wordt al jaren gedebatteerd. In Frankrijk is het recht wettelijk vastgelegd, in Nederland wilde de PvdA dat ook, maar stuitte die partij op de polder. De mening daar is dat werkgevers en werknemers er onderling uit moeten komen, en dat is nu bij Aegon dus gebeurd. Eerder werd er eenzelfde afspraak gemaakt in de gehandicaptenzorg.
    Bij Aegon begint volgend jaar ook een pilot met onbeperkt verlof. Werknemers houden hun vaste verlofrechten, maar mogen in overleg met hun leidinggevende ook meer opnemen.

  5. forum rang 7 mvliex 1 18 september 2020 11:33
    quote:

    Wilbar schreef op 18 september 2020 11:24:

    Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen
    Door REDACTIE DFT
    21 min geleden in GELD

    AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen.
    Geldt dat ook tijdens werktijd?
    ;-))
  6. forum rang 8 Wilbar 18 september 2020 11:52
    quote:

    mvliex 1 schreef op 18 september 2020 11:33:

    [...]Geldt dat ook tijdens werktijd?
    ;-))
    U denkt met weemoed terug aan de tijd dat U zelf nog op uw werk louter aanwezig was?
  7. [verwijderd] 18 september 2020 11:58
    Eind van de maand op naar grote long spel steun 1.95

    Als die er aan gaat rond dec naar all time low 1.56 en lager (ongewis traders update dec 2020)
  8. pete67 18 september 2020 12:00
    quote:

    bp5ah schreef op 17 september 2020 23:06:

    [...]
    Staat allemaal in de draad, Nw CEO wil af van de schommelngen in de balans waar Aegon al jaren en jaren mee heeft te maken. Strategie 10 december.
    "losgelaten" sloeg op die plannen voor 2021/2022, er stond niet losgelaten omdat lagere voorspellingen of hogere voorspellingen.
  9. pete67 18 september 2020 12:03
    quote:

    Stephan010 schreef op 18 september 2020 11:53:

    Zakt koers door aandeleninkoop voor stockdividend?
    Als dat zo is worden we tijdelijk weer genaaid :(
    expiratie, het blijft moeilijk...
  10. [verwijderd] 18 september 2020 12:14
    quote:

    Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01:

    Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
    Kopt !Ziet er niet goed uit voor deze paria op de AEX ( volgend jaar evt 1 euro)
    Het zinkend schip kan ook nog van de beurs gehaald worden voor een appel en ei.( trouwe aandeelhouders zijn dan de bleeders)
  11. forum rang 7 mvliex 1 18 september 2020 12:46
    quote:

    Wilbar schreef op 18 september 2020 11:52:

    [...]U denkt met weemoed terug aan de tijd dat U zelf nog op uw werk louter aanwezig was?
    Helaas hebben teveel uren gedurende teveel jaren heel veel gekost! Maar ieder nadeel heeft zijn voordeel.
    ;-)
  12. forum rang 7 mvliex 1 18 september 2020 12:49
    quote:

    Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01:

    Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
    Technisch onmogelijk!
    ;-)
  13. Pompy 18 september 2020 12:52
    quote:

    Profitmaker schreef op 18 september 2020 12:01:

    Zoals PM al eerder aangaf blijft het aandeel maar dalen.... PM verwacht dat we naar de 1,XX gaan later dit jaar!
    Een geluk dat de verwachtingen van PM nooit uitkomen....
  14. aard 18 september 2020 12:59
    Een aantal zaken worden bij Aegon wel goed geregeld.Zou onderstaand een van de oorzaken zijn van hoe het aandeel presteert?

    Aegon gaat sabbatical van eigen personeel betalen

    Door REDACTIE DFT

    1 uur geleden in GELD

    Aegon2.199-1.74%
    AMSTERDAM - Werknemers van Aegon hoeven op het moment dat ze niet werken niet meer hun telefoon op te nemen als de baas belt, of hun mail te checken. In de nieuwe cao van de verzekeraar is een ’recht op onbereikbaarheid’ opgenomen. Bovendien gaat Aegon medewerkers doorbetalen die op sabbatical gaan.

    In de hangmat op kosten van de baas – bij Aegon kan het.
    In de hangmat op kosten van de baas – bij Aegon kan het.? ANP/HH
    Aegon-personeel mag er voortaan elke zeven jaar voor twee maanden tussenuit, met behoud van een gedeelte van hun loon: de eerste maand krijgen ze 70%, de tweede maand 50% van wat ze normaal ontvangen. Daarna bestaat er nog een mogelijkheid om nog eens vier maanden onbetaald weg te blijven van werk.

    Het recht op onbereikbaarheid is een direct gevolg van het thuiswerken tijdens corona, zegt Maarten Edixhoven, de directeur van Aegon Nederland: „De afgelopen maanden is nog duidelijker geworden hoe belangrijk een goede balans tussen werk en privé is. Thuis is meer de werkvloer geworden. Daar wil ik blijvende aandacht voor houden, door te zorgen dat de mogelijkheden om flexibel te kunnen werken zowel technologisch als qua personeelsregelingen op orde zijn.”

    Over het recht om je telefoon en e-mail te negeren buiten werktijd wordt al jaren gedebatteerd. In Frankrijk is het recht wettelijk vastgelegd, in Nederland wilde de PvdA dat ook, maar stuitte die partij op de polder. De mening daar is dat werkgevers en werknemers er onderling uit moeten komen, en dat is nu bij Aegon dus gebeurd. Eerder werd er eenzelfde afspraak gemaakt in de gehandicaptenzorg.

    BEKIJK OOK:

    Analyse: recht op onbereikbaar zijn kan zonder wet
    Bij Aegon begint volgend jaar ook een pilot met onbeperkt verlof. Werknemers houden hun vaste verlofrechten, maar mogen in overleg met hun leidinggevende ook meer opnemen.
  15. forum rang 10 bp5ah 18 september 2020 13:17
    quote:

    Lard F schreef op 18 september 2020 12:14:

    [...]
    ( trouwe aandeelhouders zijn dan de bleeders)
    Ja daar weet jij alles van, dat heeft je financieel flink geraakt, maar er komt een moment dat je dat achter je moet laten, maar blijkbaar is dat je nog niet gelukt.

    Ik geef al je posts maar een ab, heb je toch nog wat, kan je ab-tjes tellen, ipv je geld.

    Probeer het hier anders even, en als je niet durft kan je altijd PM nog vragen of ie met je mee wil, die heeft volgens mij op de verschillende fora hier ook een syndroom opgelopen :

    www.ggznieuws.nl/korrelatie-voortaan-...
697 Posts
Pagina: «« 1 ... 18 19 20 21 22 ... 35 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 26 april

    1. Bank of Japan rentebesluit 0% (onveranderd) volitaliteit verwacht
    2. Corbion Q1-cijfers
    3. Signify Q1-cijfers
    4. IMCD Q1-cijfers
    5. Basic-Fit trading update Q1 en jaarvergadering
    6. Total Energies Q1-cijfers
    7. Beursgang CVC (verwacht)
    8. ABN Amro € 0,89 ex-dividend
    9. ASML €1,75 ex-dividend
    10. Vopak €1,50 ex-dividend
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht