Pharming Group NL0010391025

Pharming april 2020

1. BassieNL 19 april 2020 13:28

   auteur info

   • BassieNL

     Lid sinds: 13 okt 2018

     Laatste bezoek: 26 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 8562

     Gegeven: 2183

   •    Aantal posts: 13.237

   quote:

   lucas D schreef op 19 april 2020 12:51:

   [...]
   
   Buiten het gegeven dat de omzet van Pharming in 4 jaar tijd van € 13,7 miljoen over 2016 naar € 169 miljoen over 2019, meer dan 12x hoger, en er in plaats van € 11,2 verlies in 2016 nu een sprake is van een winst van € 36,2 miljoen, wat een positief verschil is van € 47,4 miljoen.
   Buiten dat de koers van € 0,217 op 30 december 2016 naar € 1,043 op 17 april 2020, wat een positief verschil is voor aandeelhouders € 0,826, het volgende.
   
   Het valt me op dat steeds dezelfde personen aangeven dat een hoger salaris of bonus niet kan in deze (nu corona tijd), en anders word er wel weer een andere reden voor aangevoerd.
   Een salaris en/of bonus word vaak gekoppeld aan geleverde prestaties. En wanneer de prestaties behaald worden of worden overtroffen die afspraken dan ook nagekomen worden.
   
   Kijk eens wat je er zelf beter van geworden bent als aandeelhouder!
   Niet zo zeuren is dan ook de boodschap.
   
   
   

   Ik heb het woord Corona niet genoemd. Ik haal het item aan omdat het op de agenda van de AVA staat en daarom actueel is.
   
2. lucas D 19 april 2020 14:06

   auteur info

   • lucas D

     Lid sinds: 27 jun 2007

     Laatste bezoek: 26 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10002

     Gegeven: 8020

   •    Aantal posts: 30.110

   quote:

   BassieNL schreef op 19 april 2020 13:28:

   [...]Ik heb het woord Corona niet genoemd. Ik haal het item aan omdat het op de agenda van de AVA staat en daarom actueel is.
   
   

   Er is altijd wel een reden te vinden schreef ik waarom je tegen de loonsverhoging van een 'ander' bent, vooral als diegene al aardig wat salaris opstrijkt.
   
   Dat is de reden dat jij en ook andere van het forum het aanhaalde, over andere zaken uit de agenda heb ik niemand gehoord.
   
   Vermoed overigens dat de personen in kwestie bij nieuw te maken afspraken of contractverlenging doorgaans gewoon een aanbieding van de beloning wel of niet accepteert, dat die marktconform zijn, met andere woorden hij hoeft er niet eens om te vragen.
   
   En in het geval Pharming, iedereen mag klagen wat hij wil, maar de geleverde prestaties liegen er niet om. Over die in de toekomst leveren we als het zover is weer commentaar.
   
   
3. BassieNL 19 april 2020 14:11

   auteur info

   • BassieNL

     Lid sinds: 13 okt 2018

     Laatste bezoek: 26 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 8562

     Gegeven: 2183

   •    Aantal posts: 13.237

   quote:

   lucas D schreef op 19 april 2020 14:06:

   [...]
   ...
   Dat is de reden dat jij en ook andere van het forum het aanhaalde, over andere zaken uit de agenda heb ik niemand gehoord.
   ...
   

   Over andere zaken op de agenda:
   De ophoging van het maatschappelijk kapitaal is hier vrij uitgebreid besproken.
4. lucas D 19 april 2020 15:14

   auteur info

   • lucas D

     Lid sinds: 27 jun 2007

     Laatste bezoek: 26 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10002

     Gegeven: 8020

   •    Aantal posts: 30.110

   Pharming is jarenlang een noodlijdend en behoeftig aandeel geweest, na terugkoop van de commerciële rechten in 2016 is daar verandering ingekomen, en hoe!
   
   Pharming: Met o.a. jaar omzetten vanaf 2015:
   
   Totale omzet uit verkopen 2015 € 8,6 miljoen, verlies € 12,8 miljoen
   
   Totale omzet uit verkopen 2016 € 13,7 miljoen, verlies €11,2 miljoen.
   
   Operationele hoofdpunten 2016 •
   December: Afronding terugkoop van Valeant van alle verkooprechten van RUCONEST® in Noord-Amerika in een transactie ter waarde van $125 miljoen.
   
   Pharmings, een nieuwe fase breekt aan na terugkoop commerciële rechten:
   .
   Hierbij de omzetten en verschillen in kwartalen tot vanaf 2017.
   
   Omzetten, 2017 :
   Q1 2017 € 15,5 miljoen.
   Q2 2017 € 15,5 miljoen.
   Q3 2017 € 25,9 miljoen.
   Q4 2017 € 32,7 miljoen.
   Totaal omzet 2017 € 89,6 miljoen, verlies € 80 miljoen.
   
   De operationele winst was, € 21,9m
   Netto "verlies: was € 80m. door een eenmalige herfinancieringskosten.
   
   Omzetten 2018 :
   Q1 2018 € 29,3 miljoen. (€15,5)
   Q2 2018 € 29,7 miljoen. (€15,5)
   Q3 2018 € 38,6 miljoen. (€25,9)
   Q4 2018 € 36,7 miljoen. (€32,7)
   Totaal omzet 2018 € 134,3miljoen, winst € 25 miljoen.
   
   Verschil omzet 2017- 2018 is + € 44,7 miljoen
   Verschil winst/verlies 2017-2018 € 105mijloen.
   
   Omzetten 2019 :
   Q1 2019 € 35,2 miljoen (€29,3)
   Q2 2019 € 42,7 miljoen (€29,7)
   Q3 2019 € 45.5 miljoen (€38,6)
   Q4 2019 € 45,6 miljoen (€36,7)
   Totaal omzet 2019 € 169 miljoen, winst € 36,2 miljoen.
   
   Verschil omzet 2018-2019 is + € 34,7 miljoen.
   Verschil winst/verlies 2018- 2019 is € 11,2 miljoen.
   
   Cijfers hebben geen emotie, die laten gewoon zien hoe het er voorstaat.
   
5. [verwijderd] 19 april 2020 15:36

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Weet iemand meer over onderstaande studie?
   
   clinicaltrials.gov/ct2/show/NCT035764...
   
   Study Type : Interventional (Clinical Trial)
   Estimated Enrollment : 20 participants
   Intervention Model: Single Group Assignment
   Intervention Model Description: Single Group
   Masking: None (Open Label)
   Primary Purpose: Prevention
   Official Title: A Single-site, Open-Label, Pilot Study to Evaluate the Benefit of RUCONEST® in Subjects Who Experience ADRs Related to IVIG Infusions
   Actual Study Start Date : June 13, 2018
   Estimated Primary Completion Date : December 2019
   Estimated Study Completion Date : March 2020
6. BassieNL 19 april 2020 15:46

   auteur info

   • BassieNL

     Lid sinds: 13 okt 2018

     Laatste bezoek: 26 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 8562

     Gegeven: 2183

   •    Aantal posts: 13.237

   quote:

   lucas D schreef op 19 april 2020 15:14:

   ...
   Cijfers hebben geen emotie, die laten gewoon zien hoe het er voorstaat.
   
   

   Je springt maar even naar een ander onderwerp om het succes van Pharming te onderstrepen.
   
7. lucas D 19 april 2020 17:06

   auteur info

   • lucas D

     Lid sinds: 27 jun 2007

     Laatste bezoek: 26 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10002

     Gegeven: 8020

   •    Aantal posts: 30.110

   quote:

   BassieNL schreef op 19 april 2020 15:46:

   [...]
   Je springt maar even naar een ander onderwerp om het succes van Pharming te onderstrepen.
   
   

   Is geen ander onderwerp, je kan niet blijven roepen dat een CEO teveel salaris krijgt met zulke cijfers.
   En omdat ik het bericht van jou quote wil het niet zeggen dat mijn berichtgeving daarover alleen op jou slaat.
   Er zijn er meer die walgen van hoge salarissen en hoge bonussen van ongeacht wie.
   En ik wilde aangeven dat als je goed of beter presteert dan afgesproken is, dat dan ook de gemaakte afspraken (lees salaris/bonussen) nagekomen moeten worden, en daar niet over moet zeuren.
   
   
8. Cor S 19 april 2020 17:50

   auteur info

   • Cor S

     Lid sinds: 19 aug 2014

     Laatste bezoek: 26 apr 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1007

     Gegeven: 210

   •    Aantal posts: 8.109

   quote:

   lucas D schreef op 19 april 2020 15:14:

   Pharming is jarenlang een noodlijdend en behoeftig aandeel geweest, na terugkoop van de commerciële rechten in 2016 is daar verandering ingekomen, en hoe!
   
   Pharming: Met o.a. jaar omzetten vanaf 2015:
   
   Totale omzet uit verkopen 2015 € 8,6 miljoen, verlies € 12,8 miljoen
   
   Totale omzet uit verkopen 2016 € 13,7 miljoen, verlies €11,2 miljoen.
   
   Operationele hoofdpunten 2016 •
   December: Afronding terugkoop van Valeant van alle verkooprechten van RUCONEST® in Noord-Amerika in een transactie ter waarde van $125 miljoen.
   
   Pharmings, een nieuwe fase breekt aan na terugkoop commerciële rechten:
   .
   Hierbij de omzetten en verschillen in kwartalen tot vanaf 2017.
   
   Omzetten, 2017 :
   Q1 2017 € 15,5 miljoen.
   Q2 2017 € 15,5 miljoen.
   Q3 2017 € 25,9 miljoen.
   Q4 2017 € 32,7 miljoen.
   Totaal omzet 2017 € 89,6 miljoen, verlies € 80 miljoen.
   
   De operationele winst was, € 21,9m
   Netto "verlies: was € 80m. door een eenmalige herfinancieringskosten.
   
   Omzetten 2018 :
   Q1 2018 € 29,3 miljoen. (€15,5)
   Q2 2018 € 29,7 miljoen. (€15,5)
   Q3 2018 € 38,6 miljoen. (€25,9)
   Q4 2018 € 36,7 miljoen. (€32,7)
   Totaal omzet 2018 € 134,3miljoen, winst € 25 miljoen.
   
   Verschil omzet 2017- 2018 is + € 44,7 miljoen
   Verschil winst/verlies 2017-2018 € 105mijloen.
   
   Omzetten 2019 :
   Q1 2019 € 35,2 miljoen (€29,3)
   Q2 2019 € 42,7 miljoen (€29,7)
   Q3 2019 € 45.5 miljoen (€38,6)
   Q4 2019 € 45,6 miljoen (€36,7)
   Totaal omzet 2019 € 169 miljoen, winst € 36,2 miljoen.
   
   Verschil omzet 2018-2019 is + € 34,7 miljoen.
   Verschil winst/verlies 2018- 2019 is € 11,2 miljoen.
   
   Cijfers hebben geen emotie, die laten gewoon zien hoe het er voorstaat.
   
   

   Lucas, dit geeft een mooi overzicht hoe Pharming presteert, cijfers liegen er niet om!
9. [verwijderd] 19 april 2020 17:56

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Cor S schreef op 19 april 2020 17:50:

   [...]
   
   Lucas, dit geeft een mooi overzicht hoe Pharming presteert, cijfers liegen er niet om!
   

   Zegt niets over de pijplijn, er dat vind ik wel van cruciaal belang voor het voortbestaan van de onderneming. Ik vind dat Pharming hier nog eens tekort in schiet betreffende de communicatie.
10. lucas D 19 april 2020 18:57

    auteur info

    • lucas D

      Lid sinds: 27 jun 2007

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 10002

      Gegeven: 8020

    •    Aantal posts: 30.110

    quote:

    Long Term schreef op 19 april 2020 17:56:

    [...]
    
    Zegt niets over de pijplijn, er dat vind ik wel van cruciaal belang voor het voortbestaan van de onderneming. Ik vind dat Pharming hier nog eens tekort in schiet betreffende de communicatie.
    

    Dit is de pipeline:
    www.pharming.com/nl/pijplijn
    
    Onderstaand de link met de jaarcijfers 2019 met uitgebreid verhaal hoever ze nu zijn en wat nodig is voor uitbreiding.
    www.pharming.com/sites/default/files/...
    
    Sinds het bericht over de jaarcijfers 2019 is de FDA goedkeuring binnengekomen voor uitbreiding.
    www.pharming.com/sites/default/files/...
    
    En goedkeuring EMA voor toediening bij kinderen.
    www.pharming.com/sites/default/files/...
    
    Ik constateer dat wanneer het kan Pharming de aandeelhouders informeert.
    Dat aandeelhouders altijd meer willen dan er voorhanden is, kan ik nog begrijpen, dat aandeelhouders zeggen dat er onvoldoende communicatie is niet.
    
    
11. BassieNL 19 april 2020 19:44

    auteur info

    • BassieNL

      Lid sinds: 13 okt 2018

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 8562

      Gegeven: 2183

    •    Aantal posts: 13.237

    quote:

    lucas D schreef op 19 april 2020 17:06:

    [...]
    Is geen ander onderwerp, je kan niet blijven roepen dat een CEO teveel salaris krijgt met zulke cijfers.
    En omdat ik het bericht van jou quote wil het niet zeggen dat mijn berichtgeving daarover alleen op jou slaat.
    Er zijn er meer die walgen van hoge salarissen en hoge bonussen van ongeacht wie.
    En ik wilde aangeven dat als je goed of beter presteert dan afgesproken is, dat dan ook de gemaakte afspraken (lees salaris/bonussen) nagekomen moeten worden, en daar niet over moet zeuren.
    

    Je mening suggereert dat je weinig kennis hebt genomen van de beloningsstructuur en dat je dat ook niet kunt plaatsen in een breder perspectief.
12. €URO-Trader 19 april 2020 20:26

    auteur info

    • €URO-Trader

      Lid sinds: 24 nov 2019

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2336

      Gegeven: 9094

    •    Aantal posts: 6.957

    quote:

    AnalytischDenker schreef op 19 april 2020 11:04:

    [...]
    
    Hoe meer ik lees, hoe meer ik het idee krijg dat er zowaar een kleine kans is dat Ruconest (geheel onverwacht) een rol kan krijgen in de Corona pandemie. In deze tijd is het voordeel dat medici zeer bereid zijn om te experimenteren met bestaande medicijnen.
    
    In het Radboud UMC wordt inmiddels geëxperimenteerd met een ander accuut HAE medicijn - Firazyr. Dat betekent dat er ook een kans is dat Ruconest getest gaat worden. Kleine kans en misschien wishful thinking.
    
    Ik zie echter bij Pharming drie redenen waarom je prima kan instappen:
    
    1) stabiele financiële resultaten
    2) recessie ongevoelig. Pharming verkoopt een primaire levensbehoefte
    3) Pharming heeft een riante financiële positie (herfinanciering zeer gelukkig getimed).
    
    Bovenstaande in combinatie met de kleine kans op een gigantische (Corona) upside maakt dit een interessant aandeel.
    
    Je inschatting van Flow klopte enkele maanden terug, het effect duurde enkel nog even. Sta achter je visie mbt Pharming.
    
    

13. Patjakkert 19 april 2020 20:37

    auteur info

    • Patjakkert

      Lid sinds: 17 jan 2020

      Laatste bezoek: 18 feb 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 21

      Gegeven: 13

    •    Aantal posts: 275

    Alleen de €2 drempel doet me heel erg twijfelen om alles te houden.
14. Wiel 19 april 2020 20:58

    auteur info

    • Wiel

      Lid sinds: 18 jan 2018

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 221

      Gegeven: 2

    •    Aantal posts: 929

    Ik kan me het nog wel voorstellen dat er bij ing en klm uiteindelijk gekeken wordt naar verdiensten als je het goed doet, maar ik kan me er weinig bij voorstellen dat iemand die bij een bedrijf werkt en mee heeft opgebouwd het puur en alleen voor de bonus doet. Voorop lijkt mij te moeten staan dat je met je werk en kennis iets kan doen voor mensen die minder geluk hebben gehad bij de toevalligheid of pech geboren te zijn met een genetisch defect.
15. De Zwarte kat 19 april 2020 22:09

    auteur info

    • De Zwarte kat

      Lid sinds: 10 okt 2010

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1345

      Gegeven: 1728

    •    Aantal posts: 5.182

    quote:

    Patjakkert schreef op 19 april 2020 20:37:

    Alleen de €2 drempel doet me heel erg twijfelen om alles te houden.
    

    als de 2 euro er komt kun je mescaline een klein stukje verkopen maar verder ik verkoop niet onder de 5 a 6 euro
16. Winst gevend 20 april 2020 07:25

    auteur info

    • Winst gevend

      Lid sinds: 10 jul 2019

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 5852

      Gegeven: 975

    •    Aantal posts: 4.973

    
    Zou wel eens een hele zware dag gaan kunnen worden voor Shell aandelen.
    
    olie 18% rood........
17. Wittman 20 april 2020 08:29

    auteur info

    • Wittman

      Lid sinds: 03 nov 2017

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1001

      Gegeven: 886

    •    Aantal posts: 3.045

    quote:

    Winst gevend schreef op 20 april 2020 07:25:

    Zou wel eens een hele zware dag gaan kunnen worden voor Shell aandelen.
    
    olie 18% rood........
    

    Dit is het Pharming-forum.
18. De amateur 20 april 2020 08:40

    auteur info

    • De amateur

      Lid sinds: 09 okt 2014

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3827

      Gegeven: 764

    •    Aantal posts: 7.788

    quote:

    Long Term schreef op 19 april 2020 15:36:

    Weet iemand meer over onderstaande studie?
    
    clinicaltrials.gov/ct2/show/NCT035764...
    
    Study Type : Interventional (Clinical Trial)
    Estimated Enrollment : 20 participants
    Intervention Model: Single Group Assignment
    Intervention Model Description: Single Group
    Masking: None (Open Label)
    Primary Purpose: Prevention
    Official Title: A Single-site, Open-Label, Pilot Study to Evaluate the Benefit of RUCONEST® in Subjects Who Experience ADRs Related to IVIG Infusions
    Actual Study Start Date : June 13, 2018
    Estimated Primary Completion Date : December 2019
    Estimated Study Completion Date : March 2020
    

    Ja dat het in ieder geval geen fase 4 studie is zoals aangegeven. Pharming wist niet waarom de onderzoekers dit aangegeven hebben. Indien resultaten positief zijn staat Pharming ervoor open vervolg onderzoek te doen.
19. Wilbar 20 april 2020 08:40

    auteur info

    • Wilbar

      Lid sinds: 26 okt 2006

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 12794

      Gegeven: 1764

    •    Aantal posts: 22.237

    quote:

    Wittman schreef op 20 april 2020 08:29:

    [...]
    Dit is het Pharming-forum.
    

    Daar heeft hij ook al geen verstand van..:)
20. aextracker 20 april 2020 08:48

    auteur info

    • aextracker

      Lid sinds: 23 feb 2006

      Laatste bezoek: 26 apr 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 8381

      Gegeven: 1535

    •    Aantal posts: 13.443

    quote:

    lucas D schreef op 19 april 2020 17:06:

    [...]
    Is geen ander onderwerp, je kan niet blijven roepen dat een CEO teveel salaris krijgt met zulke cijfers.
    En omdat ik het bericht van jou quote wil het niet zeggen dat mijn berichtgeving daarover alleen op jou slaat.
    Er zijn er meer die walgen van hoge salarissen en hoge bonussen van ongeacht wie.
    En ik wilde aangeven dat als je goed of beter presteert dan afgesproken is, dat dan ook de gemaakte afspraken (lees salaris/bonussen) nagekomen moeten worden, en daar niet over moet zeuren.
    

    Het ene onderwerp (salaris van een CEO) hangt samen met het andere (de mate van succes van), de pipeline bij biotechs als Pharming.
    
    Sijmen de Vries toont aan, dat hij in een extreem lastige sector, Pharming vanuit een eenvoudig stalletje met 1 kreupel genetisch gemodificeerd stiertje (Herman), het bedrijf heeft omgevormd naar hokken vol met zich prettig voortplantende konijntjes, die tesamen een stofje genereren welke de mensheid met een tekortkoming in hun DNA structuur hun probleem draagbaarder maakt.
    Los daarvan bouwt de CEO met zijn team en bedrijf door aan een eiwitplatform, wat de mensheid verder kan helpen prettiger te kunnen leven.
    Daar worden met de eigenaren van het bedrijf werkafspraken en doelen voor afgesproken, waar de CEO op wordt aangesproken en afgerekend. Het opstellen, wijzigen en nakomen van afspraken is voor de eigenaren een belangrijk middel om de CEO qua beloning te waarderen en de waardering in het bedrijf terug betaald te zien worden in de koerswaarde van het aandeel.
    !
    
    De CEO is uiteindelijk degene, die met steun van zijn team, de uiteindelijke verantwoordelijkheid neemt en draagt. Daar zijn inmiddels honderden medewerkers mee tewerkgesteld en maandelijks voor beloond, duizenden patienten in de wereld mee geholpen, en tienduizenden aandeelhouders mee tevreden gesteld.
    
    Maakt het dan nog uit of een CEO 250 K of 500K verdiend ? Nee, afspraak is afspraak en de mensheid is er mee gediend. De enkeling die zich daarmee niet kan vereenzelvigen, moet zich ernstig afvragen wat hij met privaat investeren in bedrijven middels aandelenbelangen te maken wil hebben.
    
    Als het CEO salaris een probleem vormt voor een particuliere belegger, kan die persoon in volledige vrijheid andere keuzes maken;
    1.) Beleggen in bedrijven met CEO's die voor minder (acceptabel) salaris willen werken.
    2.) Niet beleggen en lid worden van de SP. Daar legt immers iedereen vrijwillig en bewust eigen geld op tafel opdat mejuffrouw Marijnissen af en toe een leuk, kek nieuw jurkje kan kopen en als hobby af en toe in een Ferrari kan rijden.
    3.) Accepteren dat er ongelijkheid in de wereld blijft bestaan en CEO's boven gemiddeld presteren en verdienen.
    
    'k heb er vrede mee en vind dat Sijmen de Vries uitstekend een visie vertaald in strategie en die ook nog goed weet te operationaliseren met een groeiend team, bij stijgende omzet en toenemende winstcijfers. De tientallen miljoenen aan meerwaarde die werd gegenereerd vertaald zich inmiddels in honderden miljoenen aan stijging van de beurswaarde.
    
    Bij mij rijst de indruk dat de democratische meerderheid onder de eigenaren meer dan tevreden is over het gevoerde beleid bij Pharming. De groep eigenaren is daarbij groeiend.
    De tijd lijkt rijp om het gebied wat deze bestuursvoorzitter bestierd verder uit te breiden -> verbreden en verdiepen van het Ruconest werkterrein naar Europa en het uitbouwen van een bredere pijplijn.
    
    wanneer Pharming over 5 jaar Pharming met een beurswaarde van > 2 Mrd achterlaat met een bredere, gezonde pipeline en een koerswaarde van 2-3 Euro\aandeel, hoeveel mag Sijmen de Vries dan mee naar huis nemen als pensioen ?
    
    Tracker